Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Trollhättan

Vi söker nu en HR konsult till ett lärosäte i Trollhättan. Vi söker dig som utöver att kunna börja arbeta omgående också har flerårig erfarenhet av att arbeta med HR-frågor, såväl konsultativt som operativt. Behovet är tillfälligt och sträcker sig initialt till och med den 30 augusti 2026, med möjlighet till eventuell förlängning.
Om rollenSom HR konsult kommer du arbeta bland annat med rekrytering av lärare, arbetsrättsliga frågor, tolkning av lagar och avtal, arbetsmiljöarbete, förhandlingar, lönebildning samt rehabiliteringsärenden. Rollen innebär både eget ansvar och samarbete med kollegor i att hantera gemensamma uppgifter och vidareutveckla stödprocesser för lärosätets HR-arbete. Tjänsten kräver därav god kännedom om regelverk och lagstiftning kopplad till anställningar inom staten, då arbetet till stor del består av omfattande administrativa processer.
Vi söker dig somHar en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor
Har flera års arbetslivserfarenhet inom HR-området, sannolikt som HR-specialist eller HR Business Partner
Besitter mycket god kunskap inom arbetsrätt
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor.
För att lyckas i rollen behöver man ha en god initiativförmåga och vara trygg i att självständigt driva HR-processer. Då stödet som efterfrågas är brett och varierande ser vi gärna att man är prestigelös och trivs med att hantera flera parallella processer av varierande komplexitet. Arbetet förutsätter att man har en god samarbetsförmåga med ett gott omdöme och trivs med att arbeta konsultativt och coachande i kontakten med chefer och medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. 
Övrig informationDetta är ett konsultuppdrag med anställning som konsult hos oss på OIO. Behovet är tillfälligt och sträcker sig initialt till och med den 30 augusti 2026, med möjlighet till eventuell förlängning.
Omfattning: Heltid
Arbetstider: Kontorstider
Start: Omgående
Placering: Trollhättan
Lön: Fast månadslön

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval och annonsen kan stängas innan tjänsten är tillsatt.
Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en HR-konsult till ett lärosäte i Trollhättan! I rollen som HR konsult arbetar man självständigt och brett inom HR-området med bland annat lärarrekrytering, arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö, förhandling, lönebildningsfrågor, rehabilitering. Man kommer även att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor ansvara för att lösa uppgifter och utveckla stöd som är gemensamma för högskolan inom olika HR-områden.

Arbetet innefattar omfattande administrativa processer vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning i staten.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2026-08-30. Det finns möjlighet till eventuell förlängning.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta konsultativt och operativt inom HR-frågor.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• God kunskap inom arbetsrätt.
• God erfarenhet av och intresse för att arbeta i flertalet administrativa system
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
• God administrativ förmåga,

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av arbete som HR konsult inom offentlig sektor.
- Erfarenhet som HR konsult inom universitet eller högskola
- Erfarenhet av rekrytering av lärare på ett lärosäte

Om dig
För att lyckas i rollen behöver man ha en god initiativförmåga och vara trygg i att självständigt driva HR-processer. Då stödet som efterfrågas är brett och varierande ser vi gärna att man är prestigelös och trivs med att hantera flera parallella processer av varierande komplexitet. Arbetet förutsätter att man har en god samarbetsförmåga med ett gott omdöme och trivs med att arbeta konsultativt och coachande i kontakten med chefer och medarbetare.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2025-12-09.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar? 
Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor. 

Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser
Individbaserad kompetenskartläggning
Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats 
Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats  
Göra uppföljningar på arbetsplatser
Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal
Administration och dokumentation
Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen

  
Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin  
1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren
Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift
Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad
Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom


 Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag
Härliga och hjälpsamma kollegor
En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor 
En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete 
En möjlighet att göra skillnad för människor


Om oss
På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra.
Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige.
Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Beskrivning
Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar – HR-avdelning, löneavdelning samt vår interna företagshälsovård.

Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta med ett spännande tidsbegränsat uppdrag som tangerar flera delar av HR-avdelningens uppdrag.

Rollen som HR-koordinator innebär att vara med och bygga upp och arbeta processinriktat för att utveckla administrativa stödstrukturer inom HR- avdelningen. Du ingår i ett team tillsammans med andra kompetenta HR-specialister och administratörer. Teamet hjälper och stöttar varandra och du har stor tillgång till dina kollegors kompetens och erfarenhet.

Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta kollegor och som anställd i Trollhättans Stad erbjuds du olika kompetenshöjande insatser. Vi är också måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden via personalföreningen Rabatten.

