Lediga jobb som Poliser i Trollhättan

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift? LPO västra och östra Fyrbodal söker ett antal nya medarbetare som har möjlighet att verka tillsammans med engagerade kollegor i rollen som utredare. Som brottsutredare hos polisen arbetar du i utredningar som leds av en polisiär förundersökningsledare eller en åklagare. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
PO Fyrbodal
Polisområde Fyrbodal är ett av fem polisområden i polisregion Väst. Polisområde Fyrbodal sträcker sig över 17 kommuner och är indelat i tre lokalpolisområden: västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.
LPO västra Fyrbodal
Lokalpolisområde Västra Fyrbodal ingår i polisområde Fyrbodal. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.
LPO östra Fyrbodal
Lokalpolisområde Östra Fyrbodal ingår i polisområde Fyrbodal. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.
Arbetsuppgifter
I arbetet ingår bland annat att hålla förhör, inhämta, analysera och sammanställa information samt föredra ärenden för en förundersökningsledare. För att utreda mer komplexa brott använder polisen idag flera olika informationskällor. Dessa resulterar ofta i stora mängder teknisk bevisning, vi söker dig som är intresserad av att analysera data och lägga digitala pussel. Arbetet sker både självständigt och teambaserat.
I arbetet kommer du i kontakt med åklagare, advokater, socialtjänst och andra sakkunniga inom det specifika området.
En stor del i arbetet är även den interna samverkan med andra verksamhetsgrenar inom polisen. Som utredare kommer du att arbeta med alla typer av utredningar kopplade till den lokala problembilden.
Utredningsgrupperna består av utredare, förundersökningsledare, administratörer och gruppchef. Arbetet är till stor del händelsestyrt och ställer stora krav på flexibilitet och stresstålighet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· polisexamen eller en akademisk examen inom exempelvis kriminologi, samhällsvetenskap. beteendevetenskap, juridik eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
· mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
· mycket god datorvana
· B-körkort
Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av självständigt utredningsarbete utifrån områden som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen som utredare
• erfarenhet utifrån din yrkesroll att möta människor i utsatta situationer
• erfarenhet av att analysera stora mängder informationsmaterial
• erfarenhet av att ha arbetat med sekretessbelagd information eller känsliga uppgifter.
Personliga egenskaper
För att trivas och passa i rollen som utredare ska du ha ett engagerat, ansvarstagande och positivt förhållningssätt. Du kan arbeta både självständigt och i grupp. En mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga krävs då ditt arbete präglas av samarbete och kontakter både internt och externt.
Du har ett initiativtagande arbetssätt och förmåga att se möjligheterna med de ärenden som du hanterar. Du är noggrann och vill bidra till att utveckla metoder, arbetsgruppen och verksamheten. Du har en prestigelös och lärande inställning till arbetsuppgifterna, arbetsgruppen och samverkanspartners. Du är flexibel, stresstålig och trivs med tempoväxlingar.
Då en del av ärendena är omfattande och komplexa krävs det att du är uthållig samt har en förmåga att analysera och strukturera stora mängder material.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer:
Västra Fyrbodal
Denise Guström, 073-088 37 92, [email protected]
Anton Hedlund, 072-214 47 34 [email protected]
Östra Fyrbodal
Adam Schwitzgold, 010-56-51396, [email protected]
Charlotte Johansen, 010-56-52513, [email protected]
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Filippa Alenius, [email protected]
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Arbetsorter: Östra Fyrbodal: Mellerud, Vänersborg, Trollhättan eller Åmål.
Västra Fyrbodal: Strömstad, Uddevalla eller Lysekil.
Arbetstid: Dagtid med flex, kvälls- och helgarbete kan förekomma.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Utredare
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polisområde Fyrbodal söker nu flera förundersökningsledare för att stärka beredskapen i polisområdet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5500 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Fyrbodal
Polisområde Fyrbodal tillhör region Väst och är indelat i tre lokalpolisområden. Västra Fyrbodal som omfattar kommunerna Färgelanda, Lysekil, Munkedal, Strömstad, Sotenäs, Tanum och Uddevalla, Östra Fyrbodal som omfattar kommunerna Bengtsfors, Dals-Ed, Lilla Edet, Mellerud, Trollhättan, Vänersborg och Åmål samt Södra Fyrbodal som omfattar kommunerna Orust, Stenungssund och Tjörn samt en utredningssektion med verksamhet över hela området. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.



ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans är Ni två drivande FU-ledare som arbetsleder, coachar, motiverar och stöttar medarbetare i ärendehanteringen och är med och skapar förutsättningar för att personalen i lokalpolisområdet ska nå sin fulla potential i utredningsarbetet. Ni är två viktiga pusselbitar som samordnar den lokala utveckling av utredningsarbetet med ambitionen att stärka vår utredningskapacitet.

Rollen som förundersökningsledare innebär att bedöma inkomna ärenden och göra en initial prognos om ärendet kan drivas vidare och vilka åtgärder som i så fall ska vidtas. Ni granskar och fattar FU-beslut och fördela ut i verksamheten enligt lokala rutiner.

Ni kommer att ansvara för att löpande ta fram lägesbilder kopplat till utredningsläget i lokalpolisområdet och förmedla dessa samt kontrollera att den prioriterade ärendehantering följs.
Ni samverkar med andra, både interna och externa aktörer, där uppdraget är att utföra arbetsuppgiften i rättsprocessen på bästa sätt utifrån ett medborgarperspektiv.

• Arbetsleda och coacha utredarna
• Ta emot och samordna brottsärenden till gruppchefer
• Se över ärendehanteringen och ärendeflödet inom lokalpolisområdet
• Besluta om utredningsåtgärder och fatta beslut i brottsutredningar
• Löpande ta fram den lokala lägesbilden över utredningsläget
• Säkerställa att rätt åtgärder utförs i det initiala utredningsskedet, och att arbetet bedrivs effektivt.
• Medverka i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten
• Samordna lokal utveckling inom utredningsverksamheten



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Genomfört polisens förundersökningsledarutbildning, regional FU-BAS, FU-grund eller motsvarande
• Minst 6 månaders dokumenterad erfarenhet av rollen som förundersökningsledare
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• B-körkort
Det är meriterande om du även har:
• Genomförd KFU, NFU eller FU-fördjupad eller motsvarande.
• Kunskap om STATUS statistikuppföljningssystemet.
• Erfarenhet av utredningsledning.
• Gedigen utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper

För att vara framgångsrik i rollen som förundersökningsledare bör du ha ett gott omdöme och kunna väga samman komplex information och göra olika typer av hänsynstagande. Du trivas med att ta offensiva och självständiga beslut i syfte att driva förundersökningar framåt och vara lugn och trygg i dig själv och din yrkesroll. Du bör vara nytänkande och jobba effektivt med god kvalité, med verksamhetens bästa i fokus i agerande och beslut. Detta för att bidra till att utveckla verksamheten.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en hög samarbetsförmåga då du kommer samverka med både externa och interna aktörer. I stunder kommer arbetsbelastningen vara hög vilket kräver stresstålighet och stabilitet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer:
Östra Fyrbodal (med placering i Trollhättan): Madelene Kleye, 0725872283.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Lukas Ekholm på [email protected]
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14.

Övrig information
Arbetsort: Trollhättan
Arbetstid: Dagtid med flex.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Anställning: Handläggare eller Polisinspektör.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Trivs du i en roll med många samarbetsytor och vill vara en nyckelspelare i arbetet med det brottsförebyggande arbetet? Vill du tillsammans med den goda kraften i lokalsamhället bidra till förändring och ett tryggare område? Välkommen att söka dig som kommunpolis till oss i LPO Östra Fyrbodal

Polismyndigheten är uppdelad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Region Väst består av Hallands och Västra Götalands län.
Polisregion Väst har ca 5 300 anställda som arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten

Polisområde Fyrbodal
Polisområde Fyrbodal omfattar 17 kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden; Västra Fyrbodal, Östra Fyrbodal och Södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion samt ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Östra Fyrbodal
Lokalpolisområde Östra Fyrbodal består av kommunerna Trollhättan, Lilla Edet, Vänersborg, Mellerud, Bengtsfors, Åmål samt Dals-Ed. I lokalpolisområdet finns BF/IGV, utredningsverksamhet samt stöd-service.

ARBETSUPPGIFTER
Som kommunpolis så är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunerna. Du är ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften och på så sätt skapa förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna.