Arbetsuppgifter
HR-avdelningen står inför ett utvecklingsarbete där vi behöver stöd för att ta våra interna administrativa processer till en ny nivå. Trollhättans stad ska införa ett nytt intranät och inför det finns behov av att se över våra styrdokument och anpassa de utifrån målgrupp och tillgänglighetsanpassning.

Du kommer att ha en ledande roll i det arbetet och vara den person som är ansvarig från HR- avdelningen vilket innebär att du för dialogen med projektgruppen för det nya intranätet. Du kommer vidare att ansvara för planeringen av och arbetet med hur samtliga dokument på det befintliga intranätet ska hanteras. Här kommer du få använda din kreativa sida för att skapa ett tilltalande och användarvänligt intranät. Ditt uppdrag innebär även att bedöma vilka dokument som ska tas bort och vilka som ska föras över till det nya intranätet men kanske i en ny tappning. Det är i detta arbetet som din förmåga att strukturera och leda projekt kommer väl till pass liksom ditt öga för att strukturera och tillgängliggöra text. Till din hjälp kommer du att ha sakkunniga personer att verifiera innehållet med. En viktig del av uppdraget är att knyta ihop projektet med att implementera nya rutiner för hur innehållet på det nya intranätet ska förvaltas framåt inom HR- avdelningen, vilket du gör i ett nära samarbete med våra HR-handläggare.

HR-avdelningen befinner sig mitt i ett stort projekt som hanterar stadens on/offboardingprocesser. En del av det projektet handlar om att ta fram en digital introduktionsutbildning till nya medarbetare. Ett av HR-koordinatorns uppdrag är att vara med och bygga utbildningen i vårt e-learningverktyg Infocaption.

HR-avdelningens administrativa processer syftar till att underlätta för chefer i organisationen och rollen som HR-koordinator är med och bidrar till det.

Vi strävar efter att vara en HR avdelning i framkant så vi söker också dig som är nyfiken på nya trender inom AI, systemstöd, kvalitetssäkring och processledning och som vill axla rollen att driva våra HR-frågor i samklang med utvecklingen på området.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Akademisk examen inom området HR/personalvetenskap alt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer relevant

Det är meriterande med tidigare erfarenhet från kommunal verksamhet.

Det är en fördel om du har praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer. Du har ett coachande förhållningssätt när du möter de som vi är till för då samverkan är ett viktigt ledord i vår organisation. Vi ser även att du har en förmåga att driva förändringar samt att inspirera och utmana andra vilket krävs för att lyckas i rollen. Du gillar att arbeta i grupp men kan också arbeta självständigt och du arbetar proaktivt och strukturerat mot uppsatta mål. I rollen krävs mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga, liksom att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Givetvis har du god och bred datorvana.

Du motiveras av att arbeta med människor och kommunikation och har ett stort mått med positiv energi som du tar med in i ditt arbete. Vårt arbetssätt är flexibelt och föränderligt, vilket innebär att du tillsammans med dina kollegor kan få sprinta i HR-frågor som prioriteras upp och arbeta mer fördjupat i frågor, som behöver mer uthållighet. För detta krävs dynamik, helhetssyn och fingertoppskänsla i ditt förhållningssätt.

Villkor
I den här rekryteringen kommer vi arbeta med ett kontinuerligt urval.



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Vill du utvecklas som HR-partner hos Sveriges största offentliga arbetsgivare? Bli en del av vår HR-enhet i NU-sjukvården! 

Din nya arbetsplats
HR-organisationen består av en HR-chef samt cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som strateger, specialister, HR-områdespartners, HR-partner eller personalcontrollers.

Vi söker nu dig som vill vara med och driva HR-arbetet i organisationen framåt. Hos oss erbjuds ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området, samtidigt som du bidrar med din kompetens och hjälper NU-sjukvården att bli ännu bättre!

Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning med internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du nära verksamheterna och är ett viktigt stöd till första och andra linjens chefer genom att ge ett brett och kvalificerat stöd inom alla HR-processer samt anpassar insatserna efter deras specifika behov. Det innebär att du hanterar många frågor i en stor och komplex organisation.

Du medverkar vid verksamhetsledningar,  samverkansgrupper och möter fackliga företrädare. Som HR-partner arbetar du självständigt med mycket egenansvar.

Du arbetar i nära samarbete med kolleger inom HR-enheten och har stora utvecklingsmöjligheter och kunna fördjupa dig inom HR-processerna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personal och vi ser gärna att du har några års erfarenhet av HR-arbete eller chefsuppdrag. Du har ett konsultativt förhållningssätt och en bred kompetens som gör att du är trygg i din roll.

Du har god kommunikativ förmåga både i enskilda samtal och i större grupper. Du är coachande, initiativtagande, har hög energi samt skapar förtroende med dem du arbetar med. En annan förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt samt är serviceinriktad och är mån om att leverera.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Annonsen avser ett vikariat på 1 år för kollega som testar annan roll inom vår HR-enhet. 

Välkommen med din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vår expansiva resa fortsätter, vill du vara med och bidra till vår tillväxt? En av våra framgångsfaktorer är att vi alltid hjälps åt och firar våra framgångar tillsammans. Vi söker nu en lagspelare som vill ta nästa steg med oss!

Om företaget
På Skill kommer du in i ett växande, framåtlutat företag med en kultur och stämning som det lilla bolaget. Verksamheten genomsyras av positiv energi, stort engagemang och en vilja att driva arbetet framåt tillsammans. Skill är ett rekryterings- och bemanningsföretag som också erbjuder skräddarsydda utbildningar för löpande kompetensutveckling. Vi har en växande nationell närvaro med kontor i Linköping, Norrköping, Motala, Jönköping, Stockholm, Göteborg och Karlskrona och är idag drygt 140 medarbetare. Vi har också omkring 1000 anställda konsulter som arbetar ute hos våra kunder och varje år gör vi flera hundra rekryteringar direkt till kund.

Vi är ett företag som är måna om våra medarbetare och att arbete och fritid ska gå ihop. Vi erbjuder därför flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta delar av veckan hemifrån. För oss är det viktigt att vara en ansvarsfull arbetsgivare och att våra medarbetare ska känna att de gör skillnad, därför har vi möjlighet att på arbetstid lägga en dag per halvår på valfri ideell verksamhet. Vi erbjuder också våra medarbetare löpande utvecklingstid för att arbeta med strategiska frågor eller förkovra sig inom ett område som bidrar till den personliga utvecklingen. Självklart har vi också friskvårdsbidrag för våra medarbetare och genomför gemensamma aktiviteter för att främja teamandan.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill vara med i utvecklingen av vår placeringsort Trollhättan, här ser vi stor potential och har höga ambitioner för tillväxt framåt. Vi ser en stor fördel i att din främsta utgångspunkt är Trollhättan, men det finns även möjlighet utgå från Göteborgskontoret där vi har ett tätt samarbete. Rollen som rekryterande konsultchef är både bred och varierande där dina arbetsuppgifter pendlar mellan rekrytering och personalfrågor. Du kommer främst att arbeta mot en större industrikund men på sikt också mot nya kunder.

Axplock av arbetsuppgifter:
- Personalansvar för konsulter på kunduppdrag
- Personalärenden av arbetsrättslig karaktär, bland annat arbetsmiljö och rehabilitering
- Ledarskap och coachande samtal
- Rekrytering genom annonsskrivning, CV-granskning, telefonavstämningar, intervjuer, referenstagning samt kandidatpresentationer
- Administration

Välkommen till en arbetsplats att trivas på! Som kollega till oss blir du del av ett team som utmanar, utvecklas och firar framgång tillsammans. Utöver ett professionellt förhållningssätt kan vi garantera många skratt och en skön stämning – detta då vi tror på att prestation går i linje med hur bra vi trivs.

Din profil
I rollen som rekryterande konsultchef ser vi gärna att du har en universitetsutbildning med relevant inriktning mot personal/beteendevetenskap eller motsvarande, samt gärna något eller några års arbetslivserfarenhet.

Meriterande:
- Erfarenhet inom industribranschen
- Erfarenhet av rekrytering eller bemanning
- Befintligt kontaktnät inom branschen
- Körkort

För att trivas i rollen gillar du utmaningen i att vara flexibel och kommunikativ för att kunna prioritera mellan olika arbetsuppgifter, även i ett högt arbetstempo. Hos oss eftersträvar vi hög kvalitet i våra processer, därav ser vi att ett strukturerat arbetssätt faller dig naturligt. Rollen bygger på daglig dialog med externa kontakter, här har du stor fördel i din förmåga att skapa och behålla goda relationer. Vi tror att den här rollen passar dig som tycker om att vara i pulsen där det händer, får en boost av mötet med människor och drivs av att teamet når sina mål.

Vi kan erbjuda dig ett självständigt arbetssätt och ett prestigelöst förhållningssätt mot varandra och våra uppgifter. Vi ser oss som lagspelare där vi både hjälper varandra och uppskattar möjligheten att utbyta våra erfarenheter. Vår utgångspunkt är att ha människan i fokus och det finns ett stort förtroende för varje medarbetare.

Ansökningsförfarande
Start för tjänsten är så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Johanna Palmgren på [email protected] alt 013-495 88 21.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.

Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.

People change – everything. Visa mindre

Vår första kollega i Trollhättan är äntligen på plats och nu söker ytterligare en rekryterande konsultchef för att stärka upp kontoret. Vi har höga ambitioner för vår tillväxtresa, vill du vara med och växa med oss?