Som kommunpolis i LPO Östra Fyrbodal möts du av ett både utmanande och inspirerande arbete. Det finns ett framåtdriv i lokalsamhället och en uppbyggd struktur kring samverkan med bl a kommun och bostadsbolag med tydliga målsättningar om hur och när utveckling och förändring ska ske. LPO Östra Fyrbodal satsar även mycket på brottsförebyggande arbete och som kommunpolis är du en nyckelspelare i detta. Du bidrar till att driva lokalpolisområdets arbete framåt och sitter bland annat med i den lokala operativa ledningsgruppen. I uppdraget finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i kommunerna.

Utöver den dagliga samverkan med kommuner, andra myndigheter, lokalsamhälle och det privata näringslivet så kommer det även ingå i din roll att delta i och driva olika samverkansprojekt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Bred polisiär bakgrund
• B-körkort med behörighet för manuell växel.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av brottsförebyggande arbete
• Erfarenhet av samverkan med kommun och lokalsamhälle
• Erfarenhet av att driva projekt

ÖVRIGT
Placeringsort: Trollhättan
Anställning: Tillsvidareanställnings som polisinspektör med funktion som kommunpolis.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 23/2 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Trivs du med en blandning av både larm och självständigt och initiativtagande arbete utifrån operativa inriktningar och medborgarlöften? Välkommen att söka dig som BF/IGV-polis till LPO Östra Fyrbodal med placering antingen Trollhättan, Vänersborg, Mellerud eller Åmål.

Beskrivning av arbetsplatsen
Polisområde Fyrbodal
Polisområde Fyrbodal omfattar 17 kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden; Västra Fyrbodal, Östra Fyrbodal och Södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion samt ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Östra Fyrbodal
Lokalpolisområde Östra Fyrbodal består av kommunerna Trollhättan, Lilla Edet, Vänersborg, Mellerud, Bengtsfors, Åmål samt Dals-Ed. I lokalpolisområdet finns BF/IGV, utredningsverksamhet samt stöd-service.

ARBETSUPPGIFTER
Lokalpolisområdets ingripandeverksamhet innefattar såväl ingripande- som brottsförebyggande uppdrag och benämns internt som BF/IGV. Verksamheten bedrivs dygnet runt, året om. Vår verksamhet bedrivs på mindre ort, vilket innebär ett mångsidigt uppdrag. Du kommer få god lokal- och personkännedom i framför allt i det lokalpolisområde du är placerad i. Delvis leds vårt arbete av larm som når oss via Regionledningscentralen, men övrig tid bygger på egna initiativ utifrån bland annat operativa inriktningar eller medborgarlöften.

Arbetet inom BF/IGV-verksamheten innehåller i huvudsak:
• ingripandeverksamhet
• planlagd linjeverksamhet och insatser utifrån samverkansöverenskommelser, medborgarlöften och lokal lägesbild
• trafiksäkerhetsarbete enligt den nationella trafikstrategin
• arbete mot grov organiserad brottslighet i ett lokalt perspektiv
• arbete mot ungdomsbrottslighet
• arbete med stöd till brottsoffer
• brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete

KVALIFIKATIONER
• Godkänd polisexamen.
• Giltigt B-körkort med behörighet för manuell växel.
• Godkänd aspiranttjänstgöring på polismyndigheten.

Meriterande:
• Erfarenhet av ingripandeverksamhet.
• Erfarenhet av utredningsarbete.
Personliga egenskaper
Vi söker dig med god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Du är flexibel och kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Bland dina styrkor finns din förmåga att prioritera, samverka och ta eget ansvar. Du har en god initiativförmåga och förstår vikten av helhetssyn på verksamheten. Det är även viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Trollhättan, Vänersborg, Mellerud eller Åmål.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 2/3 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Fyrbodal
Polisområde Fyrbodal omfattar 17 kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden; västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal samt en utredningssektion. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli. Polisområdet har cirka 500 medarbetare

Lokalpolisområde Östra Fyrbodal
LPO östra Fyrbodal omfattar kommunerna Mellerud, Vänersborg, Trollhättan, Lilla Edet, Åmål, Dals-Ed och Bengtsfors. På fem orter finns polisstationer där poliser är placerade och patruller utgår ifrån.