Om företaget
På Skill kommer du in i ett växande, framåtlutat företag med en kultur och stämning som det lilla bolaget. Verksamheten genomsyras av positiv energi, stort engagemang och en vilja att driva arbetet framåt tillsammans. Skill är ett rekryterings- och bemanningsföretag som också erbjuder skräddarsydda utbildningar för löpande kompetensutveckling. Vi har en växande nationell närvaro med kontor i Linköping, Norrköping, Motala, Jönköping, Stockholm, Göteborg och Karlskrona och är idag drygt 140 medarbetare. Vi har också omkring 1000 anställda konsulter som arbetar ute hos våra kunder och varje år gör vi flera hundra rekryteringar direkt till kund.

Vi är ett företag som är måna om våra medarbetare och att arbete och fritid ska gå ihop. Vi erbjuder därför flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta delar av veckan hemifrån. För oss är det viktigt att vara en ansvarsfull arbetsgivare och att våra medarbetare ska känna att de gör skillnad, därför har vi möjlighet att på arbetstid lägga en dag per halvår på valfri ideell verksamhet. Vi erbjuder också våra medarbetare löpande utvecklingstid för att arbeta med strategiska frågor eller förkovra sig inom ett område som bidrar till den personliga utvecklingen. Självklart har vi också friskvårdsbidrag för våra medarbetare och genomför gemensamma aktiviteter för att främja teamandan.

Dina arbetsuppgifter
Inom kort öppnar vi kontor i Trollhättan och fortsätter vår satsning i Trestadsområdet med omnejd. Vi söker dig som vill vara med i både uppstarten och utvecklingen av kontoret, här ser vi stor potential och har höga ambitioner för tillväxt framåt. Du kommer vara stationerad i Trollhättan och ha ett tätt samarbete med kollegor på Göteborgskontoret. Rollen som rekryterande konsultchef är både bred och varierande där dina arbetsuppgifter pendlar mellan rekrytering och personalfrågor under en arbetsdag. Du kommer främst att arbeta mot nya kunder i området.

Axplock av arbetsuppgifter:
- Rekrytering genom annonsskrivning, CV-granskning, telefonavstämningar, intervjuer, referenstagning samt kandidatpresentationer
- Personalansvar för konsulter på kunduppdrag
- Personalärenden av arbetsrättslig karaktär, arbetsmiljö och rehabilitering
- Ledarskap och coachande samtal
- Administration

Välkommen till en arbetsplats att trivas på! Som kollega till oss blir du del av ett team som utmanar, utvecklas och firar framgång tillsammans. Utöver ett professionellt förhållningssätt kan vi garantera många skratt och en skön stämning – detta då vi tror på att prestation går i linje med hur bra vi trivs.

Din profil
I rollen som rekryterande konsultchef ser vi gärna att du har en universitetsutbildning med relevant inriktning mot personal/beteendevetenskap eller motsvarande, samt gärna något eller några års arbetslivserfarenhet.

Meriterande:
- Erfarenhet inom industribranschen
- Erfarenhet av rekrytering eller bemanning
- Befintligt kontaktnät inom branschen
- Körkort

För att trivas i rollen gillar du utmaningen i att vara flexibel och kommunikativ för att kunna prioritera mellan olika arbetsuppgifter, även i ett högt arbetstempo. Hos oss eftersträvar vi hög kvalitet i våra processer, därav ser vi att ett strukturerat arbetssätt faller dig naturligt. Rollen bygger på daglig dialog med externa kontakter, här har du stor fördel i din förmåga att skapa och behålla goda relationer. Vi tror att den här rollen passar dig som tycker om att vara i pulsen där det händer, får en boost av mötet med människor och drivs av att teamet når sina mål.

Vi kan erbjuda dig ett självständigt arbetssätt och ett prestigelöst förhållningssätt mot varandra och våra arbetsuppgifter. Vi ser oss som lagspelare där vi både hjälper varandra och uppskattar möjligheten att utbyta våra erfarenheter. Vår utgångspunkt är att ha människan i fokus och det finns ett stort förtroende för varje medarbetare.

Ansökningsförfarande
Start för tjänsten är så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Johanna Palmgren på [email protected] alt 013-495 88 21.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.

Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.

People change – everything. Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Din nya arbetsplats 
HR-organisationen består av en HR-chef samt cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som specialister, generalister, HR områdespartners eller personalcontrollers. 

Vi söker nu dig som vill vara med och driva HR-arbetet i organisationen framåt. Hos oss erbjuds ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området, samtidigt som du bidrar med din kompetens och hjälper NU-sjukvården att bli ännu bättre!

Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning med internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner har du en aktiv roll i kärnverksamheten och är engagerad i förbättrings och utvecklingsarbeten. Du arbetar med såväl operativa, strategiska och administrativa HR-frågor. Utifrån ett konsultativt arbetssätt ger du kvalificerat stöd till chefer i HR-relaterade ärenden. Du driver, utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet i verksamheterna. Du kan medverka vid samverkansgrupper och möter fackliga företrädare.

Som HR-partner arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Genom ett brett och kvalificerat HR-arbete stödjer och coachar du chefer inom alla HR-processer samt anpassar insatserna efter specifika behov. Du arbetar i nära samarbete med HR-gruppen och har stora utvecklingsmöjligheter och kunna fördjupa dig inom HR-processerna

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personal och har några års
erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och att driva förändringsarbete. Du har ett konsultativt förhållningssätt och en bred kompetens som gör att du är trygg i din roll.

Du har god kommunikativ förmåga både i enskilda samtal och i större grupper. Du är coachande, initiativtagande, har hög energi samt skapar förtroende med dem du arbetar med. En annan förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt samt är serviceinriktad och mån om att leverera.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Annonsen avser en tillsvidareanställning, placering på NÄL. Provanställning kan komma att tillämpas.

Välkommen med din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

ARBETSUPPGIFTER
Till vår kund i Kungshamn söker vi nu en HR Business Partner. De står inför en expansiv framtid och söker nu en driven, självständig och erfaren HR Business Partner till Kungshamn. De söker en långsiktig lösning men är även i behov omgående av just dig med denna kompetens. Så söker du efter en Interim-, konsult-, både kort eller långsiktig lösning så är du varmt välkommen att söka!

I rollen som HR Business Partner har du, tillsammans med dina kollegor, ansvaret för samtliga HR-relaterade frågor på kundens produktionsanläggningar runtomkring i landet och uppdraget innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete. Rollen är ett tydligt chefsstöd för organisationens ledare och du bidrar med professionell sakkunskap och erfarenhet inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan och förhandling.

Du rapporterar till HR- och kommunikationschef och kommer också ingå i koncernens HR-ledning och förväntas vara delaktig i både framtagandet av gemensamma HR-processer men också i att förankra och implementera processerna i bolaget. Tjänsten innefattar i dagsläget inte personalansvar.

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Då denna tillsättning är lite brådskande så ser vi gärna dig som omgående kan komma in med din breda erfarenhet och kompetens inom HR och som ser möjligheten att få vara med att bygga upp en HR-strategi från grunden.

För att komma in snabbt i rollen som HR Business Partner hos vår kund i Kungshamn ser vi att du har en relevant akademisk examen och några års erfarenhet av ett brett kvalificerat HR-arbete från verksamheter med både kollektivanställda och tjänstemän. Du är trygg och erfaren i din roll och har god förhandlingsvana samt goda kunskaper gällande arbetsmiljö och arbetsrätt.

Vi ser gärna att du har arbetat med Livs-avtalet tidigare och meriterande är om du även har erfarenhet utav löneadministration.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du är tydlig och strukturerad och har en hög samarbetsförmåga.
Du besitter förmågor som att både lyssna in och driva utveckling. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, erfarenhet och mognad.

OM TJÄNSTEN
Tjänsten är på heltid med möjlighet till anställning hos kund.

ÖVRIG INFORMATION
Ansök genom att registrera dig på Eterni.se och bifoga ditt CV och personliga brev.
Ansökningar via mail hanteras inte p.ga GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Vi söker din HR-kompetens! 

Din nya arbetsplats 
HR-organisationen består av en HR-chef samt cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som specialister, generalister, HR områdespartners eller personalcontrollers. 

Vi söker nu dig som vill vara med och driva HR-arbetet i organisationen framåt. Hos oss erbjuds ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området, samtidigt som du bidrar med din kompetens och hjälper NU-sjukvården att bli ännu bättre!

Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning med internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult har du en aktiv roll i kärnverksamheten och är engagerad i förbättrings och utvecklingsarbeten. Du arbetar med såväl operativa, strategiska och administrativa HR-frågor. Utifrån ett konsultativt arbetssätt ger du kvalificerat stöd till chefer i HR-relaterade ärenden. Du driver, utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet i verksamheterna. Du kan medverka vid samverkansgrupper och möter fackliga företrädare.

Som HR-konsult arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Genom ett brett och kvalificerat HR-arbete stödjer och coachar du chefer inom alla HR-processer samt anpassar insatserna efter specifika behov. Du arbetar i nära samarbete med HR-gruppen och har stora utvecklingsmöjligheter och kunna fördjupa dig inom HR-processerna

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personal och har några års
erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och att driva förändringsarbete. Du har ett konsultativt förhållningssätt och en bred kompetens som gör att du är trygg i din roll.