ARBETSUPPGIFTER
I huvuduppdraget ingår att utveckla det brottsbekämpande och långsiktiga, brottsförebyggande samt trygghetsskapande arbetet i området. För att ge några exempel så ingår:

• Planlagd linjeverksamhet kopplad till lokal lägesbild och medborgarlöften
• Brottsförebyggande verksamhet
• Arbete mot organiserad brottslighet i ett lokalt perspektiv
• Arbete mot ungdomsbrottslighet
• Arbete mot narkotikabrottslighet
• Arbete med stöd till brottsoffer
• Trafiksäkerhetsarbete

Det innebär ett utåtriktat arbete där samverkan med kommuner, näringslivet, medborgare och andra samhällsaktörer är centralt. I rollen som gruppchef leder du en grupp medarbetare vilka alltid sätter lokalpolisområdets invånare i fokus. Ditt uppdrag är att fortsätta utveckla denna verksamhet i linje med polisens styrmodell. Du behöver därför ha ett gediget intresse av att bidra till utveckling av både verksamheten och metoderna som stödjer det arbete som bedrivs i syfte att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Ditt bemötande är, oavsett situation, alltid respektfullt och professionellt och du har förmåga att arbeta både gränssättande och relationsskapande.

Uppdraget som gruppchef
Som gruppchef rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i dess ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom områdespolisen och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen
• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet, dvs av att arbeta i yttre tjänst
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av områdespolisiär verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av den regionala problembilden i Region Väst

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Placeringsort: Trollhättan
• Tillsvidareanställning med förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 27 mars 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Om regionen
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5 300 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en underrättelsesektion och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Om arbetsplatsen
Polisområde Fyrbodal omfattar 17 kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden; västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli.



ARBETSUPPGIFTER
Områdespoliserna har tillsammans med kommunpoliserna ett huvuduppdrag för det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i lokalpolisområdet. I uppdraget som områdespolis ingår det att bedriva operativ samverkan med interna och externa samverkanspartner. För att öka vår kompetens och förmåga att bidra i lokalpolisområdet tar vi fram en utvecklingsplan för varje enskild medarbetare som inkluderar relevant forskning så väl som nya metoder och arbetssätt inom det brottsförebyggande området.

Som områdespolis ansvarar vi för ett geografiskt område inom lokalpolisområdet Här ansvarar vi för att ha en uppdaterad lägesbild, bedriva planlagda insatser mot lokala problembilder samt vara en synlig och närvarande polis. Vi arbetar brottsförebyggande, gränssättande och relationsskapande.

Eftersom arbetet utgår från de lokala problembilderna kommer arbetet att variera och kan innebära både civil och uniformerad tjänstgöring. Arbetet innebär både att kunna planera arbetet självständigt och arbeta i grupp. Områdespoliserna har ett stort ansvar för att återkoppling och kunskap om deras verksamhet sprids till övriga medarbetare och en naturlig del i teamarbetet i lokalpolisområdet.

Vi eftersträvar en grupp, där vi kompletterar varandra för att uppnå goda resultat. Medarbetare vid områdespolisen kommer därför ges möjlighet att utveckla djupare kunskap inom olika verksamhetsområden. Ett steg mot en multikompetent grupp är att knyta utredningsverksamheten närmare områdespolisen. I praktiken innebär det att det kan finnas möjlighet att jobba kombinerat både som områdespolis och med utredning.


KVALIFIKATIONER
Den sökande skall ha:
• Polisexamen. Fullgjord aspiranttjänstgöring med godkänt resultat.
• Erfarenhet av arbete som polisassistent efter aspiranttjänstgöring

Meriterande är:
• Erfarenhet av utredningsarbete

Vi söker dig med en god kommunikativ förmåga och som kan agera med ett lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring. Du har en god initiativförmåga och förstår vikten av helhetssyn på verksamheten. I rollen som områdespolis behöver du vara trygg, stabil och kunna förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Vi vill också att du är positiv och framåtblickande med en stor förmåga att skapa goda relationer.


ÖVRIGT
Placeringsort: Trollhättan

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3 december 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Fyrbodal omfattar 17 kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden; västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli.

Nu söker Polisområde Fyrbodal en gruppchef till utredningssektionen för att leda verksamhetsstödsgrupp 1.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du ta nästa steg i ditt chefsuppdrag och samtidigt leda och styra din verksamhet utifrån vår uppdragskompass? Det betyder att du tillsammans med dina medarbetare ska skapa trygghet, utveckla och reflektera, bygga förtroende och agera tillsammans. Vi erbjuder en verksamhet med olika specialistfunktioner som arbetar på uppdrag av andra enheter. Vi förväntar oss inte att du är specialist själv, däremot driver du utvecklingsprocesser och tillser att funktionen kan serva polisområdet med sina kompetenser.

Din roll är huvudsakligen att vara ledare och chef, inte att vara en operativ deltagare ute i verksamheten. Det är dock viktigt att du är involverad i samtliga områden och driver de olika verksamheterna framåt. Du kommer också ha den spännande möjligheten att kliva in som ställföreträdande sektionschef och bistå i strategiska forum såväl som att ta dig an andra uppdrag i överenskommelse mellan dig och din chef. På detta sätt fyller du en viktig och stöttande funktion för sektionsledningen samtidigt som du själv har möjlighet att utvecklas i ditt chefskap.

Ditt bidrag är att med mogenhet och trygghet i chefsuppdraget ta dig an uppgiften att utvecklas i din roll samtidigt som du utvecklar din arbetsgrupp. Vid sektionschefs frånvaro ska du även kunna axla rollen som arbetsledande gentemot övriga gruppchefer. Du tar med dig din breda erfarenhet och ditt stora engagemang och arbetar för en gemensam styrning inom polisområde Fyrbodal så att vi kan vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle.

Vi behöver dig som trivs med att arbeta strukturerat och som har en mycket god administrativ förmåga, en förmåga som gör att du håller god ordning på de åtaganden, uppdrag och uppföljningar som är nödvändiga i den dagliga verksamheten.

Som gruppchef ingår du i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva sektionens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 1 års erfarenhet av personalledande befattning senaste femårsperioden
• polisexamen eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet inom polismyndigheten som anses relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsverksamhet alternativt av stöd-/serviceverksamhet.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Utredningssektionen, PO Fyrbodal
Tjänstgöringsort, Trollhättan
Arbetstid är dagtid med möjlighet till flex.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 5 januari 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Fyrbodal
Polisområde Fyrbodal omfattar 17 kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden; västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Polisområdet har cirka 500 medarbetare.

Polisområde Fyrbodal söker nu dig som vill verka som stationsbefäl i lokalpolisområde Östra Fyrbodal.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som stationsbefäl vid ett lokalpolisområde är du både verksamhetsansvarig och arbetsledare för den dagliga verksamheten i reception och arrest.

I rollen som stationsbefäl ska du

• förmanspröva de frihetsberövanden som inte prövas av den jourhavande förundersökningsledaren
• fortlöpande pröva den laga grunden för frihetsberövande som inte prövas av den jourhavande förundersökningsledaren
• förmanspröva på distans i de fall det inte prövats av annan förman
• upprätta och föra arrestförteckning
• säkerställa säkerhetsbedömningar över personer som tas in i arrest
• ansvara för ordning och säkerhet på polisstationen
• bevaka larm som inte terminerar vid RLC
• hantera akut uppkomna bemanningsfrågor
• svara för kontakter med media i det dagliga händelseflödet
• hantera vapen och narkotika i de fall förundersökning ej inleds
• hantera personefterlysningar av försvunna personer under icke kontorstid
• hantera begäran om handräckningar som inkommer samt samordna transporter i samband med handräckningar
• arbetsleda anmälningsmottagare, receptionister och arrestantvakter.

Som stationsbefäl har du ett delegerat arbetsmiljöansvar för det vardagliga arbetet som omfattas av uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Vi vänder oss till dig som har godkänd polisexamen och ett par års erfarenhet av polisarbete.

Meriterande

• Bred erfarenhet av polisära verksamheter
• Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande uppdrag
• Erfarenhet av utredningsarbete i jourmiljö eller arbete vid ledningscentral
• Tidigare tjänstgöring/erfarenhet som stationsbefäl eller tjänstgöring i liknande uppdrag.

Du har förmåga att inspirera andra och uppträder med mognad, integritet och mod. Du har helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten och den yttre verksamheten. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.

Du har lätt för att se mönster och sammanhang i komplex information och är bra på att förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. Det är viktigt för dig att skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare och du kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Information om uppdraget lämnas av gruppchef Matias Hasselström
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR- konsult Madeleine Ejenstam
Båda nås via polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion som stationsbefäl. Är du inte redan anställd inom myndigheten tillämpas sex månaders provanställning
• Placeringsort: Trollhättan
• Arbetstid: Tjänstgöring på 3- skiftslista

Ansökan
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 7 november 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med ansvarig HR- konsult alternativt rekryterande chef.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan senast den 7e november! Visa mindre