Du har god kommunikativ förmåga både i enskilda samtal och i större grupper. Du är coachande, initiativtagande, har hög energi samt skapar förtroende med dem du arbetar med. En annan förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt samt är serviceinriktad och mån om att leverera.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Annonsen avser en tillsvidareanställning, placering på NÄL. Provanställning kan tillämpas.

Välkommen med din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 15 000 studenter och 675 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.




Om Personalprogrammet och Hr-avdelningen
Är du en engagerad och driven HR-person som stimuleras av att arbeta både med undervisning till våra studenter och med utveckling av HR arbetet? Vill du vara med att fortsätta utveckla personalvetarprogrammet? Är du en person som brinner för arbetsmiljö och vill utvecklas inom en organisation som värdesätter att få arbeta tillsammans för en hållbar arbetsplats och ett hållbart samhälle? Då har du hittat rätt!

I denna kombinerade tjänst kommer du att arbeta halvtid som universitetsadjunkt på personalvetarprogrammet och halvtid som HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö på HR-avdelningen.

Personalvetarprogrammet på Högskolan Väst har två inriktningar: psykologi med inriktning arbets- och organisationspsykologi samt pedagogik med inriktning mot arbetslivspedagogik och organisatorisk hälsa. Undervisningen på programmets inriktningar innefattar personal- och organisationsfrågor på olika nivåer. Här ingår teman som ledarskap, förändringsarbete i organisationer, individ- och gruppsykologi, organisationskultur/klimat, konflikthantering, samtalsmetodik, lärande och kompetensutveckling samt arbetsmiljö- och hälsoarbete i organisationer.

HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området mot högskolans fyra institutioner, förvaltning samt avdelningen för studiestöd, bibliotek och pedagogisk utveckling.

Arbetsuppgifter:
Universitetsadjunkt 50%
I rollen som universitetsadjunkt kommer du att arbeta med undervisning, handledning, och kursutveckling huvudsakligen kopplat till det treåriga personalvetarprogrammets båda inriktningar. Undervisning kan även förekomma inom fristående kurser samt i uppdragsutbildning i relevanta ämnesområden. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i institutionens inre arbete såsom pedagogisk utveckling och verksamhetsutveckling i övrigt. Det ingår även att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning.

HR-strateg, inriktning arbetsmiljö 50%
Vi söker en HR-strateg som arbetar med att driva strategiskt utvecklingsarbete inom HR-området samt ge operativt stöd till kollegor och verksamhetens chefer, främst med inriktning mot arbetsmiljö. Du kommer att ansvara för att utveckla, driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt att ansvara för policys, riktlinjer och stödmaterial inom fältet för arbetsmiljö.

Kvalifikationer:
Behörighetskrav:
Du har avlagt en magisterexamen i relevant ämne för tjänsten, i detta fall från en personalvetarutbildning/motsvarande utbildning med relevans för det  personalvetenskapliga verksamhetsområdet.

Du besitter en visad pedagogisk skicklighet. Om högskolepedagogisk utbildning saknas kan anställning ändå ske under förutsättning att du genomför utbildningen under anställningens fyra första år.

För denna tjänst krävs dessutom:
Förmåga att undervisa på svenska.

Vi ser att du har goda kunskaper och kan kommunicera väl på svenska och engelska.

Vi ser att du har flera års arbetslivserfarenhet av HR-arbete, samt kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper,

Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt med HR-frågor.

Dokumenterad god samarbetsförmåga.

Meriterande:
Vi ser att du gärna har erfarenhet av att arbeta med HR i en större organisation, eller utbildningsorganisation.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta strategiskt med utveckling av arbetsmiljöfrågor utifrån ett hälsofrämjande perspektiv.

Det är även meriterande med erfarenhet av och kunskap om arbete kring lika villkor.

Erfarenhet av och väl vitsordad tidigare undervisning på högskola och universitet inom relevanta ämnen/områden.

Det är även meriterande med professionsspecifika erfarenheter som är av betydelse för det ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen, därefter kommer undervisningserfarenhet, men också erfarenhet av kursutveckling inom utbildningsprogram.

Bedömningsgrunder:
Särskild vikt fästes vid graden av pedagogisk och vetenskaplig skicklighet samt förmågan att utveckla HR-strategiskt arbete samt utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor på såväl HR-avdelningen som i den undervisande verksamheten samt med det omgivande samhället. Vid bedömningen av skicklighet beaktas anställningens ämnesområde, ämnesbeskrivning och arbetsuppgifter.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och drivande med ett lyhört perspektiv. Du har bra samarbetsförmåga och kan samordna flera olika frågor och synsätt i organisationen. Du arbetar processinriktat och systematiskt för att nå dina egna och verksamhetens mål. Du behöver också vara kreativ, strategisk och ha en helhetssyn. Du behöver kunna tänka både nytt och långsiktigt, översätta långsiktiga strategier till operativa frågor samt se till hela verksamhetens bästa. Vidare har du ett professionellt förhållningssätt och hög integritet. Du kommer att befinna dig i en roll där det är viktigt att bygga/skapa relationer och nätverk.

Övrigt:
Anställningen är tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar eller arbetsprov.

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om uppdraget
Som Konsultchef kommer du att tillhöra vårt kontor Adecco i Trollhättan och du kommer att arbeta med flera av våra kunder i Trestad-området samt Norra Bohuslän. Vi är ett affärsorienterat team som arbetar med uthyrnings- och rekryteringstjänster av tjänstemän och kollektivanställda till våra kunder. Vi hanterar stora volymer konsulter vilket ökar vikten på ett nära samarbete och att kontinuerligt bygga relationer med kund, konsult och kollegor. Rollen är varierande, vilket kräver att du är lösningsfokuserad och flexibel. Som Konsultchef är du ledare med personalansvar för ett antal konsulter som arbetar hos våra kunder. Med hög närvaro är vi en viktig bemanningssupport för våra kunder inom industri och tjänstemannasektorn. Det innebär att vi kontinuerligt arbetar med affärs- och aktivitetsplaner.
Ansvarsområden
Arbetsuppgifterna är varierande med alltifrån nykundsförsäljning, merförsäljning, rekrytering av konsulter, utvecklingssamtal samt en stor del planering och personalfrågor. Du rapporterar direkt till vår Regional Branch Manager. Välkommen till ett prestigelöst team med stark lagkänsla! Hos oss är vikten av samarbete högre än den individuella prestationen, vilket medför att vi vid behov hjälper varandra med olika uppgifter inom bemanningen. Vi arbetar dagligen med våra värderingar - Passion, Entrepreneurship, Responsibility, Customer Centricity and Team Spirit och vi brinner för det goda värdskapet i alla våra interna och externa touchpoints.
Kvalifikationer
Kommunikativ: du hanterar flera kontaktytor effektivt och drivs av att skapa nya kontakter och bygga relationer. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
Serviceorienterad: du levererar efter kundernas, kandidaternas och konsulternas behov inom den förväntade tidsramen.
Strukturerad: du trivs med att arbeta i ett högt tempo med en förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och kunna prioritera och agera.
Lagspelare: du värderar ett nära samarbete högt och ser dig själv som en viktig kugge i hjulet för att driva verksamheten framåt.
Det är en fördel om du är van att arbeta med olika system.
B-körkort är ett krav.

Om dig
Du är en god ledare och förebild som bidrar till en hög konsultnöjdhet. Du brinner för affären och leverans där du har kund och kandidat i fokus! För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet som Konsultchef alt. en liknande roll inom bemanningsbranschen. Du bygger förtroendeingivande relationer, är affärsmässig och innehar en förmåga att kunna fånga upp kunders önskemål. Som person är du ansvarstagande, arbetar strukturerat och när det krävs så har du inga problem med att ta snabba beslut. Vi söker dig som vill ha kul på jobbet och som mer än gärna sprider din positiva energi. Vill du ha en arbetsmiljö som präglas av laganda, energi och hög professionalism så är Adecco rätt plats för dig!
Vi erbjuder
Tjänsten innebär stor frihet under ansvar där du får stora möjligheter att påverka innehållet i din vardag, vi kan verkligen säga att ingen dag är den andra lik. Hos oss på Adecco står människan i fokus och likaså våra värderingar; Passion, Laganda, Kundfokus, Ansvar och Entreprenörsanda.
Ansökan
Tjänsten som Konsultchef (intern titel Business Manager) är en intern tjänst där du tillhör vårt Adecco-kontor i Trollhättan. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och rabatt på träningskort. Vi har trygga anställningsvillkor och du omfattas av försäkringar och företagshälsovård.
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden, senaste dag för ansökan är den 23 april. Vänligen bifoga CV och personligt brev. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder videointervjuer, fler tester och andra bedömningstekniker. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta.
Välkommen med din ansökan!
Om Adecco
Varje dag gör vi skillnad. För företag, organisationer och individer. Vi ser dagligen våra konsulter och kandidater komma ut i jobb hos våra kunder. Det är anledningen till att vi går till jobbet varje dag. Som en av världens största HR-leverantörer har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person med rätt kompetens på rätt plats. Vår vision är att vara kundens och medarbetarens självklara val. Naturligtvis är vi ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag.Adecco är en del av det multinationella företaget Adecco Group. Med runt 32 000 anställda på 5 100 kontor, i fler än 60 länder och omkring 700 000 konsulter, är Adecco Group en av världens största arbetsgivare. Som en av världens största HR-partner har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person på rätt plats. I Sverige erbjuder Adecco såväl uthyrnings- och rekryteringstjänster som outsourcing på våra 20 kontor spridda över landet. Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 400 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



HR-organisationen består av en HR-chef och cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som specialister, generalister, strateger eller HR områdespartners. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta strategiskt och driva personalfrågor i ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:
Som HR-områdespartner kommer du att arbeta strategiskt och konsultativt gentemot områdeschef, verksamhetschef och avdelningschef. Din huvudsakliga roll är att ur ett övergripande HR perspektiv stödja områdesledning i pågående och kommande förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du driver, utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet i verksamheterna.

Som HR-områdespartner arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Du ingår i områdets ledningsgrupp och stab. Vi har ett samverkansavtal där du i rollen medverkar i de fackliga dialogerna.  

Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-chef och övriga HR-kollegor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete, gärna från offentlig verksamhet. Du har en högskoleutbildning med inriktning personal eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig. Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är drivande, tar initiativ, är lyhörd samt har förmåga att skapa nya och förtroendefulla relationer.

Vår organisation präglas av ständiga omställningar där förändringstakten i vissa fall är långsam och i andra snabb. Detta gör att man behöver tycka om att arbeta med båda dessa perspektiv; Uthållighet i att driva frågor metodiskt över tid, såväl som att vara beredd på att förutsättningar och planer kan komma att ändras på kort sikt. Du kommer att arbeta med strategiska och komplexa HR frågor där det behövs en god förståelse för organisationen och förmåga att analysera, strukturera och ta initiativ för att sedan omsätta det i verksamheterna. Detta bör präglas av helhetssyn för att skapa det resultat som förväntas.

Vi vill att du har god kommunikationsförmåga, är noggrann samt har förmåga att ge konsultativt stöd.  Vi ser gärna att du har ett högt engagemang för utveckling och implementering på ett professionellt och pedagogiskt sätt. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som gillar att arbeta med utmaningar, tycker om att tänka nytt och uppskattar ett högt tempo. Du är en person med mod som vågar och orkar stå kvar i en föränderlig vardag.

Övrigt
Tjänsten kommer att tillsättas om ordinarie befattningshavare inte återvänder från sin tjänstledighet.

Vi kommer eventuellt tillämpa provanställning.

Välkommen med din ansökan!

 

 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 500 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



HR-organisationen består av en HR-chef och en enhetschef samt cirka 30 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som specialister, generalister, strateger eller HR områdespartners. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta strategiskt och driva personalfrågor i ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter:
Som HR-områdespartner kommer du att arbeta strategiskt och konsultativt gentemot områdeschef, verksamhetschef och avdelningschef. Din huvudsakliga roll är att ur ett övergripande HR perspektiv stödja områdesledning i pågående och kommande förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du driver, utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet i verksamheterna.

Som HR-områdespartner arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Du ingår i områdets ledningsgrupp och stab. Vi har ett samverkansavtal där du i rollen medverkar i de fackliga dialogerna.  

Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-chef, och övriga HR-kollegor.

Kvalifikationer
Vi söker Dig som har högskoleutbildning med inriktning personal eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete. Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är drivande, tar initiativ, är lyhörd samt har förmåga att skapa nya och förtroendefulla relationer.

Vår organisation präglas av ständiga omställningar där förändringstakten i vissa fall är långsam och i andra snabb. Detta gör att man behöver tycka om att arbeta med båda dessa perspektiv; Uthållighet i att driva frågor metodiskt över tid, såväl som att vara beredd på att förutsättningar och planer kan komma att ändras på kort sikt. Du kommer att arbeta med strategiska och komplexa HR frågor där det behövs en god förståelse för organisationen och förmåga att analysera, strukturera och ta initiativ för att sedan omsätta det i verksamheterna. Detta bör präglas av helhetssyn för att skapa det resultat som förväntas.

Vi vill att du har god kommunikationsförmåga, är noggrann samt har förmåga att ge konsultativt stöd.  Vi ser gärna att du har ett högt engagemang för utveckling och implementering på ett professionellt och pedagogiskt sätt. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som gillar att arbeta med utmaningar, tycker om att tänka nytt och uppskattar ett högt tempo. Du är en person med mod som vågar och orkar stå kvar i en föränderlig vardag.

Övrigt
Tjänsten tillsätts under förutsättning att personen som är tjänstledig säger upp sig.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.



Välkommen med din ansökan!





Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre