Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Trollhättan

Vill du arbeta med rekrytering inom lager och logistik i en roll där du samarbetar nära både kunder och kandidater? Vi söker nu dig som vill ta dig an en heltidstjänst med start omgående


StudentConsulting fortsätter att växa och söker nu en rekryterare med utgångspunkt från vårt kontor i Trollhättan eller Göteborg. Tjänsten är en del av vår expansion i området och innebär ett nära samarbete med våra större lager- och logistikkunder. Du kommer även vara delaktig i att utveckla kundsamarbeten, vilket innebär närvaro ute på plats i kundens verksamhet. Rollen omfattar dessutom arbete från vårt kontor i Göteborg och uppdrag i hela regionen – en varierad roll med både lokal närvaro och regionalt ansvar.
StudentConsulting är ett av Skandinaviens ledande rekryterings- och bemanningsföretag, specialiserade på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Under det senaste året har vi tillsatt över 25 500 jobb i Sverige, Norge och Danmark och byggt upp ett nätverk med över 450 000 kandidater och 20 000 beställare. Vi är stolta över att ha haft Sveriges nöjdaste kunder – elva år i rad. Hos oss blir du en del av ett engagerat och samarbetsinriktat team med högt tempo och tydliga mål. Vi har en lättsam stämning, har roligt tillsammans och lyckas som lag.
Som rekryterare ansvarar du för att driva flera rekryteringsprocesser parallellt, främst inom lager och logistik. Du arbetar i nära samarbete med kundansvarig och är med hela vägen – från annonsering till tillsättning.
Exempel på arbetsuppgifter:
Driva rekryteringsprocesser från annonsering och urval till intervjuer och referenstagning
Skapa kandidatinflöde genom annonsering och uppsökande arbete
Genomföra individuella och gruppintervjuer
Vara närvarande hos kund och bidra till ett nära och långsiktigt samarbete
-Administration kring rekrytering, anställningar och konsultuppdrag

Omfattning och arbetstid
Tjänsten är på heltid med arbetstider 08.00–17.00

Vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt.
DETTA SÖKER VI
Vi tror att du:
har en akademisk utbildning, exempelvis inom HR, personalvetenskap, ekonomi eller liknande
Trivs i ett högt tempo med många parallella processer
Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad
Har en stark känsla för service och gillar att samarbeta med både kollegor, kandidater och kunder
Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
Har B-körkort (meriterande)

Tidigare erfarenhet av rekrytering, kundservice eller lager/logistik är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid rätt inställning och vilja att utvecklas.
Vi erbjuder:
En viktig roll i vår expansion i Trollhättan
Möjlighet att utvecklas och ta mer ansvar över tid
Ett engagerat team med stark laganda
En varierad vardag med både operativ rekrytering och kundnära arbete

Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande.I samband med ansökan ber vi dig gärna att även genomföra de tre tester som finns tillgängliga i din profil. Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering inom lager och logistik i en roll där du samarbetar nära både kunder och kandidater? Vi söker nu dig som vill ta dig an en heltidstjänst med start omgående


StudentConsulting fortsätter att växa och söker nu en rekryterare med utgångspunkt från vårt kontor i Trollhättan eller Göteborg. Tjänsten är en del av vår expansion i området och innebär ett nära samarbete med våra större lager- och logistikkunder. Du kommer även vara delaktig i att utveckla kundsamarbeten, vilket innebär närvaro ute på plats i kundens verksamhet. Rollen omfattar dessutom arbete från vårt kontor i Göteborg och uppdrag i hela regionen – en varierad roll med både lokal närvaro och regionalt ansvar.
StudentConsulting är ett av Skandinaviens ledande rekryterings- och bemanningsföretag, specialiserade på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Under det senaste året har vi tillsatt över 20 000 jobb i Sverige, Norge och Danmark och byggt upp ett nätverk med över 450 000 kandidater och 2 500 kunder. Vi är stolta över att ha haft Sveriges nöjdaste kunder – tio år i rad.Hos oss blir du en del av ett engagerat och samarbetsinriktat team med högt tempo och tydliga mål. Vi har en lättsam stämning, har roligt tillsammans och lyckas som lag.
Som rekryterare ansvarar du för att driva flera rekryteringsprocesser parallellt, främst inom lager och logistik. Du arbetar i nära samarbete med kundansvarig och är med hela vägen – från annonsering till tillsättning.
Exempel på arbetsuppgifter:
Driva rekryteringsprocesser från annonsering och urval till intervjuer och referenstagning
Skapa kandidatinflöde genom annonsering och uppsökande arbete
Genomföra individuella och gruppintervjuer
Vara närvarande hos kund och bidra till ett nära och långsiktigt samarbete
-Administration kring rekrytering, anställningar och konsultuppdrag

Omfattning och arbetstid
Tjänsten är på heltid med arbetstider 08.00–17.00

Vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt.
DETTA SÖKER VI
Vi tror att du:
har en akademisk utbildning, exempelvis inom HR, personalvetenskap, ekonomi eller liknande
Trivs i ett högt tempo med många parallella processer
Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad
Har en stark känsla för service och gillar att samarbeta med både kollegor, kandidater och kunder
Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
Har B-körkort (meriterande)

Tidigare erfarenhet av rekrytering, kundservice eller lager/logistik är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid rätt inställning och vilja att utvecklas.
Vi erbjuder:
En viktig roll i vår expansion i Trollhättan
Möjlighet att utvecklas och ta mer ansvar över tid
Ett engagerat team med stark laganda
En varierad vardag med både operativ rekrytering och kundnära arbete

Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande.I samband med ansökan ber vi dig gärna att även genomföra de tre tester som finns tillgängliga i din profil. Visa mindre

Gillar du tempo och struktur? Vill du arbeta med rekrytering inom lager och logistik i en roll där du samarbetar nära både kund och kandidater? Tjänsten passar dig som studerar och vill arbeta mycket vid sidan av studierna.

StudentConsulting fortsätter att växa och söker nu en rekryterare med utgångspunkt från vårt kontor i Trollhättan. Tjänsten är en del av vår expansion i området och innebär ett nära samarbete med våra större lager- och logistikkunder. Du kommer även vara delaktig i att utveckla kundsamarbeten, vilket innebär närvaro ute på plats i kundens verksamhet. Rollen omfattar dessutom arbete från vårt kontor i Göteborg och uppdrag i hela regionen – en varierad roll med både lokal närvaro och regionalt ansvar.

StudentConsulting är ett av Skandinaviens ledande rekryterings- och bemanningsföretag, specialiserade på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Under det senaste året har vi tillsatt över 20 000 jobb i Sverige, Norge och Danmark och byggt upp ett nätverk med över 450 000 kandidater och 2 500 kunder. Vi är stolta över att ha haft Sveriges nöjdaste kunder – tio år i rad.
Hos oss blir du en del av ett engagerat och samarbetsinriktat team med högt tempo och tydliga mål. Vi har en lättsam stämning, har roligt tillsammans och lyckas som lag.

Som rekryterare ansvarar du för att driva flera rekryteringsprocesser parallellt, främst inom lager och logistik. Du arbetar i nära samarbete med kundansvarig och är med hela vägen – från annonsering till tillsättning.

Exempel på arbetsuppgifter:
- Driva rekryteringsprocesser från annonsering och urval till intervjuer och referenstagning
- Skapa kandidatinflöde genom annonsering och uppsökande arbete
- Genomföra individuella och gruppintervjuer
- Vara närvarande hos kund och bidra till ett nära och långsiktigt samarbete
- Administration kring rekrytering, anställningar och konsultuppdrag

Omfattning och arbetstid
- Arbetstiderna är flexibla, huvudsakligen 8.00–17.00, men kan variera mellan 7.00 och 18.00
- Vi ser att du kan arbeta minst motsvarande tre heldagar per vecka
- Hela och halvdagar går bra att kombinera
- För rätt person finns möjlighet att arbeta upp mot heltid

Vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt.

Tjänsten passar dig som studerar och vill arbeta mycket vid sidan av studierna, men heltid eller annan omfattning kan också diskuteras.

DETTA SÖKER VI

Vi tror att du:
- Studerar en eftergymnasial eller akademisk utbildning, exempelvis inom HR, personalvetenskap, ekonomi eller liknande
- Trivs i ett högt tempo med många parallella processer
- Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad
- Har en stark känsla för service och gillar att samarbeta med både kollegor, kandidater och kunder
- Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
- Har B-körkort (meriterande)

Tidigare erfarenhet av rekrytering, kundservice eller lager/logistik är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid rätt inställning och vilja att utvecklas.

Vi erbjuder:
- En viktig roll i vår expansion i Trollhättan
- Möjlighet att utvecklas och ta mer ansvar över tid
- Ett engagerat team med stark laganda
- En varierad vardag med både operativ rekrytering och kundnära arbete

Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande.
I samband med ansökan ber vi dig gärna att även genomföra de tre tester som finns tillgängliga i din profil. Visa mindre

Vi söker nu en HR konsult till ett lärosäte i Trollhättan. Vi söker dig som utöver att kunna börja arbeta omgående också har flerårig erfarenhet av att arbeta med HR-frågor, såväl konsultativt som operativt. Behovet är tillfälligt och sträcker sig initialt till och med den 30 augusti 2026, med möjlighet till eventuell förlängning.
Om rollenSom HR konsult kommer du arbeta bland annat med rekrytering av lärare, arbetsrättsliga frågor, tolkning av lagar och avtal, arbetsmiljöarbete, förhandlingar, lönebildning samt rehabiliteringsärenden. Rollen innebär både eget ansvar och samarbete med kollegor i att hantera gemensamma uppgifter och vidareutveckla stödprocesser för lärosätets HR-arbete. Tjänsten kräver därav god kännedom om regelverk och lagstiftning kopplad till anställningar inom staten, då arbetet till stor del består av omfattande administrativa processer.
Vi söker dig somHar en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor
Har flera års arbetslivserfarenhet inom HR-området, sannolikt som HR-specialist eller HR Business Partner
Besitter mycket god kunskap inom arbetsrätt
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor.
För att lyckas i rollen behöver man ha en god initiativförmåga och vara trygg i att självständigt driva HR-processer. Då stödet som efterfrågas är brett och varierande ser vi gärna att man är prestigelös och trivs med att hantera flera parallella processer av varierande komplexitet. Arbetet förutsätter att man har en god samarbetsförmåga med ett gott omdöme och trivs med att arbeta konsultativt och coachande i kontakten med chefer och medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. 
Övrig informationDetta är ett konsultuppdrag med anställning som konsult hos oss på OIO. Behovet är tillfälligt och sträcker sig initialt till och med den 30 augusti 2026, med möjlighet till eventuell förlängning.
Omfattning: Heltid
Arbetstider: Kontorstider
Start: Omgående
Placering: Trollhättan
Lön: Fast månadslön

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval och annonsen kan stängas innan tjänsten är tillsatt.
Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en HR-konsult till ett lärosäte i Trollhättan! I rollen som HR konsult arbetar man självständigt och brett inom HR-området med bland annat lärarrekrytering, arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö, förhandling, lönebildningsfrågor, rehabilitering. Man kommer även att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor ansvara för att lösa uppgifter och utveckla stöd som är gemensamma för högskolan inom olika HR-områden.

Arbetet innefattar omfattande administrativa processer vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning i staten.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2026-08-30. Det finns möjlighet till eventuell förlängning.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta konsultativt och operativt inom HR-frågor.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• God kunskap inom arbetsrätt.
• God erfarenhet av och intresse för att arbeta i flertalet administrativa system
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
• God administrativ förmåga,

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av arbete som HR konsult inom offentlig sektor.
- Erfarenhet som HR konsult inom universitet eller högskola
- Erfarenhet av rekrytering av lärare på ett lärosäte

Om dig
För att lyckas i rollen behöver man ha en god initiativförmåga och vara trygg i att självständigt driva HR-processer. Då stödet som efterfrågas är brett och varierande ser vi gärna att man är prestigelös och trivs med att hantera flera parallella processer av varierande komplexitet. Arbetet förutsätter att man har en god samarbetsförmåga med ett gott omdöme och trivs med att arbeta konsultativt och coachande i kontakten med chefer och medarbetare.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2025-12-09.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bidra med dina erfarenheter inom HR-området? Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration? Då har vi rätt möjlighet för dig!
För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!
Om uppdraget
Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Det betyder att vi ständigt får in tjänster från myndigheter som söker skickliga HR-konsulter. Som medarbetare på Högskolan i Väst, kommer du att både ge och få värdefull kunskap inom organisationen och bidra till samhället i stort. Högskolan Väst i Trollhättan är en modern högskola som erbjuder arbetslivsnära utbildningar i en attraktiv och modern studiemiljö.
I rollen som HR konsult arbetar man självständigt och brett inom HR-området med bland annat lärarrekrytering, arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö, förhandling, lönebildningsfrågor, rehabilitering. Man kommer även att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor samt ansvara för att lösa uppgifter och utveckla stöd som är gemensamma för högskolan inom olika HR-områden.

Krav:
- Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande.
- Flerårig erfarenhet av att arbeta konsultativt och operativt inom HR-frågor.
- Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
- God kunskap inom arbetsrätt.
- God erfarenhet av och intresse för att arbeta i flertalet administrativa system
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
- God administrativ förmåga

Meriterande:
- Erfarenhet av arbete som HR konsult inom offentlig sektor.
- Erfarenhet som HR konsult inom universitet eller högskola
- Erfarenhet av rekrytering av lärare på ett lärosäte

Uppdragsperiod och omfattning 
Uppdraget påbörjas snarast möjligt och beräknas pågå till 2026-08-30.
 
Som konsult hos oss 
Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.  
Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov av efterfrågan. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.  
Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällskritisk infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Vi bygger framtidens elnät och möjliggör energiomställningen till ett fossilfritt samhälle. Som medarbetare hos oss är du en viktig del i vårt samhällsviktiga uppdrag och bidrar till energiomställningen och en säker elförsörjning för framtida generationer.
Läs mer om hur det är att arbeta här


Om rollen
Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en betydande del i vårt samhällsviktiga uppdrag och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra.

Vattenfall Eldistribution driver en samhällskritisk infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är att underhålla, driva och vid behov bygga ut ett säkert, tillförlitligt och effektivt elnät. Vår verksamhet och en trygg elleverans är avgörande för att samhället alltid fungerar och kan utvecklas.
Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution!
Hos oss blir du en del av ett erfaret och inkluderande team som ansvarar för drift och underhåll av vår egen IT-infrastruktur. Rollen innebär ett särskilt fokus på databasdrift, samt deltagande i projekt för att utveckla och implementera ny funktionalitet som möjliggör en smart och hållbar drift av framtidens elnät. Du kommer att samarbeta med kompetenta kollegor som förvaltar och vidareutvecklar hela leveransen inom IT/OT, inklusive projektgenomförande och förvaltningsarbete.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Databasdrift: Ansvar för Installation, Hantering och optimering av databaser, inklusive säkerhetskopiering, återställning och prestandaövervakning. Säkerställa dataintegritet och tillgänglighet.
Applikationsdrift: Drift och förvaltning för befintliga applikationer i Microsoft-miljö
Medverka i projekt och andra förändringsarbeten
Serverdrift: Ansvar för installation, konfiguration och underhåll av servrar i Microsoft-miljö. Säkerställa hög tillgänglighet och prestanda för våra servermiljöer.

Rollen kan innebära beredskap på sikt.


Kravspecifikation
Vi vet att du kommer att utvecklas med oss men för denna tjänst ser vi gärna att du redan har:
Några års erfarenhet av databasdrift i Microsoft-miljö
Några års erfarenhet av serverdrift i Microsoft-miljö
Högskole-/civilingenjör inom IT eller motsvarande erfarenhet

Vi ser det som ett plus om du även har:
Erfarenhet från att ha arbetat med integrationsplattformar
Erfarenhet från drift av Vmware virtualisering
Erfarenhet av ArcGIS Enterprise GIS-lösning
Stort tekniskt intresse för IT/OT

För att vara framgångsrik i rollen har du ett gott självledarskap och trivs i en ansvarstagande roll med många kontaktytor. Du är strukturerad och håller ordning och reda omkring dig. Du vill skapa framgångsrika team och drivs av att lösa utmaningar tillsammans. Du motiveras av att bli en del av den gröna omställningen och söker en roll där du får fortsätta lära och utvecklas!
Då kontaktnätet i rollen är delvis internationellt behöver du en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.


Ytterligare information
Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande miljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall Eldistribution värdesätter allas lika värde och arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Läs mer om hur vi arbetar med?mångfald och inkludering här.
Placeringsort
Trollhättan

Kontaktpersoner
För mer information?om själva tjänsten?kontakta rekryterande chef: Anna Östlund på 073 083 72 30, [email protected]


För information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Jessica Petersson, [email protected].
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 4 oktober 2025.?Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag.

Vattenfall Eldistribution är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Beskrivning
Trollhättans stad befinner sig i en spännande fas med stort fokus på digital utveckling.

Kontoret för Digitalisering och IT består av fyra enheter: IT-enheten, Innovations- och projektenheten, Utvecklingsenheten och en stab – som tillsammans leder och samordnar stadens digitaliseringsarbete. 

Nu söker vi en junior databasutvecklare till Utvecklingsenheten som vill vara med och förverkliga potentialen i vår data. Hos oss får du växa i din roll och bidra till framtidens beslutsstöd – där datadrivna insikter hjälper oss att fatta bättre beslut för Trollhättans invånare. 

Din arbetsplats 
På Utvecklingsenheten arbetar vi behovsdrivet och tvärprofessionellt, med stort fokus på samarbete och verksamhetsnytta. Du kommer att ingå i ett engagerat team med bland annat automationsutvecklare, integrationsutvecklare och systemspecialister. Vi värdesätter nyfikenhet, öppenhet och viljan att lära. 

Arbetsuppgifter
Detta är en ny och utvecklande tjänst där du arbetar nära vår erfarna informationsarkitekt och en etablerad konsultpartner. Du får möjlighet att växa i rollen, utveckla din kompetens och lära dig från både kollegor och via ett externt kompetensutvecklingsprogram. 

Vår BI-plattform består av ett datalager i Microsoft Server med SSAS och Power BI som visualiseringsverktyg. Syftet är att ge verksamheterna tillgång till kvalitetssäkrad och aktuell information för analys, uppföljning och strategiskt beslutsfattande. 

Arbetet omfattar bland annat: 

- Att utöka datalagret med nya källsystem via databasdesign och integrationer.
- Viss utveckling av rapporter, visualiseringar och dashboards i Power BI.
- Behovsinsamling, datamodellering och programmering i nära samarbete med stadens verksamheter. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som nyligen avslutat din utbildning inom IT/systemvetenskap/datavetenskap eller har hunnit arbeta en kortare tid i en liknande roll. 

Som person tror vi att du: 

- Är nyfiken, initiativtagande och tycker om att lära dig nya saker.
- Har god förmåga att samarbeta och kommunicera.
- Är analytisk och problemlösande.
- Är lyhörd och vill förstå verksamhetens utmaningar.
- Kan anpassa lösningar efter olika behov och förutsättningar. 

Din utbildning och tidigare erfarenheter 

Vi söker dig som har: 

- Relevant eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande.
- Grundläggande kunskaper i databasutveckling, gärna inom och API-integrationer.
- Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. 

Meriterande är: 

- Erfarenhet av datamodellering och visualisering av data i Power BI.
- Erfarenhet av att arbeta i digitala utvecklingsprojekt. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Förutsatt att erforderliga beslut fattas är anställningen en tillsvidaretjänst med placering i Trollhättan. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag är vi ca 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre

Vi söker nu vår nästa stjärna till teamet i Trestad/Skaraborg. Skicka in din ansökan redan idag för att kunna följa med på en spännande resa!
Om tjänsten
Som Konsultchef på Tranpenad får du möjligheten att vara med där de händer, ingen dag är den andra lik. I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter.
Arbetsuppgifter Rekrytering och on-boarding av nya konsulter
Daglig kund- och konsultuppföljning i industri- och produktionsmiljö
Personalplanering och personalvård
Nyckeltals- och leveransuppföljning
Personaladministration
Försäljning med nya och befintliga kunder


Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter.
Du kommer att tillhöra vår region Trestad/Skaraborg vilket ställer höga krav på självständighet samt kommunikativ förmåga. Resor ingår i tjänsten då vår region har kontor både i Trollhättan och Skara samt kunder i och runt dessa kontor.
Profil vi söker efter
Har erfarenhet av bemanning/personalplanering
Gillar att jobba med försäljning och vara ett ansikte utåt mot våra kunder
Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat
Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt
Gillar och vara därute där de händer
Har B-körkort
Övriga villkor
Arbetstider: Kontorstider Omfattning: 100 % Lön: Marknadsmässig lön  Start: Omgående  
Om Tranpenad GroupSedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetensföretagen via Almega. Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning.  
Tranpenad ett Karriärföretag 2025
Tranpenad har utsetts till Karriärföretag 2025 för vårt arbete med att skapa en engagerande och utvecklande arbetsmiljö. Som en av Sveriges största aktörer inom bemannings- och driftpartnerlösningar erbjuder vi våra medarbetare möjligheter att arbeta inom lager, logistik, e-handel, industri och produktion. Genom vårt fokus på personlig utveckling och ansvarstagande gör vi oss till en attraktiv arbetsgivare för dem som vill växa och bidra till framgångsrika kundrelationer.
Ansökan
Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vid frågor om tjänsten kontakta kontorschef Daniel Lennartsson, 076-8674580 eller platsansvarig Martina Hjorth, 0706-82 57 31.
Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund.
För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning. Visa mindre

Om företaget
GKN Aerospace Sweden ingår i GKN Aerospace, som tillverkar motorkomponenter, flygplansstrukturer, kabinfönster, kablage och mycket mer till många av världens flygplan. Företagen i Aerospace-divisionen som arbetar med delar till flygmotorer bildar tillsammans Engines och vid anläggningen i Trollhättan utvecklas och tillverkas avancerade delar till motorer för flygplan och rymdraketer. De arbetar även med motorunderhåll.
GKN Aerospace har produktionsanläggningar i Trollhättan, Kongsberg (Norge), Mexiko och USA. De har även ett ingenjörskontor i Bangalore, Indien och kontor i Stockholm (Public Affairs) och i Göteborg. Huvudkontoret för Engines ligger i Trollhättan.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare hos GKN blir du en del av derasTalent Acquisition-team, som består av dig och en kollega. Din huvuduppgift blir att stötta våra chefer i hela rekryteringsprocessen – från identifierat behov till att kandidaten är på plats. 
Eftersom GKN är ett ingenjörstungt företag kommer många processer handla om att hitta ingenjörer inom olika discipliner. Du kommer även rekrytera brett över hela organisationen vilket innebär roller som till exempel inköp, finans och logistik men även CNC-operatörer, svetsare och kontrollanter.
I rollen ingår även att:
Delta vid mässor och nätverksträffar.
Delta i etablerade initiativ för att hitta och attrahera rätt kompetens.
Arbeta med förbättringar i våra HR-system – både lokalt (SAP) och globalt (SuccessFactors).

Du kommer att ha många kontaktytor, framför allt med våra chefer och HR Business Partners. Du är den naturliga kontaktpunkten i alla frågor kring rekrytering. Det innebär bland annat att:
Ta fram kravprofiler och annonstexter.
Säkerställa en god kandidatupplevelse genom hela processen.
Genomföra intervjuer och analysera resultat från tester.
Guida våra chefer för att göra en lyckad rekrytering och bra matchning.

Eftersom GKN är en del av en global koncern kommer du även ha kontakt med kollegor i andra länder i rekryteringsrelaterade frågor.

Din profil
För att lyckas i rollen ser vi att du är ansvarstagande, strukturerad och har ett genuint servicetänk. Du har lätt för att skapa relationer och trivs i en roll med många parallella processer och kontakter – både internt och externt.
Vi söker dig som har:
En kandidatexamen inom personalvetenskap eller motsvarande relevant erfarenhet.
Tidigare erfarenhet av rekrytering.
Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av att arbeta i SAP och/eller SuccessFactors.
Tidigare erfarenhet av rekrytering inom produktionsindustri och ingenjörsroller.
Kännedom om Teknikavtalet.

Hos GKN blir du en viktig del av HR och ingår i ett engagerat och sammansvetsat team med högt i tak. De arbetar tillsammans mot målet att ge sina kunder – både interna och externa – ett professionellt bemötande med hög kvalitet. Du får möjlighet att påverka och utveckla deras arbetssätt och uppmuntrar egna initiativ och förbättringsförslag. Här finns utrymme att göra skillnad – på riktigt.
Ansökningsförfarande
I den här rekryteringen samarbetar GKN Aerospace med Skill. Tjänsten är ett konsultuppdrag där du initialt blir anställd av Skill.
Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför redan idag!
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Tobias Jakobsson via [email protected] Visa mindre

Räddningstjänsten Fyrbodal bildar ett starkt, framåtriktat förbund som sträcker sig från havet i väster till Vänern i öster och där de sju kommunerna Färgelanda, Lysekil, Mellerud, Munkedal, Trollhättan, Uddevalla och Vänersborg ingår.

Du kommer till en helt ny räddningstjänst som bildades 1 januari 2025. Här finns chansen att vara med och bidra i en spännande tid, med stora möjligheter att både utvecklas som person och aktivt delta i utvecklingen av verksamheten. Tillsammans kommer vi att bygga en modern räddningstjänst som står väl rustad för de utmaningar vi möter i samhället och i vår omvärld.

Vi vill hela tiden utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Vi kännetecknas av hög kompetens, gott samarbete, god trivsel och intresse för utvecklingsarbete.  Det nära ledarskapet präglas av prestigelöshet och hög tillit till medarbetarna med hög delaktighet och möjlighet till inflytande.

Totalt är vi cirka 460 anställda varav 60 utgör dagtidspersonal (ledning, förbundsstab, teknik och förebyggande verksamhet), 110 jobbar inom vår operativa verksamhet fördelade på tre heltidsstationer inklusive ledningscentralen samt övriga i RiB-organisationen fördelade på 14 deltidsstationer.

Vi har flera samarbeten med andra räddningstjänster och våra medlemskommuner som framöver kommer utvecklas ännu mer. Och det är där du har en nyckelroll att fylla.

HR-ansvarig

Som HR-ansvarig hos oss arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med att stödja räddningstjänstens chefer. Proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede är en  självklarhet liksom tät dialog och förtroendefulla relationer med chefer men även med medarbetare. Stödet till chefer och medarbetare utgår ifrån lag, avtal och vår personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef och medarbetare, i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning eller workshops.

Du representerar räddningstjänsten i olika grupper inom HR-områdena och har därmed nära till HR-kollegor på andra räddningstjänster samt våra medlemskommuner. Vi har ett nära samarbete med Trollhättans stad som stödjer oss i system inom HR-området samt lönehantering

Vi har flera områden som behöver utvecklas och du har möjlighet att vara med att bygga en ny räddningstjänst från grunden. Några av våra fokusområden just nu är utveckling av samverkan, styrdokument, personaldokument med mera. Samtidigt sker mycket inom avtalsområdet för arbetstidens förläggning och även räddningstjänst under höjd beredskap.

Som HR-ansvarig ser du till att säkerställa att organisationens HR-processer är effektiva och värdeskapande för verksamheten. Delta i och leda förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer.

Även om vi är en mindre verksamhet med strax under 500 anställda är det en komplex arbetsrättslig miljö med utmaningar inom kompetensförsörjning. Senaste åren har vi fokuserat på att både vara en attraktiv arbetsgivare och öka vår förmåga till kompetensförsörjning.

Tjänsten är placerad på förbundsstaben som är bemannad med 10 specialister som var och en har en nyckelroll i att vi genomför en verksamhet med hög kvalité. Staben består specialister inom ekonomi, HR, lönehandläggning, kansli, kommunikation med flera verksamhetsområden.

För denna tjänst krävs att du har:

Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildningsbakgrund tillsammans med relevanta erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdig inom HR och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom arbetsrätt, lönebildning och förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en offentlig förvaltning. Vi ser att du har ett strukturerat och resultatorienterat arbetssätt, med målmedvetenhet och driv. Du är lyhörd för andras kompetens vilket gör det naturligt för dig att samarbeta och involvera kollegor, samt skapa gemenskap och arbetsglädje omkring dig. Du har en stabilitet som sprider trygghet i din omgivning. Du har en strategisk blick och förmåga att omsätta tanke till handling samt att driva utvecklingsfrågor i en komplex miljö.

Du tycker om att ta egna initiativ och driva HR-arbetet framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har lätt för att kommunicera och föra fram ditt budskap. Du är resultatinriktad inom ditt område och gillar att arbeta med människor och relationer. 

Vi arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Som person är du lojal, trygg, flexibel, strukturerad och har lätt för att samarbeta. Du har ett respektfullt bemötande mot samtliga du möter. Du ska även ha en helhetssyn, dvs kunna se utanför det egna området och verka för räddningstjänstens bästa.

Du är en tydlig processledare som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas och chefernas kompetens, delaktighet och medansvar. Du har förmågan att skapa goda relationer, har integritet och gott omdöme. Du är väl insatt i vårt uppdrag och är van uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Ansökan

Intervjuer kan komma att genomföras löpande.

Mer information om oss hittar du på vår webbplats: www.rtjfyrbodal.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om tjänsten

Vi söker en ny medarbetare inom rekrytering och personaladministration till vårt kontor ute vid Innovatum i Trollhättan, då en av våra uppskattade kollegor ska vidare till nya utmaningar.

För att passa i denna roll behöver du vara social och trivas att ta kontakt med andra människor, gilla varierande arbetsuppgifter och att styra ditt eget arbete.

Som rekryterare hos oss arbetar du tight med våra säljare i regionen för att kunna rekrytera rätt personal enligt våra kunders önskemål. Du genomför hela rekryteringsprocessen från annonsering, urval, intervjuer och referenstagning till anställning och uppstart hos kund. Arbetet kommer även att innebära kontakter med utbildningsinstanser och arbetsförmedling.

Du är första kontakt för våra anställda konsulter och behjälplig med bl.a. bokning av utbildningar, beställning av arbetsutrustning samt övriga administrativa uppgifter.

Din profil

- Du trivs i kontakten med andra människor.
- Har en god administrativ förmåga.
- Du har ett ordningssinne och gillar att hålla struktur i ditt arbete.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
- Du får gärna ha erfarenhet av arbete med personal eller rekrytering.
- B-körkort och egen bil är ett krav.
- Utbildning inom området är meriterande.

Uppfyller du detta samt har en god förmåga att samarbeta, kan hantera stressiga situationer samt lösa problem på ett kreativt sätt så kan du med all säkerhet vara rätt person för tjänsten!

Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar och kontaktar de som motsvarar ansökningskraven.

Välkommen!

Om Ikett Personalpartner AB

Ikett Personalpartner AB är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med bemanning och rekrytering av kvalificerad kollektivpersonal och tjänstemän, främst inom yrkesområdena industri, el, bygg och administration.

Ikett är medlem i Almega Bemanningsföretagen och har kollektivavtal med LO Unionen och Akademikerförbunden. Vi är certifierade enligt ISO 9001.

Målet med vårt arbete är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Detta vill vi uppnå genom kvalitet, kompetens och effektivitet. Visa mindre

Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss.


Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.


Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det?


Om HR.-avdelningen



HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området mot högskolans fyra institutioner, förvaltning samt avdelningen för studiestöd, bibliotek och pedagogisk utveckling. HR-avdelningen är en spännande arbetsplats med utmaningar och möjligheter.Våra värderingar motiverar oss att pröva nytt och se de mindre lyckade försöken som ett bra tillfälle till lärande, samtidigt som vi sätter ett stort värde på professionellt förhållningssätt. Vi är övertygade om att humor och skratt ökar kreativiteten och ökar distansen till det som upplevs lite svårt.



Är du en engagerad och nyfiken HR-person som stimuleras av att arbeta både med utveckling och förvaltning av HR-processer? Vill du utvecklas i din yrkesroll inom en organisation som värdesätter att få jobba tillsammans för ett hållbart samhälle? Vill du jobba i ett härligt gäng med mycket kompetens och massor av arbetsglädje som värdesätter teamarbete? Då har du hittat rätt!



Arbetsuppgifter:
Som HR specialist med inriktning rekrytering ger man ett professionellt och operativt stöd till chefer i hela rekryteringsprocessen.

Denna roll riktar sig främst mot lärarrekrytering och består av omfattande administrativa arbetsuppgifter. Arbetet ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning av lärare på ett lärosäte. Du kommer även att arbeta med beredning för anställningsärenden mot anställningsnämnd och inför rektorsbeslut. Eftersom det i denna roll förekommer en del internationella rekryteringar innebär det att hela rekryteringsprocesser genomförs på engelska och att relocation kan vara en del av processen.

För denna anställning krävs:
- Högskoleutbildning inom HR-området
- Erfarenhet av rekrytering av forskarstuderande/lärare vid ett lärosäte
- Erfarenhet av att genomföra rekryteringar på engelska
- Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Meriterande för anställningen är:
- Erfarenhet av arbete med relocation

Särskilda personliga förmågor
Du har fallenhet för och gillar administrativa arbetsuppgifter och kan se både detaljer och helhet. Du är strukturerad och analytisk och har lätt för att se helheter och samband. Samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt behöver du även vara beredd på att prioritera om och vid behov hjälpa dina kollegor i diverse HR-arbete.

Du har förmåga att stärka cheferna i deras arbetsgivarroll och bygger förtroende hos dem du stöttar både genom omtanke och integritet. Du har viljan och drivkraften att utveckla dig själv och du hittar vägar för att bedriva värdeskapande HR-arbete som utvecklar verksamheten. Med din pedagogiska förmåga bidrar du till reflektion och lärande i organisationen.

Övrigt:



Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.



Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg Varbi.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.
Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se. NearYou har tre kontor i området Trestad: Trollhättan, Uddevalla och Vänersborg.




Tjänstebeskrivning
Har du en passion för människor och affärer och har erfarenhet från rekrytering? Trivs du dessutom att arbeta i en miljö, där det är högt tempo och en härlig teamkänsla? Då är du kanske vår nya kollega i Trestad!

Som rekryterare hos oss är du en viktig del i vår framgång, med fokus på att bygga starka relationer samt att alltid leverera ett professionellt bemötande mot både kunder och kandidater. Har du erfarenhet av att arbeta som rekryterare, så vet du hur omväxlande och stimulerande den här rollen är!

NearYou i Trestad har kontor i Trollhättan, Uddevalla och Vänersborg vilket ger dig bra möjligheter till att variera dina dagar och anpassa vart din bas är för dagen, beroende på vilka kunder och kandidater du ska träffa. Teamet i Trestad består av marknadsområdeschefer, konsultchefer och kandidatansvariga. Utöver detta så kommer du även att tillhöra vårt rekryteringsteam som finns på fler orter och leds av vår rekryteringschef, som du även rapporterar till.

Hos oss ansvarar du för hela rekryteringsprocessen från försäljning, kravprofil, annonsering, search och urval till intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och därefter uppföljning med kund och kandidat. Du kommer att arbeta tillsammans med våra befintliga kunder men du förväntas även skapa nya kundrelationer och kontaktytor. Du planerar och driver självständigt dina rekryteringsuppdrag och får möjligheten att vara personen som gör både kunder och kandidater nöjda genom en perfekt matchning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet från en roll där du har haft ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen, gärna från rekryteringsbranschen. Du har troligen relevant utbildning inom HR/beteendevetenskap. För att passa in i rollen har du erfarenhet av försäljning och du har ett bra nätverk i regionen. Du kommunicerar med lätthet på svenska och har goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.

För att lyckas i den här rollen måste du ha ett starkt eget driv, vara lösningsorienterad och gilla att arbeta mot uppsatta mål. Du är affärsmässig, flexibel och har lätt för att strukturera upp ditt arbete. Som person har du ett genuint intresse för att jobba med människor, har personlig integritet och är dessutom bra på att bygga relationer och skapa förtroende hos andra människor. Du har hög social kompetens och är självklart en lagspelare och förstår vikten av att samarbeta.


Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig ett roligt jobb med varierande arbetsuppgifter i en fartfylld miljö. Du kommer att vara en del av ett kompetent och positivt team, som alltid gör vårt yttersta för att göra våra kunder och kandidater nöjda. Vi är professionella, personliga och engagerade, vilket genomsyrar allt vi gör, i såväl rekryteringsprocesser som till samhällsengagemang.

Låter det intressant?
Har du frågor, så tveka inte att kontakta rekryteringschef Malou Lundgren tel. 0733-200 880, mail: [email protected]. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se senast 21 augusti 2024. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen under vecka 34.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar inte emot ansökan via e-post.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten

Nu expanderar vi vår verksamhet i Trollhättan och söker därför en ny medarbetare inom rekrytering och personaladministration till vårt kontor ute vid Innovatum.

För att passa i denna roll behöver du vara social och trivas att ta kontakt med andra människor, gilla varierande arbetsuppgifter och att styra ditt eget arbete.

Som rekryterare hos oss arbetar du tight med våra säljare i regionen för att kunna rekrytera rätt personal enligt våra kunders önskemål. Du genomför hela rekryteringsprocessen från annonsering, urval, intervjuer och referenstagning till anställning och uppstart hos kund. Arbetet kommer även att innebära kontakter med utbildningsinstanser och arbetsförmedling.

Du är första kontakt för våra anställda konsulter och behjälplig med bl.a. bokning av utbildningar, beställning av arbetsutrustning samt övriga administrativa uppgifter.

Din profil

- Du trivs i kontakten med andra människor.
- Har en god administrativ förmåga.
- Du har ett ordningssinne och gillar att hålla struktur i ditt arbete.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
- Du får gärna ha erfarenhet av arbete med personal eller rekrytering.
- B-körkort och egen bil är ett krav.
- Utbildning inom området är meriterande.

Uppfyller du detta samt har en god förmåga att samarbeta, kan hantera stressiga situationer samt lösa problem på ett kreativt sätt så kan du med all säkerhet vara rätt person för tjänsten!

Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar och kontaktar de som motsvarar ansökningskraven.

Välkommen!

Om Ikett Personalpartner AB

Ikett Personalpartner AB är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med bemanning och rekrytering av kvalificerad kollektivpersonal och tjänstemän, främst inom yrkesområdena industri, el, bygg och administration.

Ikett är medlem i Almega Bemanningsföretagen och har kollektivavtal med LO Unionen och Akademikerförbunden. Vi är certifierade enligt ISO 9001.

Målet med vårt arbete är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Detta vill vi uppnå genom kvalitet, kompetens och effektivitet. Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Beskrivning
Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar – HR-avdelning, löneavdelning samt vår interna företagshälsovård.

Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta med ett spännande tidsbegränsat uppdrag som tangerar flera delar av HR-avdelningens uppdrag.

Rollen som HR-koordinator innebär att vara med och bygga upp och arbeta processinriktat för att utveckla administrativa stödstrukturer inom HR- avdelningen. Du ingår i ett team tillsammans med andra kompetenta HR-specialister och administratörer. Teamet hjälper och stöttar varandra och du har stor tillgång till dina kollegors kompetens och erfarenhet.

Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta kollegor och som anställd i Trollhättans Stad erbjuds du olika kompetenshöjande insatser. Vi är också måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden via personalföreningen Rabatten.

Arbetsuppgifter
HR-avdelningen står inför ett utvecklingsarbete där vi behöver stöd för att ta våra interna administrativa processer till en ny nivå. Trollhättans stad ska införa ett nytt intranät och inför det finns behov av att se över våra styrdokument och anpassa de utifrån målgrupp och tillgänglighetsanpassning.

Du kommer att ha en ledande roll i det arbetet och vara den person som är ansvarig från HR- avdelningen vilket innebär att du för dialogen med projektgruppen för det nya intranätet. Du kommer vidare att ansvara för planeringen av och arbetet med hur samtliga dokument på det befintliga intranätet ska hanteras. Här kommer du få använda din kreativa sida för att skapa ett tilltalande och användarvänligt intranät. Ditt uppdrag innebär även att bedöma vilka dokument som ska tas bort och vilka som ska föras över till det nya intranätet men kanske i en ny tappning. Det är i detta arbetet som din förmåga att strukturera och leda projekt kommer väl till pass liksom ditt öga för att strukturera och tillgängliggöra text. Till din hjälp kommer du att ha sakkunniga personer att verifiera innehållet med. En viktig del av uppdraget är att knyta ihop projektet med att implementera nya rutiner för hur innehållet på det nya intranätet ska förvaltas framåt inom HR- avdelningen, vilket du gör i ett nära samarbete med våra HR-handläggare.

HR-avdelningen befinner sig mitt i ett stort projekt som hanterar stadens on/offboardingprocesser. En del av det projektet handlar om att ta fram en digital introduktionsutbildning till nya medarbetare. Ett av HR-koordinatorns uppdrag är att vara med och bygga utbildningen i vårt e-learningverktyg Infocaption.

HR-avdelningens administrativa processer syftar till att underlätta för chefer i organisationen och rollen som HR-koordinator är med och bidrar till det.

Vi strävar efter att vara en HR avdelning i framkant så vi söker också dig som är nyfiken på nya trender inom AI, systemstöd, kvalitetssäkring och processledning och som vill axla rollen att driva våra HR-frågor i samklang med utvecklingen på området.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Akademisk examen inom området HR/personalvetenskap alt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer relevant

Det är meriterande med tidigare erfarenhet från kommunal verksamhet.

Det är en fördel om du har praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer. Du har ett coachande förhållningssätt när du möter de som vi är till för då samverkan är ett viktigt ledord i vår organisation. Vi ser även att du har en förmåga att driva förändringar samt att inspirera och utmana andra vilket krävs för att lyckas i rollen. Du gillar att arbeta i grupp men kan också arbeta självständigt och du arbetar proaktivt och strukturerat mot uppsatta mål. I rollen krävs mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga, liksom att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Givetvis har du god och bred datorvana.

Du motiveras av att arbeta med människor och kommunikation och har ett stort mått med positiv energi som du tar med in i ditt arbete. Vårt arbetssätt är flexibelt och föränderligt, vilket innebär att du tillsammans med dina kollegor kan få sprinta i HR-frågor som prioriteras upp och arbeta mer fördjupat i frågor, som behöver mer uthållighet. För detta krävs dynamik, helhetssyn och fingertoppskänsla i ditt förhållningssätt.

Villkor
I den här rekryteringen kommer vi arbeta med ett kontinuerligt urval.



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre

Brinner du för rekrytering och söker en spännande roll där du får möjlighet att stötta ett internationellt bolag med rekrytering och konsulthantering? Har du tidigare erfarenhet rekrytering och drivs av att attrahera och identifiera rätt kandidater för att tillgodose företagets kompetensbehov? Då har vi uppdraget för dig – Sök tjänsten till GKN Aerospace redan idag!


Om företaget
GKN Aerospace Sweden ingår i GKN Aerospace, som tillverkar motorkomponenter, flygplansstrukturer, kabinfönster, kablage och mycket mer till många av världens flygplan. Företagen i Aerospace-divisionen som arbetar med delar till flygmotorer bildar tillsammans Engines och vid vår anläggning i Trollhättan utvecklar och tillverkar vi avancerade delar till motorer för flygplan och rymdraketer. Vi arbetar även med motorunderhåll.

Vi har produktionsanläggningar i Trollhättan, Kongsberg (Norge), Mexiko och USA. Vi har också ett ingenjörskontor i Bangalore, Indien och kontor i Stockholm (Public Affairs) och i Göteborg. Huvudkontoret för Engines ligger i Trollhättan.

Dina arbetsuppgifter
Som specialist inom Talent Acquisition kommer du att arbeta nära tillsammans med det lokala HR-teamet samt vara en del av HR-teamet för UK/Nordics. Du kommer att leda arbetet med talent acquisition och hanteringen av externa konsulttjänster för Norden (Sverige och Norge). Du kommer vara ansvarig för hela rekryteringscykeln.

Du kommer att genomföra rekryteringsaktiviteter för angivna platser i UK/Norden och bidra med en fantastisk kandidatupplevelse och vara med och stärka GKN Aerospace som varumärke, stödja Talent Acquisition Teamet för att effektivt hitta kandidater till GKN Aerospace, arbeta med affärsledare och lokalt/regional HR för att kontinuerligt förbättra talent acquisition, delta i en rad projekt/initiativ inom och utanför Talent Team, såsom för nyutexaminerade.

Du kommer även att hantera externa konsulter vilket innebär att du kommer hantera hela cykeln för externa resurser. Vidare kommer du koordinera introduktions- och avslutningsaktiviteter för konsulter, säkra budget och finansiering för konsulter, underhålla konsultrelaterade administrativa delar, driva kontinuerlig förbättring i samarbete med inköp, hantera avtal som ställer krav på pris/prestanda, hantera leverantörsnätverk, identifiera potentiella nya leverantörer och bidra till urvalsprocessen för leverantörer.


Din profil
För att lyckas i denna roll har du kunskap om rekrytering och om du dessutom har erfarenhet av att leda projekt är det meriterande. Vi ser att din styrka är att nätverka och kanske har du skaffat dig dina färdigheter inom tillverknings-/teknikindustrin under några år.

Vi ser att du har studerat på universitet och därmed har en BSc inom personalvetenskap eller motsvarande och utöver det har arbetslivserfarenhet.

Det är avgörande att kunna tala och skriva både svenska och engelska för att kunna använda dina färdigheter.


Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.
Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.
People change – everything. Visa mindre

Om företaget
Near You rekrytering och bemanning.
Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. NearYou Service AB har tre kontor i området Trestad: Trollhättan, Uddevalla och Vänersborg.
Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se



Tjänstebeskrivning
Har du en passion för människor och affärer och har erfarenhet från rekrytering? Trivs du dessutom att arbeta i en miljö, där det är högt tempo och en härlig teamkänsla? Då är du kanske vår nya kollega!

Som rekryterare hos oss är du en viktig del i vår framgång, med fokus på att bygga starka relationer samt att alltid leverera ett professionellt bemötande mot både kunder och kandidater. Har du erfarenhet av att arbeta som rekryterare, så vet du hur omväxlande och stimulerande den här rollen är!

NearYou Service i Trestad har kontor i Trollhättan, Uddevalla och Vänersborg vilket ger dig bra möjligheter till att variera dina dagar och anpassa vart din bas är för dagen, beroende på vilka kunder och kandidater du ska träffa. Teamet i Trestad består av marknadsområdeschefer, säljare, konsultchefer och kandidatansvariga. Utöver detta så kommer du även att tillhöra vårt rekryteringsteam som finns på fler orter och leds av vår rekryteringschef.

Hos oss ansvarar du för hela rekryteringsprocessen från försäljning, kravprofil, annonsering, search och urval till intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och därefter uppföljning med kund och kandidat. Du kommer att arbeta tillsammans med våra befintliga kunder men du förväntas även skapa nya kundrelationer och kontaktytor. Du planerar och driver självständigt dina rekryteringsuppdrag och får möjligheten att vara personen som gör både kunder och kandidater nöjda genom en perfekt matchning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet från en roll där du har haft ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen, gärna från rekryteringsbranschen. Du har relevant utbildning inom HR/beteendevetenskap. För att passa in i rollen har du erfarenhet av försäljning och du har ett bra nätverk i regionen. Du kommunicerar med lätthet på svenska och har goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.

För att lyckas i den här rollen måste du ha ett starkt eget driv, vara lösningsorienterad och gilla att arbeta mot uppsatta mål. Du är affärsmässig, flexibel och har lätt för att strukturera upp ditt arbete. Som person har du ett genuint intresse för att jobba med människor, har personlig integritet och är dessutom bra på att bygga relationer och skapa förtroende hos andra människor. Du har hög social kompetens och är självklart en lagspelare och förstår vikten av att samarbeta.


Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig ett roligt jobb med varierande arbetsuppgifter i en fartfylld miljö. Du kommer att vara en del av ett kompetent och positivt team, som alltid gör vårt yttersta för att göra våra kunder och kandidater nöjda. Vi är professionella, personliga och engagerade, vilket genomsyrar allt vi gör, i såväl rekryteringsprocesser som till samhällsengagemang.

Låter det intressant?
Har du frågor, så tveka inte att kontakta rekryteringschef Malou Lundgren tel. 0733-200 880, [email protected]. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast, dock senast 19 april 2024. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.

Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hej vår nästa konsultchef! Vi söker dig som vill förstärka vårt team i Trollhättan. Vi kan erbjuda dig en stimulerande roll i ett kompetent och lättsamt team där vi också har roligt på jobbet. Vi har höga ambitioner för vår fortsatta tillväxtresa, vill du vara med och växa med oss?

Om företaget
På Skill kommer du in i ett växande, framåtlutat företag med en kultur och stämning som det lilla bolaget. Verksamheten genomsyras av positiv energi, stort engagemang och en vilja att driva arbetet framåt tillsammans. Skill är ett rekryterings- och bemanningsföretag som också erbjuder skräddarsydda utbildningar för löpande kompetensutveckling. Vi har en nationell närvaro med kontor i Linköping, Norrköping, Motala, Jönköping, Stockholm, Göteborg, Trollhättan och Karlskrona och är idag drygt 140 medarbetare. Vi har också omkring 1000 anställda konsulter som arbetar ute hos våra kunder och varje år gör vi flera hundra rekryteringar direkt till kund.

Vi är ett företag som är måna om våra medarbetare och att arbete och fritid ska gå ihop. Vi erbjuder därför flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta delar av veckan hemifrån. För oss är det viktigt att vara en ansvarsfull arbetsgivare och att våra medarbetare ska känna att de gör skillnad, därför har vi möjlighet att på arbetstid lägga en dag per halvår på valfri ideell verksamhet. Vi erbjuder också våra medarbetare löpande utvecklingstid för att arbeta med strategiska frågor eller förkovra sig inom ett område som bidrar till den personliga utvecklingen. Självklart har vi också friskvårdsbidrag för våra medarbetare och genomför gemensamma aktiviteter för att främja teamandan.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att tillhöra vårt Trollhättankontor där vi idag är tre konsultchefer och en kundansvarig. Du kommer även att ha ett nära samarbete med kollegor på Göteborgskontoret. Rollen som rekryterande konsultchef är både bred och varierande där dina arbetsuppgifter pendlar mellan rekrytering och personalfrågor under en arbetsdag. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där ditt fokus kan komma att riktas om utifrån vad som händer under dagen. Du kommer främst att ingå i ett kundteam mot en större kund där du ansvarar för både för arbetar- och tjänstemannakonsulter.

Axplock av arbetsuppgifter:
- Rekrytering genom annonsskrivning, CV-granskning, telefonavstämningar, intervjuer, referenstagning, bakgrundskontroller samt kandidatpresentationer
- Personalansvar för konsulter på kunduppdrag
- Personalärenden av arbetsrättslig karaktär, arbetsmiljö, arbetsanpassning, lön- och utvecklingssamtal
- Ledarskap och coachande samtal
- Administration

Välkommen till en arbetsplats att trivas på! Som kollega till oss blir du del av ett team som utmanar, utvecklas och firar framgång tillsammans. Utöver ett professionellt förhållningssätt kan vi garantera många skratt och en skön stämning – detta då vi tror på att prestation går i linje med hur bra vi trivs.

Din profil
I rollen som rekryterande konsultchef ser vi gärna att du har en universitetsutbildning med relevant inriktning mot personal/beteendevetenskap eller motsvarande, samt gärna något eller några års arbetslivserfarenhet.

Meriterande:
- Erfarenhet inom industribranschen
- Erfarenhet av rekrytering eller bemanning
- Befintligt kontaktnät inom branschen
- Körkort

För att trivas i rollen gillar du utmaningen i att vara flexibel och kommunikativ för att kunna prioritera mellan olika arbetsuppgifter, även i ett högt arbetstempo. Hos oss eftersträvar vi hög kvalitet i våra processer, därav ser vi att ett strukturerat arbetssätt faller dig naturligt. Rollen bygger på daglig dialog med externa kontakter, här har du stor fördel i din förmåga att skapa och behålla goda relationer. Vi tror att den här rollen passar dig som tycker om att vara i pulsen där det händer, får en boost av mötet med människor och drivs av att teamet når sina mål.

Vi kan erbjuda dig ett självständigt arbetssätt och ett prestigelöst förhållningssätt mot varandra och våra arbetsuppgifter. Vi ser oss som lagspelare där vi både hjälper varandra och uppskattar möjligheten att utbyta våra erfarenheter. Vår utgångspunkt är att ha människan i fokus och det finns ett stort förtroende för varje medarbetare.

Ansökningsförfarande
Start för tjänsten är så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Sista ansökningsdag är 13/3 och urval sker efter sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Johanna Palmgren på [email protected] alt 013-495 88 21.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.

Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.

People change – everything. Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Vill du utvecklas som HR-partner hos Sveriges största offentliga arbetsgivare? Bli en del av vår HR-enhet i NU-sjukvården! 

Din nya arbetsplats
HR-organisationen består av en HR-chef samt cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som strateger, specialister, HR-områdespartners, HR-partner eller personalcontrollers.

Vi söker nu dig som vill vara med och driva HR-arbetet i organisationen framåt. Hos oss erbjuds ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området, samtidigt som du bidrar med din kompetens och hjälper NU-sjukvården att bli ännu bättre!

Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning med internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du nära verksamheterna och är ett viktigt stöd till första och andra linjens chefer genom att ge ett brett och kvalificerat stöd inom alla HR-processer samt anpassar insatserna efter deras specifika behov. Det innebär att du hanterar många frågor i en stor och komplex organisation.

Du medverkar vid verksamhetsledningar,  samverkansgrupper och möter fackliga företrädare. Som HR-partner arbetar du självständigt med mycket egenansvar.

Du arbetar i nära samarbete med kolleger inom HR-enheten och har stora utvecklingsmöjligheter och kunna fördjupa dig inom HR-processerna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personal och vi ser gärna att du har några års erfarenhet av HR-arbete eller chefsuppdrag. Du har ett konsultativt förhållningssätt och en bred kompetens som gör att du är trygg i din roll.

Du har god kommunikativ förmåga både i enskilda samtal och i större grupper. Du är coachande, initiativtagande, har hög energi samt skapar förtroende med dem du arbetar med. En annan förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt samt är serviceinriktad och är mån om att leverera.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Annonsen avser ett vikariat på 1 år för kollega som testar annan roll inom vår HR-enhet. 

Välkommen med din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Hej vår nästa konsultchef! Vi söker dig som vill förstärka vårt team i Trollhättan. Vi kan erbjuda dig en stimulerande roll i ett kompetent och lättsamt team där vi också har roligt på jobbet. Vi har höga ambitioner för vår fortsatta tillväxtresa, vill du vara med och växa med oss?

Om företaget
På Skill kommer du in i ett växande, framåtlutat företag med en kultur och stämning som det lilla bolaget. Verksamheten genomsyras av positiv energi, stort engagemang och en vilja att driva arbetet framåt tillsammans. Skill är ett rekryterings- och bemanningsföretag som också erbjuder skräddarsydda utbildningar för löpande kompetensutveckling. Vi har en nationell närvaro med kontor i Linköping, Norrköping, Motala, Jönköping, Stockholm, Göteborg, Trollhättan och Karlskrona och är idag drygt 140 medarbetare. Vi har också omkring 1000 anställda konsulter som arbetar ute hos våra kunder och varje år gör vi flera hundra rekryteringar direkt till kund.

Vi är ett företag som är måna om våra medarbetare och att arbete och fritid ska gå ihop. Vi erbjuder därför flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta delar av veckan hemifrån. För oss är det viktigt att vara en ansvarsfull arbetsgivare och att våra medarbetare ska känna att de gör skillnad, därför har vi möjlighet att på arbetstid lägga en dag per halvår på valfri ideell verksamhet. Vi erbjuder också våra medarbetare löpande utvecklingstid för att arbeta med strategiska frågor eller förkovra sig inom ett område som bidrar till den personliga utvecklingen. Självklart har vi också friskvårdsbidrag för våra medarbetare och genomför gemensamma aktiviteter för att främja teamandan.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att tillhöra vårt Trollhättankontor där vi idag är tre konsultchefer och en kundansvarig. Du kommer även att ha ett nära samarbete med kollegor på Göteborgskontoret. Rollen som rekryterande konsultchef är både bred och varierande där dina arbetsuppgifter pendlar mellan rekrytering och personalfrågor under en arbetsdag. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där ditt fokus kan komma att riktas om utifrån vad som händer under dagen. Du kommer främst att ingå i ett kundteam mot en större kund där du ansvarar för både för arbetar- och tjänstemannakonsulter.

Axplock av arbetsuppgifter:
- Rekrytering genom annonsskrivning, CV-granskning, telefonavstämningar, intervjuer, referenstagning, bakgrundskontroller samt kandidatpresentationer
- Personalansvar för konsulter på kunduppdrag
- Personalärenden av arbetsrättslig karaktär, arbetsmiljö, arbetsanpassning, lön- och utvecklingssamtal
- Ledarskap och coachande samtal
- Administration

Välkommen till en arbetsplats att trivas på! Som kollega till oss blir du del av ett team som utmanar, utvecklas och firar framgång tillsammans. Utöver ett professionellt förhållningssätt kan vi garantera många skratt och en skön stämning – detta då vi tror på att prestation går i linje med hur bra vi trivs.

Din profil
I rollen som rekryterande konsultchef ser vi gärna att du har en universitetsutbildning med relevant inriktning mot personal/beteendevetenskap eller motsvarande, samt gärna något eller några års arbetslivserfarenhet.

Meriterande:
- Erfarenhet inom industribranschen
- Erfarenhet av rekrytering eller bemanning
- Befintligt kontaktnät inom branschen
- Körkort

För att trivas i rollen gillar du utmaningen i att vara flexibel och kommunikativ för att kunna prioritera mellan olika arbetsuppgifter, även i ett högt arbetstempo. Hos oss eftersträvar vi hög kvalitet i våra processer, därav ser vi att ett strukturerat arbetssätt faller dig naturligt. Rollen bygger på daglig dialog med externa kontakter, här har du stor fördel i din förmåga att skapa och behålla goda relationer. Vi tror att den här rollen passar dig som tycker om att vara i pulsen där det händer, får en boost av mötet med människor och drivs av att teamet når sina mål.

Vi kan erbjuda dig ett självständigt arbetssätt och ett prestigelöst förhållningssätt mot varandra och våra arbetsuppgifter. Vi ser oss som lagspelare där vi både hjälper varandra och uppskattar möjligheten att utbyta våra erfarenheter. Vår utgångspunkt är att ha människan i fokus och det finns ett stort förtroende för varje medarbetare.

Ansökningsförfarande
Start för tjänsten är så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Johanna Palmgren på [email protected] alt 013-495 88 21.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.

Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.

People change – everything. Visa mindre

Trivs du i rollen som HR specialist och att arbeta med rekrytering. Nu finns chansen till ett spännande konsultuppdrag som HR-specialist med inriktning mot rekrytering till Högskolan Väst i Trollhättan.

Högskolan Väst är en modern högskola som erbjuder arbetslivsnära utbildningar i en attraktiv och modern studiemiljö. Här står studenten och lärandet i centrum. Arbetsintegrerat lärande som synsätt och metod präglar verksamheten och är högskolans profil. Högskolan har cirka 12 000 studenter och 750 anställda.

Högskolan Väst har på regeringens uppdrag att utveckla pedagogiken kring AIL. Ett exempel på AIL i utbildning är Cooperative Education (Co-op) där studierna varvas med perioder av avlönat arbete. Här har man även etablerat forskningsmiljön Primus som, via KK-stiftelsens program "KK-miljö", ska utveckla stark forskning och utbildning inom teknik och lärande. Primus syftar ytterst till att stärka svensk industri.

I din roll som HR specialist kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att innebära:
Att ge ett professionellt och operativt stöd till chefer i hela rekryteringsprocessen. Denna roll riktar sig främst mot lärarrekrytering och innefattar omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller inom anställning i staten. Du kommer också att arbeta med beredning för anställningsärenden mot anställningsnämnd och inför rektorsbeslut. Eftersom det i denna roll förekommer en del internationella rekryteringar innebär det att hela rekryteringsprocessen genomförs på engelska samt att du kommer att arbeta med relocation.

Tjänsten som HR-specialist ett konsultuppdrag som ska starta så snart som möjligt och beräknas pågå tom 2024-09-13. Uppdraget kan därefter eventuellt förlängas.

Krav:
•Högskoleutbildning inom HR-området
•Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
•Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
•Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift.
•Erfarenhet av att genomföra rekryteringar
•Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration

Meriterande:
- Erfarenhet av HR arbete inom offentlig sektor, universitet eller högskola
- Tidigare erfarenhet av att genomföra rekryteringar på engelska

Om dig:
Vi söker dig som har en mycket god administrativ förmåga och med erfarenhet från en liknande roll sedan tidigare. Du är serviceinriktad, strukturerad, noggrann och har en god samarbetsförmåga. Vidare behöver du vara flexibel och öppen för att hantera samt sätta dig in i nya rutiner och arbetssätt på ett bra sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester.
Urval och intervjuer kommer ske löpande men med sista ansökningsdag den 7 november. 

Välkommen med din ansökan!

Om Adecco
Vi är en del av det multinationella företaget Adecco Group som är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. Adecco samarbetar med många attraktiva företag och det finns stora möjligheter att utöka ditt eget professionella nätverk med värdefulla kontakter genom oss.

Adecco är stolt leverantör till Kammarkollegiet inom ramavtalen för bemanning av kontorspersonal samt rekrytering av kontorspersonal och chefer i hela Sverige. Ramavtalen kan användas för avrop av alla myndigheter under regeringen samt myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ.

Kontaktuppgifter.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010-1737300 eller [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] 

Sökord
HR specialist, Rekrytering, Rekryterare, HR administratör, HR generalist, Personal, Rekryteringsassistent, Offentlig sektor, statlig myndighet, Microsoft Office, myndighet, Läroverk, Universitet, Högskola Trollhättan, Västqra Götaland, Adecco Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi en driven och engagerad HR-specialist med inriktning mot rekrytering och enklare löneadministration för ett konsultuppdrag hos Högskolan Väst i Trollhättan.

• Omfattning: Heltid 100%
• Start: snarast
• Längd: 11 månader, med möjlighet till förlängning.
Du blir anställd av Dreamwork men kommer att arbeta ute i Högskolans lokaler i Trollhättan.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR-specialist med fokus på rekrytering är ditt huvudsakliga ansvar att erbjuda ett professionellt och operativt stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen. Särskild inriktning ligger på lärarrekrytering och involverar omfattande administrativa processer. Därför är det nödvändigt att ha kunskap och förståelse för de lagar och regler som reglerar anställningar inom staten.

Din roll innefattar även beredning av anställningsärenden mot anställningsnämnd och inför rektorsbeslut. Eftersom internationella rekryteringar är en del av denna position, kommer du att hantera hela rekryteringsprocesser på engelska och även engagera dig i ärenden som rör relocation.


Vem är du?
För att vara aktuell för rollen behöver du som söker ha en högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av att driva och genomföra hela rekryteringsprocesser. Du ska även ha minst tre års arbetslivserfarenhet inom HR-och rekryteringsadministration.

Nödvändiga erfarenheter och kvalifikationer därutöver är:
• god datorvana och mycket goda kunskaper i MS Office
• kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• arbete med HR inom offentlig sektor
• HR-arbete
• genomföra rekryteringar på engelska.
För att vara framgångsrik och trivas i den här rollen är det viktigt att du besitter mycket god administrativ förmåga och kan hantera olika uppgifter effektivt. Samtidigt är en stark serviceinriktning nödvändigt.

Förmåga att skapa och bibehålla struktur i ditt arbete är avgörande, tillsammans med noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer. En god samarbetsförmåga är viktig för att uppnå gemensamma mål och leverera högkvalitativ service. Därutöver är ett vänligt och professionellt bemötande värdefullt för att skapa goda relationer i ditt arbete.

Stämmer detta in på dig? Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Dreamwork. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Dreamwork av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Om verksamheten
HR-organisationen består av en HR-chef med cirka 25 medarbetare samt en enhetschef med ansvar för cirka 20 heromarapportörer.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifter och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som personalcontroller, specialister, generalister, strateger och HR-områdespartner, HR-partner. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Om tjänsten
Som HR-specialist med inriktning rekrytering och kompetensförsörjning kommer du fördela din arbetstid mellan att arbeta med rekrytering-och kompetensförsörjningsfrågor.  Arbetet inom rekrytering handlar i stort om att utforma och administrera annonser och göra urval inför intervju, ofta är du med i delar eller hela processen som till exempel kravprofilsarbete, delta vid intervjuer och referenstagning. En viktig del i vårt arbete kring rekrytering är att marknadsföra NU-sjukvården som attraktiv arbetsgivare. Det innebär bland annat att du kommer att planera och delta i rekryteringsbefrämjande åtgärder och aktiviteter såsom mässor, karriärsdagar, jobbevent och besök på skolor. Vidare förser du verksamhetens chefer med lönerådgivning.

Inom kompetensförsörjning arbetar du med administrativa arbetsuppgifter kopplat till förvaltningens olika utbildnings-och kompetensförsörjningsinsatser. Du har många kontaktytor i ditt arbete, bland annat med chefer, heromarapportörer och löneservice. 

Tjänstens innehåll kan komma att förändras över tid. Det är därför viktigt att du är flexibel och trivs med att arbeta i en miljö som präglas av utveckling!

Kvalifikationer
Högskoleexamen med inriktning personal, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering och kompetensförsörjning tidigare. För att kunna ge kvalificerade råd till chefer har du kunskaper inom arbetsrätt.

Vi söker dig som har god förmåga att kommunicera, skapa förtroende och samarbeta. Du är
serviceinriktad och mån om att ge ett gott bemötande. Det är viktigt att du trivs med administrativa arbetsuppgifter och är strukturerad och har en god administrativ förmåga. Eftersom en del av arbetet är att skapa attraktiva annonser är det bra om du har en god stilistisk förmåga. Du arbetar metodiskt och driver dina uppdrag självständigt. Din förmåga att prioritera är viktig då du har flera uppdrag på gång parallellt och ofta med korta deadlines.

Övrigt
Placering på NÄL. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Intervju kan komma att ske löpande under hela annonseringstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Högskolan är nu i behov av en HR-administratör med inriktning mot rekrytering och enklare löneadministration. Uppdraget påbörjas senast 2023-12-01 och beräknas pågå till 2023-06-14. Uppdraget kan eventuellt förlängas.
 
 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-11-05. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Arbetsuppgifter

Arbetet som HR-administratör är ett brett och självständigt arbete som kräver god kommunikationsförmåga
och struktur. Det innefattar bland annat:
 Administrativa arbetsuppgifter kopplat till rekrytering som exempelvis att boka in intervjuer, förbereda underlag inför nämndmöte, bevaka och administrera företrädesrätter, utökad sysselsättningsgrad, hantering av tidsbegränsade anställningar, att skriva anställningsbevis
 Granskning av löneunderlag
Registrera och administrera uppgifter i personal- och rekryteringssystem
Administrativ hantering kring relocationärenden
Att arbeta med beräkning av doktorandtid kopplat till doktorandutbildningen
 Övriga förekommande personaladministrativa arbetsuppgifter inom avdelningen 


Kvalifikationer
Kvalifikationer:
 Lägst gymnasieexamen
 Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration.
 Kontakter och kommunikation med internationella medarbetare förekommer i arbetet varför goda kunskaper i engelska, såväl som svenska, i både tal och skrift är ett krav.
God datorvana och lätt för att lära nya administrativa system



Meriterande:
 Erfarenhet av arbete med HR administration inom offentlig sektor.
 Erfarenhet av enklare löneadministration
 Erfarenhet av HR administration inom universitet eller högskola




Personliga egenskaper:
Mycket god administrativ förmåga
Serviceinriktad
Strukturerad
Noggrann
Förmåga att arbeta självständigt
God samarbetsförmåga


Om företaget
 Högskolan Väst i Trollhättan är en modern högskola som erbjuder arbetslivsnära utbildningar i en attraktiv och
modern studiemiljö. Hos oss står studenten och lärandet i centrum. Arbetsintegrerat lärande som synsätt och
metod präglar verksamheten och är högskolans profil. Högskolan Väst har cirka 12 000 studenter och 750 anställda. Visa mindre

Konsultuppdrag där du kommer att stötta ett läroverks HR-avdelning samt utvecklas som rekryterare. Sök tjänsten idag!

Om uppdraget

Vi söker nu en HR-specialist med fokus på rekrytering till ett uppdrag i Trollhättan. Du kommer till ett större lärosäte med omkring 750 anställda som har fokus på arbetslivsnära utbildningar. Vi önskar att du finns tillgänglig för start omgående efter genomförd rekryteringsprocess och sedan kommer uppdraget preliminärt pågå till och med 13 september 2024, med chans till förlängning. Tjänsten är på heltid 100% under kontorstider.

Dina arbetsuppgifter

Detta lärosäte arbetar målinriktat och utvecklande med studenternas behov i fokus. De vill erbjuda en modern studiemiljö med ett kvalitativt och utvecklande lärande. För att nå detta är verksamhetens lärare en viktig komponent och i ditt arbete kommer det framför allt vara lärarrekrytering i fokus.

Rollen som HR-specialist kommer främst innebära rekrytering, men du kommer även ha en viktig och stöttande roll för organisationens chefer. Då rollerna du rekryterar in avser statliga anställningar behöver du ha en god kunskap samt förståelser över de lagar och regler som gäller vid en sådan anställning. Vi söker dig som är trygg i ditt arbete och som kan ta ansvar för hela rekryteringsprocesser med hög kvalitet och kunskap.

Du kommer också att arbete med:

- beredning för anställningsärenden mot anställningsnämnd och inför rektorsbeslut

- genomföra internationella rekryteringar på engelska samt arbeta med relocationtjänster

Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som personaladministratör

- Kunskap i HR-system (exempelvis Personec, Primula m.fl.)

- God kännedom om lagar och förordningar på området

- Erfarenhet av att genomföra rekryteringar

- Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration.

- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi söker dig som är serviceinriktad och strukturerad i ditt arbete. Du behöver tycka om att arbeta med samt möta människor i din yrkesroll och kunna samarbeta med kollegor.

Meriterande

- Erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor

- Erfarenhet av HR arbete inom universitet eller högskola

- Erfarenhet av att genomföra rekryteringar på engelska

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2023-11-08

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Alicia Belila, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 881 30 00

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Nu söker vi en HR-specialist med erfarenhet av rekrytering till Högskolan Väst. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start snarast och beräknas pågå till 2024-09-13.

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande och platsen kan fyllas innan sista anställningsdagen!

About the position
I rollen som HR specialist med inriktning rekrytering ger man ett professionellt och operativt stöd till chefer i hela rekryteringsprocessen. Denna roll riktar sig främst mot lärarrekrytering och innefattar omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller inom anställning i staten. Du kommer också att arbeta med beredning för anställningsärenden mot anställningsnämnd och inför rektorsbeslut. Eftersom det i denna roll förekommer en del internationella rekryteringar innebär det att hela rekryteringsprocessen genomförs på engelska samt att du kommer att arbeta med relocation.

Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har mycket god administrativ förmåga och är serviceinriktad. Du är noggrann och strukturerad samt har god samarbetsförmåga. I övrigt ser vi att du har:

- Högskoleutbildning inom HR-området.
- Erfarenhet av att genomföra rekryteringar
- Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi finner det meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor.
- Erfarenhet av HR arbete inom universitet eller högskola.
- Erfarenhet av att genomföra rekryteringar på engelska.

Om verksamheten
Högskolan Väst i Trollhättan är en modern högskola som erbjuder arbetslivsnära utbildningar i en attraktiv och modern studiemiljö. Hos oss står studenten och lärandet i centrum. Arbetsintegrerat lärande som synsätt och metod präglar verksamheten och är högskolans profil. Högskolan Väst har cirka 12 000 studenter och 750 anställda.

Våra kunder inom HR är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Vill du arbeta inom HR i ett globalt världsledande bolag för rörelse- och styrteknik? Vill du samtidigt bli en del av en familjär arbetsplats med stark teamkänsla, engagerade ledare och en positiv företagskultur? Då ska du söka jobbet som HR Business Partner på Parker Hannifin i Trollhättan. Varmt välkommen till oss på Parker Hannifin- ett bolag med teknik i framkant och där kompetensutveckling för våra medarbetare är i fokus.

Om tjänsten
Som HR Business Partner arbetar du verksamhetsnära och agerar som stöd till våra ledare.
Du arbetar brett med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning och rekrytering, arbetsrätt och facklig samverkan, rehabilitering, lön och förmåner, personaladministration med mera.

Du kommer att arbeta nära HR-chefen men också en hel del självständigt. Att hålla sig uppdaterad och skaffa sig kunskaper om HR-relaterade aktuella ämnen är något som ingår i uppdraget och är viktigt för att på bästa sätt kunna utveckla och stödja verksamheten. I rollen är du även ansvarig för att handha all dokumentation i våra system för våra medarbetare.

Rekrytering av lärlingar och studenter till verksamheten samt samordning av kontakter med skolor och utbildningsanordnare är ett av dina ansvarsområden. Du kommer också att vara aktiv i arbetsmiljöarbetet för att främja en hälsosam och trygg arbetsmiljö för alla anställda.

Vi erbjuder ett roligt och omväxlande arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Är du nyfiken och drivs av utmaningar? Har du idéer om hur vi kan utveckla verksamheten och vår kultur inom engagemang och teamarbete? Hos oss har du goda möjligheter att med din kompetens påverka och förbättra arbetssätt och processer. Vi är ett framgångsrikt och kunnigt team som fokuserar på ständiga förbättringar där vi samarbetar och hjälper varandra för att lyckas och nå våra mål.

Utöver teamet i Trollhättan och vår division, ingår du även i HR Norden teamet där vi tillsammans utvecklar HR-processerna med kollegorna på Parker-siter såväl i Sverige som i Norden.
Du rapporterar till vår HR-chef i Trollhättan.

Om bolaget
Parker Hannifin är ett globalt Fortune 250-företag som är världsledande inom rörelse- och styrteknik. Under 100 år har vi hjälpt våra kunder till framgång inom många olika mobila och industriella användningsområden. Med en omsättning på över 100 miljarder SEK, enheter i 50 länder runt om i världen och ca 55 000 anställda är Parker ett globalt företag med oändliga möjligheter!

I Trollhättan utvecklar och tillverkar vi hydraulpumpar- och -motorer, kända för sin hållbarhet, tillförlitlighet och effektivitet. Dessa används på exempelvis lastbilar, skogsmaskiner, jordbruksmaskiner och fartyg världen över. Enheten i Trollhättan är utsedd till Lean & Quality Model Plant och vinnare av Svenska Lean Priset, vilket är erkännanden för vår välskötta och framgångsrika verksamhet.

Parker som arbetsgivare tror på mångfald och diskriminerar inte någon på grund av ålder, religion, etnisk tillhörighet, kön, sexuell läggning eller funktionsnedsättning i samband med rekrytering och anställning.

Hållbarhet är en viktig fråga för oss på Parker och något vi arbetar aktivt med. Vi vidtar åtgärder för att minska vår påverkan på planeten och för att förbättra miljön. Våra hållbarhetsmål inkluderar att minska koldioxidutsläppen från vår verksamhet med minst 50 procent till 2030 och att bli koldioxidneutral till 2040.

Läs mer om Parker Hannifin på parker.com och se gärna klippet "Leading with purpose".

Om dig
Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom HR eller har erfarenhet av arbete inom HR som bedöms likvärdig. Du har god förståelse och kunskap om HR-processer, policys, lagar och avtal. Det är meriterande om du har några års erfarenhet av HR-arbete.

Som person har du ett mindset av att hela tiden vilja förbättra processer och arbetssätt. Du är aktiv i att utveckla din egen kompetens och har ett genuint intresse för att möjliggöra för våra medarbetare att utvecklas och nå framgång i sina uppdrag.

För att lyckas i rollen har du en positiv grundinställning, är lösningsorienterad och kan hantera en arbetssituation och arbetsmiljö under ständig förändring. Du har förmågan att skapa förtroenden, har hög integritet, tycker om att bygga relationer och möta människor på olika nivåer och positioner. Att vara en god organisatör med förmåga att strukturera och planera sina uppdrag är viktiga egenskaper i den här rollen. Om du har erfarenhet av att arbeta med personaladministration i HR-system och har kännedom om lönefrågor är det meriterande.

Vi är ett globalt bolag och du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av att ha arbetat inom tillverkande industri ser vi som meriterande.

Vad vi erbjuder
Rollen som HR Business Partner erbjuder stor variation och goda utvecklingsmöjligheter – hos oss på Parker är kompetensutveckling och personlig utveckling en viktig del i vårt erbjudande till dig. Vi är också måna om att skapa goda förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid. Vi har ett brett utbud av förmåner med bland annat fri tillgång till träningsanläggning och friskvårdsbidrag. Vår ambition är att du ska komma till en arbetsplats där du trivs och utvecklas!

Vi erbjuder en chans för dig att utvecklas hos en av de mest framgångsrika och professionella av Parkers 300+ enheter världen över. Vi arbetar ständigt med att öka både medarbetar- och kundnöjdhet och du kommer ha möjlighet att göra ett avtryck på denna resa!

Vi ser mycket fram emot din ansökan!


Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se, tryck på annonsens ansök-knapp och följ instruktionerna. För mer information om tjänsten, välkommen att kontakta Carl Otter på [email protected].

Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!
____

Sökord: HR, HRBP, HR Business Partner, HR generalist, HR specialist, HR manager, HR chef, Human Resource, personalfrågor, personalhantering, personal Visa mindre

ERFAREN REKRYTERINGSKONSULT/KONSULTCHEF TILL ETERNI I TROLLHÄTTAN
Vill du bli vår nästa kollega där du får arbeta med att skapa långsiktiga kundrelationer, arbeta med leverans mot våra kunder inom främst rekrytering men också bemanning? Där du får vara en del av att fortsatt bygga vår verksamhet i Region Väst med fokus på Trollhättan och Fyrbodal? 
Eterni är ett tillväxtföretag med hög entreprenörsanda. Vi drivs av att göra affärer, att hjälpa våra kunder på bästa sätt där vi tillhandahåller rätt lösning för varje unik situation samt nätverka utifrån ett så väl kund som kandidatperspektiv. Vi älskar mötet med andra människor, är nyfikna och resultatorienterade samtidigt som vi aldrig gör avkall på vår kvalitet.

VÄX TILLSAMMANS MED ETERNI
Eterni i Sverige etablerades 2019 och är idag ett av Sveriges snabbast växande Bemannings-, Rekryterings- och Omställningsföretag. Eterni finns sedan drygt 12 år etablerade i Norge där Eterni också bildades. Våra ägare, det Danska investmentbolaget Axcel, har som mål att vi under kommande år ska bli ett av Nordens ledande företag inom flexibla bemanningslösningar och tillsammans med Eterni i Norge, Moment i Danmark skapar vi koncernen Edda Group. Vi har kontor i 22 städer runtom i Sverige och vår planerade etablering på flera orter fortgår. I Region Väst har vi två fysiska kontor. Ett i Göteborg och ett i Trollhättan. Utöver det har vi fem filialkontor på orter runt om Västra Götaland och i Jönköping. 
Med den resa vi har framför oss finns det otroliga möjligheter för rätt person, att ta sitt nästa steg i karriären hos oss. Kort och gott, det här är tjänsten för dig som vill ingå i ett framåtlutat företag med höga ambitioner, korta beslutsvägar, som ser varje individ och som tror att just DU kommer att göra skillnad.

ARBETSUPPGIFTER
Som Rekryteringskonsult/konsultchef hos oss är ingen dag den andra lik. Här fylls dagarna med allt från försäljning, rekryteringsprocesser, återkopplingar, uppföljningar, administration och många samtal med kandidater, konsulter och kunder. 
Du kommer att arbeta med hela försäljnings- samt rekryterings och uthyrningsprocessen och vara högst delaktig i att skapa samt utveckla våra affärer. Som rekryteringskonsult levererar du en kvalitativ rekryteringsprocess vilket inkluderar kravprofilstagning, genomförande, search, teståterkoppling samt kandidatpresentationer för att nämna några delar. Vi arbetar med Assessios tester. Som konsultchef tillsätter du nya behov hos våra kunder inom både arbetar och tjänstemannasidan och arbetar likaså där med hela rekryteringsprocessen, presentation av kandidater, anställning av konsulter, introduktion, uppföljning ut mot kund och mycket mycket mer. Administration är en också en stor del av din vardag. 
Eftersom vi tror att den som bäst kan planera sitt arbete är du själv, får du fullt förtroende för att planera din arbetsvecka så som du tror blir bäst för dig, bäst för Eterni samt för våra kunder, konsulterna och kandidater. 

Det är såklart inte bara för att rollen innehåller spännande arbetsuppgifter som vi tycker att du ska söka den här tjänsten. Här blir du en del av ett härligt gäng med ett otroligt stort målfokus, en trevlig stämning där alla hjälps åt och stöttar varandra i vår framgång. 

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
För att trivas och prestera bra i rollen har du sannolikt en lokal förankring i Fyrbodal och är van vid att arbeta med långsiktiga kund- och kandidatrelationer. Vi ser gärna att du är van att jobba mot både produktions- och tjänstemannasidan. Vi värdesätter att du på ett tryggt och professionellt sätt sätter dig in i och driver rekryteringar alla nivåer samt har förmågan att kunna hantera olika typer av processer samtidigt. Som stöd har du fler duktiga kollegor inom regionen.
Som person är du driven, utåtriktad, initiativtagande och affärsmässig. Vi levererar flexibla lösningar åt våra kunder och att agera konsultativt, professionellt och inlyssnande är därför av stor vikt. Då du får stor frihet under ansvar i rollen är du ansvarstagande och kommunikativ. Vi bollar mycket inom teamet och värdesätter vår kamratliga och prestigelösa atomsför inom gruppen. 

Nedan delar ser vi som förutsättningar för rollen:
Ett par års erfarenhet av rekrytering på olika nivåer
Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller personalansvar
Erfarenhet av hantering av tester. Certifiering i Assessios tester är högst meriterande
Dokumenterad försäljningserfarenhet
Högt självledarskap
Vana att leverera mot en uppsatt budget
B-körkort är ett krav

Med hjälpa av ditt breda kontaktnät och ett affärsinriktat arbetssätt, tror vi att du kan komma att genomföra många lyckosamma tillsättningar med goda resultat och fina kund- och kandidatrelationer hos oss på Eterni.  

OM TJÄNSTEN
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning där du huvudsakligen kommer att arbeta utifrån Eternis kontor i Trollhättan. Tjänsten innebär fast månadslön samt bonusmöjligheter. Dagsresor till våra övriga kontor i regionen sker vid behov. 

Blir du stimulerad och motiverad av att driva professionella och djupgående affärer i mål? Vi ger dig en unik möjlighet att vara med och påverka din professionella och personliga utveckling. Sök tjänsten genom att klicka på ”sök denna tjänst” längst upp på den här sidan. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Kontakta Linda Peterson, Regionchef om du har några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen.

VI SER FRAM EMOT DIN ANSÖKAN! Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Vi söker nu två vikarierande HR-specialister som vill utvecklas tillsammans med oss på HR-enheten i NU-sjukvården! 

Om verksamheten
HR-organisationen består av en HR-chef med cirka 25 medarbetare samt en enhetschef med ansvar för cirka 20 heromarapportörer.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifter och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som personalcontroller, specialister, generalister, strateger och HR-områdespartner, HR-partner. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Om tjänsten
Som HR-specialist med inriktning anställning och rekrytering kommer du fördela din arbetstid mellan att arbeta med rekrytering-och anställningsfrågor. 

Inom rekrytering handlar i stort om att utforma och administrera annonser och göra urval inför intervju, ofta är du med i delar eller hela processen som till exempel kravprofilsarbete, delta vid intervjuer och referenstagning. En viktig del i vårt arbete kring rekrytering är att marknadsföra NU-sjukvården som attraktiv arbetsgivare. Det innebär bland annat att du kommer att planera och delta i rekryteringsbefrämjande åtgärder och aktiviteter såsom mässor, karriärsdagar, jobbevent och besök på skolor. Vidare förser du verksamhetens chefer med lönerådgivning.  

Inom arbetet med anställning kommer du bland annat att arbeta med att handlägga anställningslag utifrån lagar och regler. Du har många kontaktytor i ditt arbete, bland annat med chefer, heromarapportörer, löneservice och myndigheter i samband med handläggning. Arbetat fördelas mellan flera medarbetare inom HR och samarbete är viktigt för att arbetat ska fungera på ett bra sätt. 

I ditt arbete bemannar du vår funktionsbrevlåda HR-direkt där vi tar hand om HR-relaterade frågor och fördelar dem inom vår enhet.

Tjänstens innehåll kan komma att förändras över tid. Det är därför viktigt att du är flexibel och trivs med att arbeta i en miljö som präglas av utveckling! 

Kvalifikationer
Högskoleexamen med inriktning personal, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering och/eller anställningsprocessen tidigare. För att kunna ge kvalificerade råd till chefer har du kunskaper inom arbetsrätt.

Vi söker dig som har god förmåga att kommunicera, skapa förtroende och samarbeta. Du är serviceinriktad och mån om att ge ett gott bemötande. Det är viktigt att du trivs med administrativa arbetsuppgifter och är strukturerad och har en god administrativ förmåga. Eftersom en del av arbetet är att skapa attraktiva annonser är det bra om du har en god stilistisk förmåga. Du arbetar metodiskt och driver dina uppdrag självständigt. Din förmåga att prioritera är viktig då du har flera uppdrag på gång parallellt och ofta med korta deadlines.

Övrigt
Annonsen avser två vikariat som sträcker sig cirka 1 år framåt. 
Placering på NÄL.
Intervjuer sker löpande under annonseringstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

ERFAREN REKRYTERINGSKONSULT/KONSULTCHEF TILL ETERNI I TROLLHÄTTAN
Vill du bli vår nästa kollega där du får arbeta med att skapa långsiktiga kundrelationer, arbeta med leverans mot våra kunder inom främst rekrytering men också bemanning? Där du får vara en del av att fortsatt bygga vår verksamhet i Region Väst med fokus på Trollhättan och Fyrbodal? 
Eterni är ett tillväxtföretag med hög entreprenörsanda. Vi drivs av att göra affärer, att hjälpa våra kunder på bästa sätt där vi tillhandahåller rätt lösning för varje unik situation samt nätverka utifrån ett så väl kund som kandidatperspektiv. Vi älskar mötet med andra människor, är nyfikna och resultatorienterade samtidigt som vi aldrig gör avkall på vår kvalitet.

VÄX TILLSAMMANS MED ETERNI
Eterni i Sverige etablerades 2019 och är idag ett av Sveriges snabbast växande Bemannings-, Rekryterings- och Omställningsföretag. Eterni finns sedan drygt 12 år etablerade i Norge där Eterni också bildades. Våra ägare, det Danska investmentbolaget Axcel, har som mål att vi under kommande år ska bli ett av Nordens ledande företag inom flexibla bemanningslösningar och tillsammans med Eterni i Norge, Moment i Danmark skapar vi koncernen Edda Group. Vi har kontor i 22 städer runtom i Sverige och vår planerade etablering på flera orter fortgår. I Region Väst har vi två fysiska kontor. Ett i Göteborg och ett i Trollhättan. Utöver det har vi fem filialkontor på orter runt om Västra Götaland och i Jönköping. 
Med den resa vi har framför oss finns det otroliga möjligheter för rätt person, att ta sitt nästa steg i karriären hos oss. Kort och gott, det här är tjänsten för dig som vill ingå i ett framåtlutat företag med höga ambitioner, korta beslutsvägar, som ser varje individ och som tror att just DU kommer att göra skillnad.

ARBETSUPPGIFTER
Som Rekryteringskonsult/konsultchef hos oss är ingen dag den andra lik. Här fylls dagarna med allt från försäljning, rekryteringsprocesser, återkopplingar, uppföljningar, administration och många samtal med kandidater, konsulter och kunder. 
Du kommer att arbeta med hela försäljnings- samt rekryterings och uthyrningsprocessen och vara högst delaktig i att skapa samt utveckla våra affärer. Som rekryteringskonsult levererar du en kvalitativ rekryteringsprocess vilket inkluderar kravprofilstagning, genomförande, search, teståterkoppling samt kandidatpresentationer för att nämna några delar. Vi arbetar med Assessios tester. Som konsultchef tillsätter du nya behov hos våra kunder inom både arbetar och tjänstemannasidan och arbetar likaså där med hela rekryteringsprocessen, presentation av kandidater, anställning av konsulter, introduktion, uppföljning ut mot kund och mycket mycket mer. Administration är en också en stor del av din vardag. 
Eftersom vi tror att den som bäst kan planera sitt arbete är du själv, får du fullt förtroende för att planera din arbetsvecka så som du tror blir bäst för dig, bäst för Eterni samt för våra kunder, konsulterna och kandidater. 

Det är såklart inte bara för att rollen innehåller spännande arbetsuppgifter som vi tycker att du ska söka den här tjänsten. Här blir du en del av ett härligt gäng med ett otroligt stort målfokus, en trevlig stämning där alla hjälps åt och stöttar varandra i vår framgång. 

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
För att trivas och prestera bra i rollen har du sannolikt en lokal förankring i Fyrbodal och är van vid att arbeta med långsiktiga kund- och kandidatrelationer. Vi ser gärna att du är van att jobba mot både produktions- och tjänstemannasidan. Vi värdesätter att du på ett tryggt och professionellt sätt sätter dig in i och driver rekryteringar alla nivåer samt har förmågan att kunna hantera olika typer av processer samtidigt. Som stöd har du fler duktiga kollegor inom regionen.
Som person är du driven, utåtriktad, initiativtagande och affärsmässig. Vi levererar flexibla lösningar åt våra kunder och att agera konsultativt, professionellt och inlyssnande är därför av stor vikt. Då du får stor frihet under ansvar i rollen är du ansvarstagande och kommunikativ. Vi bollar mycket inom teamet och värdesätter vår kamratliga och prestigelösa atomsför inom gruppen. 

Nedan delar ser vi som förutsättningar för rollen:
Ett par års erfarenhet av rekrytering på olika nivåer
Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller personalansvar
Erfarenhet av hantering av tester. Certifiering i Assessios tester är högst meriterande
Dokumenterad försäljningserfarenhet
Högt självledarskap
Vana att leverera mot en uppsatt budget
B-körkort är ett krav

Med hjälpa av ditt breda kontaktnät och ett affärsinriktat arbetssätt, tror vi att du kan komma att genomföra många lyckosamma tillsättningar med goda resultat och fina kund- och kandidatrelationer hos oss på Eterni.  

OM TJÄNSTEN
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning där du huvudsakligen kommer att arbeta utifrån Eternis kontor i Trollhättan. Tjänsten innebär fast månadslön samt bonusmöjligheter. Dagsresor till våra övriga kontor i regionen sker vid behov. 

Blir du stimulerad och motiverad av att driva professionella och djupgående affärer i mål? Vi ger dig en unik möjlighet att vara med och påverka din professionella och personliga utveckling. Sök tjänsten genom att klicka på ”sök denna tjänst” längst upp på den här sidan. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Kontakta Linda Peterson, Regionchef om du har några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen.

VI SER FRAM EMOT DIN ANSÖKAN! Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Din nya arbetsplats
HR-organisationen består av en HR-chef samt cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som specialister, generalister, HR områdespartners, HR partner eller personalcontrollers.

Vi söker nu dig som vill vara med och driva HR-arbetet i organisationen framåt. Hos oss erbjuds ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området, samtidigt som du bidrar med din kompetens och hjälper NU-sjukvården att bli ännu bättre!

Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning med internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner har du en aktiv roll i kärnverksamheten och är engagerad i förbättrings och utvecklingsarbeten. Du arbetar med såväl operativa, strategiska och administrativa HR-frågor. Utifrån ett konsultativt arbetssätt ger du kvalificerat stöd till chefer i HR-relaterade ärenden. Du driver, utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet i verksamheterna. Du kan medverka vid samverkansgrupper och möter fackliga företrädare. Många av våra HR-partner faciliterar möten vilket våra verksamheter värdesätter.

Som HR-partner arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Genom ett brett och kvalificerat HR-arbete stödjer och coachar du chefer inom alla HR-processer samt anpassar insatserna efter specifika behov. Du arbetar i nära samarbete med kollegor inom HR-enheten och har stora utvecklingsmöjligheter och kunna fördjupa dig inom HR-processerna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personal och det är meriterande om du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och att driva förändringsarbete.

Du har ett konsultativt förhållningssätt och en bred kompetens som gör att du är trygg i din roll. Du har god kommunikativ förmåga både i enskilda samtal och i större grupper. Du är coachande, initiativtagande, har hög energi samt skapar förtroende med dem du arbetar med. En annan förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt samt är serviceinriktad och mån om att leverera.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Annonsen avser två tjänst, 1 tjänst som innebär tillsvidareanställning, placering på NÄL och 1 tjänst som avser ett vikariat som sträcker sig cirka 1 år framåt.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Välkommen med din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



HR-enheten
HR-organisationen NU-sjukvården, som är en politiskt styrd organisation, är organiserad i tre områden som omfattar cirka 25 verksamheter.

HR-organisationen består av en HR-chef och cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor. Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar medarbetare som specialister, generalister eller HR-områdespartners. Våra medarbetare finns placerade både på NÄL och Uddevalla sjukhus. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Om tjänsten
Du kommer huvudsakligen att vara ett stöd för chefer i rekrytering. Arbetet handlar i stort om att utforma och administrera annonser och göra urval inför intervju, ofta är du med i delar eller hela processen som till exempel kravprofilsarbete, delta vid intervjuer och referenstagning. En viktig del i vårt arbete är att marknadsföra NU-sjukvården som attraktiv arbetsgivare. Det innebär bland annat att du kommer att planera och delta i rekryteringsbefrämjande åtgärder och aktiviteter såsom mässor, karriärsdagar, jobbevent och besök på skolor. Det förekommer också utlandsrekrytering. Du kommer att ingå i en grupp som arbetar med rekrytering, marknadsföring och kompetensförsörjning för hela NU-sjukvården.

Kvalifikationer
Högskoleexamen med inriktning personal. Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering tidigare. 

Vi söker dig som har förmåga att kommunicera, skapa förtroende och samarbeta. Du är serviceinriktad och mån om att ge ett gott bemötande. Du trivs med att arbeta strukturerat och har en god administrativ förmåga. Eftersom en del av arbetet är att skapa attraktiva annonser är det bra om du har en god stilistisk förmåga. Du är kreativ och ha lätt för att komma med nya idéer. Du arbetar metodiskt och driver dina uppdrag självständigt. Din förmåga att prioritera är viktig då du har flera uppdrag på gång parallellt och ofta med korta deadlines.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Anställningsvillkor
Annonsen avser ett vikariat som sträcker sig cirka 1 år framåt då en av våra kollegor testar annat arbete inom enheten. 

Övrigt
Placering på NÄL.

Intervjuer sker löpande under annonseringstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på helt andra håll. Vi söker dig med en stark drivkraft, som brinner för försäljning och som har viljan att leda andra. 

Att jobba som konsultchef i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb! Nu söker vi en kollega till vårt team i Trollhättan som vill vara en drivande kraft i att sätta tonen för vårt varumärke på den lokala marknaden.

Rollen som konsultchef är mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett antal kunder där du har några av våra duktiga konsulter som arbetar. Konsulterna är anställda av oss och din roll omfattar rekrytering av konsulter samt det fulla arbetsgivaransvaret för dessa. Du ansvarar också för försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Vidare ingår administration, att skriva annonser, träffa kunder, kandidater & medarbetare etc. Du är spindeln i det berömda nätet där du varje dag arbetar för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. 

Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Konsulterna vi arbetar med är både tjänstemän och kollektivpersonal och kunderna du arbetar med verkar inom olika branscher. Jobbet är varierande och du har hela tiden möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll. Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig, att kunna coacha, driva försäljning och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest.

Du kommer att vara placerad på Randstads kontor i Trollhättan. Rollen omfattar en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning på sex månader.   

Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten  senast 2023-04-13. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester. Vi genomför också kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. 

Ansvarsområden
Bland dina arbetsuppgifter kan nämnas:


Rekrytering, annonsering, urval, intervjuer etc.
Försäljning, prospektering och bearbetning av nya och befintliga kunder.
Personalansvar med medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsrätt, rehab, karriärcoachning etc.
Administration såsom lönefrågor, faktura- och avtalsfrågor.


Kvalifikationer
Vi sa att det var världens roligaste jobb, inte världens enklaste.
Därför söker vi dig som har en stark drivkraft att lyckas med det du företar dig. Du har din bakgrund från service på ett eller annat sätt och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Det kan vara ansvar för personal, budget, rekrytering, försäljning eller liknande i en roll som butikssäljare, teamledare, produktionsledare, account manager, rekryteringskonsult, kundtjänst alt. en tjänst inom HR-området. 

Det är meriterande med erfarenhet inom bemanning och rekrytering, men du kan också stå inför att byta riktning på din karriär och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef verkar vara drömjobbet. Oavsett vad du har gjort inom service sedan tidigare så är du en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på kunden. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef! 

Som person är du lättlärd och har tidigare erfarenhet av att sätta dig in i nya områden. Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge en förstklassig service. Vi ger dig möjlighet till en ny karriär på världens största HR service företag och kommer att investera i att lära dig det du behöver kunna i rollen. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning. 

Eftersom vi är ett globalt bolag och möter kandidater med olika typer av bakgrunder så behöver du ha goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. 

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år.

Lernia omsatte 2,9 miljarder kronor 2021 och finns över hela landet. Vi utbildade 19 000 personer och förmedlade 10 800 bemanningskonsulter. Vårt mål är minst 15 000 i jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på Lernia.se

Nu söker vi på Lernia Bemanning en relationsskapande och affärsdriven konsultchef till vårt team i Trollhättan för perioden över sommaren! För att kunna finnas för våra kunder under sommarperioden så vill vi gärna inkludera ytterligare en person i vårt team som vill prova på att arbeta inom bemanning.

Övergripande beskrivning av tjänsten
In din roll som konsultchef kommer du i huvudsak arbeta med kunder och konsulter. Rollen är bred och du kommer arbeta inom områden som personalfrågor, bemanningsplanering, kund och konsultvård samt kundutveckling.

Exempel på arbetsuppgifter
Som konsultchef är du ansvarig chef för konsulterna på arbetsplatsen vilket dels innebär att du har ansvar över att administrera anställningsavtal, uppsägningar, fackliga förhandlingar, stöttar konsulterna i löne- och semesterfrågor, samt tidsattestering. Vidare innebär rollen att du är ansvarig för bemanningsplaneringen och bokning av konsulter på uppdrag men likaså följer upp konsulternas trivsel och arbetsprestation. Du kommer ansvara för dina egna affärer vad gäller uppföljningssamtal och möten med kund för att diskutera prognos och behov både på kort- och långsikt.

För att funka i denna roll bör man vara stresstålig, strukturerad och flexibel. Då det är mycket kund- och konsultkontakt är det viktigt att man har en servicekänsla och förmåga att hantera människor med olika personligheter.

En stjärna i kanten om du har
Haft personalansvar tidigare och har erfarenhet från t.ex. logistikbranschen, bemanningsbranschen och/eller en personalintensiv verksamhet för att trivas i denna roll. Du har kanske teoretisk grund från utbildning inom t.ex. PA/HR.

Personliga egenskaper
Rollen lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och du är en person som drivs av affärer och att prestera. Du behöver lägga stor vikt vid att bygga relationer, arbetar prestigelöst, tåla snabba vändningar samt kunna agera professionellt i alla lägen. Du bör också se på saker analytiskt och ha en förmåga att strukturera ditt arbetssätt för att effektivt ställa prognoser, planera och hantera ditt arbetet.

Som yrkesperson är du såväl lösningsfokuserad som stresstålig. I rollen som Konsultchef kommer du att ha ett stort personalansvar, vilket innebär att det är viktigt att du är duktig på att hantera olika typer av människor.

Självklart står du för och delar Lernias värderingar - Affärsmässighet, Pålitlighet, Lika och unika.

Information
Anställningsform: Vikariat (Sommarjobb)
Omfattning: Heltid
Placeringsort: Trollhättan
Lön: Fast lön enligt överenskommelse
Arbetstider: 08-17

Kontaktuppgifter och ansökan
Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länken nedan. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och som konsultchef är det viktigt att kunna presentera ett budskap positivt, säljande och tydligt. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.

Vid frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sandra Magnusson via e-post: [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan och kanske är det just DU som blir en del av Lernia-gänget!

Forma framtiden med oss! Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. 2021 fick 15 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia - tillsammans formar vi din framtid! Läs mer på lernia.se Visa mindre

Klara söker
Klara söker nu en erfaren Konsultchef/Account Manager inom sjuksköterskabemanning. Som Konsultchef arbetar du aktivt med försäljning samt ansvarar för att dina kunder alltid är rätt bemannade och dina konsulter har rätt kompetens för att lyckas. Tjänsten är en rekrytering med start enligt överenskommelse och placering Trolhättan och Göteborg.

Ort
Trollhättan och Göterborg

Arbetsuppgifter
I rollen som Konsultchef har du kundansvar för både nya och befintliga kunder, och arbetar med försäljning i form av både nykundsbearbetning och med att bredda och utveckla affären på dina befintliga kunder. Du är vidare ansvarig för rekrytering och bemanning av sjuksköterskor, där du ser till att dina kunder alltid är rätt bemannade med kompetent personal. Arbetsuppgifter i urval:
• Kundansvar, kunduppföljningar, nykundsbearbetning
• Delaktig i anbudsförfarandet, hantering och uppföljning av kundavtal
• Rekrytering och bemanning av sjuksköterskor
• Referenstagning
• Personalansvar för konsulter
• Personaladministration


Kvalifikationer
Vi söker dig som idag arbetar som Konsultchef inom bemanning av sjuksköterskor och har minst ett par års erfarenhet. Det är meriterande om du är utbildad sjuksköterska, personal eller likvärdigt område. Du älskar att jobba med människor och drivs av försäljning och att bygga starka konsult och kundrelationer, har en god förståelse för säljprocesser och kundförvaltning samt erfarenhet av att planera och följa budget och satta mål.

Personliga egenskaper
I den här rollen ser vi en orädd, drivande och energirik person. Du har en god social förmåga och bygger enkelt upp långsiktiga relationer, samt drivs av att nå uppsatta mål. Vidare är du affärsmässig och har en god förmåga att prioritera samt trivs i en roll där du har många bollar i luften.
Är du den vi söker?



Om arbetsgivaren
Klara är ett auktoriserat ledande bemanningsföretag inom vården och bidrar till att livsviktiga utredningar och behandlingar kan genomföras, vårdköer kortas och att vårdcentraler och mottagningar kan hålla öppet. Klara rekryterar fördomsfritt med fokus på kompetens, erfarenhet och potential för att ge alla en rättvis chans på arbetsmarknaden. I Klaras nätverk finns sjuksköterskor, psykologer, socionomer, arbetsterapeuter, sjukgymnaster och logopeder.



Ansökan
Skicka ansökan till Verksamhetschef [email protected]

Tillsättning
Intervjuer sker löpande och tillsättning så snart som möjligt Visa mindre

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 13 000 studenter och 700 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.


Om HR.-avdelningen



HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området mot högskolans fyra institutioner, förvaltning samt avdelningen för studiestöd, bibliotek och pedagogisk utveckling. HR-avdelningen är en spännande arbetsplats med utmaningar och möjligheter.Våra värderingar motiverar oss att pröva nytt och se de mindre lyckade försöken som ett bra tillfälle till lärande, samtidigt som vi sätter ett stort värde på professionellt förhållningssätt. Vi är övertygade om att humor och skratt ökar kreativiteten och ökar distansen till det som upplevs lite svårt.



Är du en engagerad och nyfiken HR-person som stimuleras av att arbeta både med utveckling och förvaltning av HR-processer? Vill du utvecklas i din yrkesroll inom en organisation som värdesätter att få jobba tillsammans för ett hållbart samhälle? Vill du jobba i ett härligt gäng med mycket kompetens och massor av arbetsglädje som värdesätter teamarbete? Då har du hittat rätt!



Arbetsuppgifter

Som HR-specialist kommer du att jobba med ett coachande och operativt chefsstöd med löpande
personaladministrativa uppgifter samt rekryteringar.

Du kommer att arbeta i nära samarbete med HR-partners och lönespecialister. Du kommer dessutom att både självständigt och tillsammans med kollegor ansvara för att lösa uppgifter och utveckla stöd som är gemensamma för högskolan inom olika HR-områden.

Denna roll riktar sig främst mot rekrytering av doktorander och lärare och innefattar
omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller inom anställning i staten. 

Kvalifikationer
Krav
• Högskoleutbildning inom HR-området.
• Arbetslivserfarenhet av rekrytering och/eller HR-administrativa processer vid lärosäte eller inom
annan statlig verksamhet.
• God kommunikativ förmåga på såväl svenska som engelska i både tal och skrift.

Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• Rekrytering av doktorander/lärare vid lärosäte.
• Genomföra rekryteringsprocesser, på såväl svenska som på engelska.
• Att arbeta konsultativt och stödja chefer i frågor om anställningar och rekryteringar.
• Beräkning av doktorandtid.
• Kompetensbaserad rekrytering.



Personliga egenskaper
Du har förmåga att stärka cheferna i deras arbetsgivarroll och bygger förtroende hos dem du stöttar både genom omtanke och integritet. Du har viljan och drivkraften att utveckla dig själv och du hittar vägar för att bedriva värdeskapande HR-arbete som utvecklar verksamheten.


I din kommunikation är du både lyhörd och prestigelös men också trygg med att ifrågasätta och ställa krav. Du är strukturerad och analytisk och har lätt för att se helheter och samband. Med din pedagogiska förmåga bidrar du till reflektion och lärande i organisationen. I rollen behöver du vara uthållig, gilla administration och kunna se både detaljer och helhet. Samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt behöver du även vara beredd på att prioritera om och vid behov hjälpa dina kollegor i diverse HR-processer. Du har ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du planerar och genomför dina uppdrag. Som person ligger ditt fokus på möjligheter snarare än hinder.

Övrigt:



Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.



Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg Varbi.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 17 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.


Jobbeskrivning
Är du redo att ta nästa steg i din roll som rekryterare och värdesätter du, precis som oss, att arbeta tillsammans? Vi har nu möjlighet för dig att bli en del av vårt team där du kommer få arbeta inhouse och bli en partner till de chefer du stöttar.
Som rekryteringspartner arbetar du nära rekryterande chefer där tillväxt står högt på agendan och ni samarbetar i frågor som rör rekrytering av konsulter till deras verksamheter. Arbetet med att hitta potentiella kandidater och skapa talent pipelines samt marknadsföra AFRY som arbetsgivare kommer att utgöra en stor del av din vardag.
Du kommer även ha ett fokus på det strategiska arbetet kopplat till rekrytering, såsom att stötta i tillväxtplaner, följa upp rekryteringsarbetet på månadsbasis och driva dialogen med chefer kring framtida satsningar.
Rollen som Rekryteringspartner innebär att du huvudsakligen:
Stöttar chefer i att driva operativa och strategiska rekryteringsaktiviteter
Leder arbetet och samarbetar med chefer kring sourcing och talent pipelines, med hjälp av bl.a. LinkedIn Recruiter
Aktivt planerar och driver arbete kopplat till Employer Branding
Planerar och aktivt driver rekryteringsprocesser utifrån chefernas behov, tex i selektering, intervjuer och tester
Proaktivt planerar rekryteringsinsatser tillsammans med rekryterande chefer
Tillsammans med chefer tar ansvar för ett kvalitativt och effektivt rekryteringsarbete med kandidatupplevelsen i fokus

Du blir en del av den svenska Rekryteringsfunktionen som består av prestigelösa, ansvarstagande och nyfikna kollegor. Vi är uppdelade i tre team och du kommer tillhöra team West i Göteborg med lokaliseringsort Trollhättan samt på Lindholmen i Göteborg. Cheferna du stöttar kan finnas både på plats eller på distans inom område East (Södertälje).
Just nu är vi inne i en spännande utvecklingsfas inom rekrytering på AFRY och hoppas på att du vill hänga med!


Kravspecifikation
att du ska komma till din rätt i rollen på bästa sätt ser vi att du:
Har relevant högskoleutbildning inom HR/Personal eller liknande
Har flera års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete där du drivit hela processer och flera parallellt, med ett fokus på tekniska profiler
Kan fullt ut leda och driva kompetensbaserad rekrytering
Har god erfarenhet inom search och nätverkande med kandidater
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, då du har kontakt med olika människor både inom och utanför AFRY
Förstår vikten av driva Employer branding-arbete för att lyckas med rekrytering
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva strategiska frågor kopplat till samt att du har erfarenhet av internationell rekrytering
Är du certifierad i tester som Matrigma och MAP är även det meriterande.

För att trivas i rollen ser vi att du drivs av att skapa nya kontakter, är lösningsorienterad och har en förmåga att arbeta i en föränderlig miljö. Då rollen innebär att du har ett flertal olika rekryteringsprocesser i gång samtidigt ser vi att du kan organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare är du en nyfiken och serviceinriktad person med förmågan att samarbeta med olika människor och vara konsultativ. Du är van att ta ansvar för rekrytering och trygg i att ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt. Vidare har du ett prestigelöst förhållningssätt, är idérik och administrativt duktig. Självklart har du ett stort intresse för rekrytering och tycker att ny teknik är något spännande. Samt att du liksom vi, anser att ett skratt förgyller dagen!


Ytterligare information
Vi erbjuder:
Du får möjligheten att bli en del av en mycket uppskattad rekryteringsfunktion som bidrar i allra högsta grad till AFRYs högt uppsatta tillväxtmål. Vi jobbar kontinuerligt med att hitta vägar för att bli ännu bättre, ännu mer träffsäkra och fördomsfria i vårt rekryteringsarbete här på AFRY. Detta gör vi bl.a. genom att vara nyfikna på nya tillvägagångssätt, ha ett öppet klimat i gruppen där du kan lyfta dina tankar och idéer och vi delar med oss av våra erfarenheter till varandra. Vi arbetar kontinuerligt i olika projektgrupper där vi fördjupar oss i olika ämnen och tillsammans bidrar till att lyfta vårt sätt att rekrytera ytterligare ett snäpp.


AFRYs värderingar är Brave, Devoted, Teamplayer och vi alla arbetar för att bidra till ett mer hållbart samhälle.
Blir du nyfiken?
Skicka in ditt intresse så snart som möjligt, rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Sista ansökningsdatum är 11/12-2022.


Kontaktperson för frågor:
Anna Strebel, Group Manager Recruitment
[email protected] alt. 010-505 32 63
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Beskrivning
HR-organisationen NU-sjukvården, som är en politiskt styrd organisation, är organiserad i tre områden som omfattar cirka 25 verksamheter.

HR-organisationen består av en HR-chef och cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor. Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor.

Inom HR arbetar medarbetare som specialister, generalister eller HR-områdespartners. Våra medarbetare finns placerade både på NÄL och Uddevalla sjukhus. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Arbetsuppgifter
Du erbjuds ett stimulerande arbete inom rekrytering och du kommer i första hand att vara ett stöd för chefer i frågor gällande utlandsrekrytering.

Tjänsten innebär bland annat handläggning av ärenden hos Migrationsverket och hantering av kontakter med Socialstyrelsen och andra myndigheter. I din roll driver och kvalitetssäkrar NU-sjukvårdens arbete med utlandsrekrytering. Du ingår i ett regionalt nätverk tillsammans med andra HR-specialister som arbetar med utlandsrekrytering. Tjänsten innebär att du kommer producera material- och annonser på både svenska och engelska och föra samtal där både engelska och svenska är arbetsspråk för uppdraget.

I arbetet ingår även att utforma och administrera annonser och göra urval inför intervju, ofta är du med i delar eller hela processen som till exempel kravprofilsarbete, delta vid intervjuer och referenstagning. En viktig del i vårt arbete är att marknadsföra NU-sjukvården som attraktiv arbetsgivare. Det innebär bland annat att du kommer att planera och delta i rekryteringsbefrämjande åtgärder och aktiviteter såsom mässor, karriärsdagar, jobbevent och besök på skolor.

Du kommer att ingå i en grupp som arbetar med rekrytering, marknadsföring och kompetensförsörjning för hela NU-sjukvården.

Kvalifikationer
Högskoleexamen med inriktning personal eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering tidigare och/eller har erfarenhet av myndighetshandläggning. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. För att kunna ge kvalificerade råd till chefer har du kunskaper inom arbetsrätt.

Vi söker dig som har förmåga att kommunicera, skapa förtroende och samarbeta. Du är serviceinriktad och mån om att ge ett gott bemötande. Du trivs med att arbeta strukturerat och har en god administrativ förmåga. Eftersom en del av arbetet är att skapa attraktiva annonser är det bra om du har en god stilistisk förmåga. Du får gärna vara kreativ och ha lätt för att komma med nya idéer. Du arbetar metodiskt och driver dina uppdrag självständigt. Din förmåga att prioritera är viktig då du har flera uppdrag på gång parallellt och ofta med korta deadlines.

Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas. 

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu förstärker vi vårt kontor i Göteborg med ytterligare en kollega! En av våra starka framgångsfaktorer är att vi alltid hjälps åt, firar varandras framgångar och gläds tillsammans när vi lyckas. Välkommen till en bred tjänst och ett härligt gäng där åsikter, synpunkter och idéer uppmuntras och prövas.

Om företaget
Skill är ett bemannings- och rekryteringsföretag med en växande nationell närvaro. Våra ägare som är 18 industriföretag vill att vi arbetar med att säkerställa kompetensförsörjning av högsta kvalitet. En viktig del i detta är att hjälpa våra kunder att rekrytera rätt kompetens. I vårt uppdrag ligger också att vara engagerade i utbildningar och kompetensförsörjningsfrågor och fungera som en naturlig samlingspunkt för våra kund- och ägarföretag genom våra olika nätverk. Skill har idag kontor i Linköping, Jönköping, Norrköping, Motala, Stockholm, Göteborg, Malmö och Karlskrona. Dessa kontor bemannas av sammanlagt ett 110-tal personer. Vi har cirka 1400 konsulter som är uthyrda till våra kunder och vi genomför flera hundra rekryteringar direkt till kund under ett år.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterande konsultchef på Skill i Göteborg ansvarar du för hela rekryteringsprocessen i dina uppdrag, från behovsanalys och kravprofil till uppföljning och utvärdering. I nära dialog med våra kunder kvalificerar du kandidater genom kompetensbaserade intervjuer och referenser. Vi lägger stor vikt vid god kvalitet i våra processer.

För konsulter som anställs för uthyrning har du i rollen som konsultchef ansvar över dina konsulters trivsel, arbetsmiljö och andra typer av personalärenden av arbetsrättslig karaktär. Du har nära kontakt både med kunder och konsulter och trivs med att ha många processer i gång samtidigt.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs. Därför är vi måna om att skapa förutsättningar för balans mellan arbete och fritid för att möjliggöra ett hållbart arbetsliv. I Göteborg jobbar cirka 10 personer inom olika områden. Du kommer tillhöra ett leveransteam med flera olika kollegor, men samverkar brett med kollegor över hela Skill samt nätverkar utanför företaget.

Välkommen till en arbetsplats att trivas på! Som kollega till oss blir du del av ett team som utmanar, utvecklas och firar framgång tillsammans. Utöver ett professionellt förhållningssätt kan vi garantera många skratt och en skön stämning – detta då vi tror på att prestation går i linje med hur bra vi trivs.

Din profil
För att passa i rollen som rekryterande konsultchef har du en universitetsutbildning med relevant inriktning mot personal/beteendevetenskap eller motsvarande, samt gärna något eller några års arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet från branschen alternativt har arbetat med rekrytering eller bemanning. Rollen kräver ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att vara flexibel och kommunikativ i ett högt arbetstempo. Din roll kommer att vara bred och du trivs med att prestigelöst arbeta med tjänster av olika karaktär inom olika branscher.

Du är en lagspelare och jobbar nära dina kollegor men är på samma gång självständig i ditt arbetssätt. Din förmåga att skapa och behålla goda relationer med kunder, kandidater och konsulter är en framgångsfaktor. Det är en fördel om du har ett stort nätverk i regionen. Du delar med dig av din kompetens och erfarenhet till dina kollegor och bidrar till den goda stämningen.

Ansökningsförfarande
Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Johanna Palmgren på [email protected] alt 013-495 88 21 eller ansvarig chef Anna Ljungkvist på [email protected] alt 031-380 33 23.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.

Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.

People change – everything. Visa mindre

Nu söker vi en Produktägare till Varbi på Trollhättekontoret som tillsammans med alla våra intressenter ska ansvara för att prioritera att vi bygger rätt saker och vidareutvecklar vårt rekryteringssystem (SaaS) till det bästa för våra kunder.

Om jobbet
Som Produktägare är du ytterst ansvarig för att prioritera intressenters (ledning, kunder, tech, marknad, sälj, styrelse, partners och customer success) behov och fungera som den primära kontaktpersonen mellan utvecklingsteamet och intressenterna. En viktig del av prioriteringen av utvecklingen handlar om att våga säga nej till kundspecifik utveckling som inte långsiktigt gynnar majoriteten av kunderna. Varbi rekryteringssystem levereras till kunderna som Software as a service (SaaS) och används idag av över 500 kunder, däribland 100 kommuner, 20 universitet, 8 regioner och flera av Sveriges största myndigheter.

Planering och prioritering av utvecklingsarbetet sker i nära samarbete med utvecklingschefen och utvecklingsteamet.

I rollen som produktägare för Varbi rekryteringssystem är du även ansvarig för;

- Prioritera produktens utveckling (road map och product backlog)
- Hålla i produktråd med de olika intressenterna
- Se till att produkten håller hög kvalité och är användarvänlig
- Se till att produkten följer gällande lagar och regler för produktens målgrupp
- Ansvara för Webinar/seminarium kopplat till produkten
- Vara ett stöd till sälj vid upphandlingar
- Delta och representera produkten på koncerngemensamma produktmöten

Om dig
För att trivas och lyckas i rollen som Produktägare tror vi att du uppfyller flera eller alla av nedanstående alternativ:

- Du har flera års erfarenhet av att arbeta med rekrytering
- Du är proaktiv och tydlig i din kommunikation
- Du tycker om att arbeta tillsammans med andra människor
- Har en god planeringsförmåga och kan se hela bilden
- Du är noggrann och ansvarsfull


Vilka är vi på Grade?
Grade består nu av bolagen Refensa, Grade, Workbuster och Varbi, tillsammans har vi samlats under namnet Grade. Vi erbjuder en helhetslösning inom kompetensförsörjning som sträcker sig över hela medarbetarresan. Koncernen omsätter 120 Msek varav 87% är återkommande intäkter. Största ägare är Viking Venture. Vi växer så det knakar och i dagsläget inom koncernen är vi cirka 100 anställda.

Hos Grade blir du en del av ett prestigelöst gäng i en skön arbetsmiljö med kontor i Stockholm, Lund och Trollhättan. Vi gillar att hitta på mycket roligt tillsammans och umgås gärna både utanför och på kontoret. För oss är teamkänslan viktig och vi hoppas du vill bli en del av den. Vi har höga ambitioner för både individers och företagets utveckling samtidigt som vi värderar en vänskaplig arbetsmiljö, där alla har en plats. På Grade är det av största vikt att du ska trivas, utvecklas och må bra på jobbet. Visa mindre

Vill du vara med och fortsätta utveckla rekryteringsprocessen genom framförallt search i en internationell organisation? Har du tidigare erfarenhet av search och rekrytering och drivs av att attrahera och identifiera rätt kandidater för att tillgodose företagets kompetensbehov? Då har vi uppdraget för dig – Sök tjänsten till GKN Aerospace redan idag!

Om företaget
GKN Aerospace Sweden ingår i GKN Aerospace, som tillverkar motorkomponenter, flygplansstrukturer, kabinfönster, kablage och mycket mer till många av världens flygplan. Företagen i Aerospace-divisionen som arbetar med delar till flygmotorer bildar tillsammans Engines och vid vår anläggning i Trollhättan utvecklar och tillverkar vi avancerade delar till motorer för flygplan och rymdraketer. Vi arbetar även med motorunderhåll.

Vi har produktionsanläggningar i Trollhättan, Kongsberg (Norge), Mexiko och USA. Vi har också ett ingenjörskontor i Bangalore, Indien och kontor i Stockholm (Public Affairs) och i Göteborg. Huvudkontoret för Engines ligger i Trollhättan.

Dina arbetsuppgifter
GKN Aerospace söker en driven rekryteringsspecialist inom search till deras HR-avdelning. Som rekryteringsspecialist kommer du att ha ett helhetsansvar för att starta upp och driva hela search arbetet i mål. Du kommer att stötta rekryterande chef i att ta fram en passande kravprofil vad gäller erfarenheter och kompetenser för tjänster som ska tillsättas och följa hela processens gång. I rollen som rekryteringsspecialist kommer du bland annat:
• Searcha och identifiera kandidater, skicka in-mails, ringa, boka möte
• Stötta rekryterande chefer i rekryteringsprocessen
• Behandla urval och hålla i intervjuer
• Arbeta proaktivt mot kandidatmarknaden och skapa nätverk
• Bidra till att utveckla GKNs rekryteringsprocess, arbetssätt och kandidatupplevelse.

Din profil
I denna roll har du kontakt med många olika personer i organisationen och det är viktigt att du öppen, lyhörd och flexibel som person.
• Vi söker dig som har några års tidigare erfarenhet av search, gärna inom industri och IT
• Erfarenhet av att använda LinkedIn och andra digitala verktyg för sourcing och Employer Branding
• God kommunikationsförmåga, tal och skrift
• Uthållighet, både internt och med kandidater
Det ses som meriterande om du:
• Har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis beteende- eller personalvetenskap
• Har tidigare jobbat med thomas international test

Ansökningsförfarande
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd hos Skill och arbetar som konsult hos GKN Aerospace. Det finns möjlighet att arbeta en hel del på distans i denna roll. Uppdraget kommer pågå under ca 1 år med möjlighet till förlängning och/eller övergång till GKN. Som konsult hos Skill erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.

Urval sker löpande och tillsättning kommer ske så snart som möjligt. Ansök redan idag!
Kontakta [email protected].
Jag är på semester mellan 15 juli-15 augusti, så din ansökan kommer att hanteras så snart jag är tillbaka.

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.
Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.
People change – everything. Visa mindre

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 15 000 studenter och 675 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.


Om HR.-avdelningen



HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området mot högskolans fyra institutioner, förvaltning samt avdelningen för studiestöd, bibliotek och pedagogisk utveckling. HR-avdelningen är en spännande arbetsplats med utmaningar och möjligheter.Våra värderingar motiverar oss att pröva nytt och se de mindre lyckade försöken som ett bra tillfälle till lärande, samtidigt som vi sätter ett stort värde på professionellt förhållningssätt. Vi är övertygade om att humor och skratt ökar kreativiteten och ökar distansen till det som upplevs lite svårt.



Är du en engagerad och nyfiken HR-person som stimuleras av att arbeta både med utveckling och förvaltning av HR-processer? Vill du utvecklas i din yrkesroll inom en organisation som värdesätter att få jobba tillsammans för ett hållbart samhälle? Vill du jobba i ett härligt gäng med mycket kompetens och massor av arbetsglädje som värdesätter teamarbete? Då har du hittat rätt!



Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att jobba med ett coachande och operativt chefsstöd, främst kopplat mot rekrytering av lärare och doktorander.

Du kommer även att både självständigt och tillsammans med kollegor ansvara för att lösa uppgifter och utveckla stöd som är gemensamma för högskolan inom olika HR-områden.

Arbetet innefattar omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning i staten. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning inom ett för HR relevant område
- god erfarenhet av rekrytering på svenska såväl som på engelska
- kunskap och erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom staten
- god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat
- egen initiativförmåga och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
- förmågan att skapa kontakter och bygga förtroende i möten
- analytisk förmåga, är saklig och objektiv i ditt förhållningssätt
- god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

- att arbeta med kompetensbaserad intervjuteknik
- att stödja chefer inom en större organisation
- rekrytering av lärare på ett lärosäte
- att arbeta med doktorandrekrytering
- erfarenhet av att arbeta med relocation

Personliga egenskaper
Du har förmåga att stärka cheferna i deras arbetsgivarroll och bygger förtroende hos dem du stöttar både genom omtanke och integritet. Du har viljan och drivkraften att utveckla dig själv och du hittar vägar för att bedriva värdeskapande HR-arbete som utvecklar verksamheten.

I din kommunikation är du både lyhörd och prestigelös men också trygg med att ifrågasätta och ställa krav. Du är strukturerad och analytisk och har lätt för att se helheter och samband. Med din pedagogiska förmåga bidrar du till reflektion och lärande i organisationen. I rollen behöver du vara uthållig, gilla administration och kunna se både detaljer och helhet. Samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt behöver du även vara beredd på att prioritera om och vid behov hjälpa dina kollegor i diverse HR-processer. Du har ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du planerar och genomför dina uppdrag. Som person ligger ditt fokus på möjligheter snarare än hinder.

 





 

Övrigt:



Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.



Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg Varbi.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



HR-enheten
HR-organisationen NU-sjukvården, som är en politiskt styrd organisation, är organiserad i tre områden som omfattar cirka 25 verksamheter.

HR-organisationen består av en HR-chef och cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor. Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar medarbetare som specialister, generalister eller HR-områdespartners. Våra medarbetare finns placerade både på NÄL och Uddevalla sjukhus. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.


Dina arbetsuppgifter
Du kommer i första hand att vara ett stöd för chefer i rekrytering. Arbetet handlar i stort om att utforma och administrera annonser och göra urval inför intervju, ofta är du med i delar eller hela processen som till exempel kravprofilsarbete, delta vid intervjuer och referenstagning. En viktig del i vårt arbete är att marknadsföra NU-sjukvården som attraktiv arbetsgivare. Det innebär bland annat att du kommer att planera och delta i rekryteringsbefrämjande åtgärder och aktiviteter såsom mässor, karriärsdagar, jobbevent och besök på skolor. Det förekommer också utlandsrekrytering. Du kommer att ingå i en grupp som arbetar med rekrytering, marknadsföring och kompetensförsörjning för hela NU-sjukvården.

Kvalifikationer
Högskoleexamen med inriktning personal. Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering. För att kunna ge kvalificerade råd till chefer har du kunskaper inom arbetsrätt. Vi söker dig som har förmåga att kommunicera, skapa förtroende och samarbeta. Du är serviceinriktad och mån om att ge ett gott bemötande. Du trivs med att arbeta strukturerat och har en god administrativ förmåga. Eftersom en del av arbetet är att skapa attraktiva annonser är det bra om du har en god stilistisk förmåga. Du får gärna vara kreativ och ha lätt för att komma med nya idéer. Du arbetar metodiskt och driver dina uppdrag självständigt. Din förmåga att prioritera är viktig då du har flera uppdrag på gång parallellt och ofta med korta deadlines.

Övrigt
Placering på NÄL.

 

Välkommen med din ansökan!

 





Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Beskrivning
Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar – HR-avdelning, löneavdelning samt vår interna företagshälsovård.

Nu söker vi en HR-specialist som vill arbeta brett med alla förekommande frågor inom HR-området men som också har ett intresse av att arbeta mer specialiserat med arbetsrätt eller arbetsmiljö.  

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du, i nära samarbete med dina kollegor, att arbeta inom hela bredden av HR-området men också få möjlighet att arbeta mer specialiserat inom arbetsrätt eller arbetsmiljö. 
Arbetsuppgifterna består främst av att vara ett stöd till chefer i Trollhättans stad. Du fungerar som ett operativt chefsstöd i frågor som rör rekrytering, rehabilitering, lag & avtal, arbetsmiljö, mångfald mm.
Du får möjlighet att arbeta med operativa frågor som stöd till chefer men också med frågor på en strategisk nivå. I det strategiska arbetet är du också med och utvecklar det arbetet på stadsövergripande nivå. Du kommer att få vara med och bidra till en modern och attraktiv organisation med gott medarbetarskap och ledarskap.

Du ingår i ett team tillsammans med andra HR-specialister och administratörer. Teamet hjälper och stöttar varandra och du har stor tillgång till dina kollegors kompetens och erfarenhet.
Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta kollegor och som anställd i Trollhättans Stad erbjuds du olika kompetenshöjande insatser. Vi är också måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden via personalföreningen Rabatten.

Kvalifikationer
Du har högskoleexamen från utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med relevant arbetslivserfarenhet från liknande arbete inom HR. Det är meriterande med erfarenhet från liknande arbete inom kommunal verksamhet.

Det är en fördel om du har praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer och är van att tala inför grupp och att genomföra utbildningsinsatser. Du har ett coachande förhållningssätt när du möter dem som vi är till för och förmåga att driva förändringar samt att inspirera och utmana är viktigt för att lyckas i rollen. Du gillar att arbeta i grupp men kan också arbeta självständigt och du arbetar proaktivt och strukturerat mot uppsatta mål. I rollen krävs mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga, liksom att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Givetvis har du god och bred datorvana.

Anställningsinformation
I den här rekryteringen kommer vi arbeta med ett kontinuerligt urval.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre

Adecco är en del av det multinationella företaget The Adecco Group. Med runt 32 000 anställda på 5 100 kontor, i fler än 60 länder och omkring 700 000 konsulter, är Adecco Group en av världens största arbetsgivare. Som en av världens största HR-partners har vi individens utveckling och kundens behov i fokus, för vi vet hur viktigt det är för ett företags konkurrenskraft att ha rätt person på rätt plats. Adecco Group är idag ett Fortune Global 500-bolag listat på SIX Swiss Exchange. Fortune Global är en lista över världens 500 största bolag. I Sverige erbjuder Adecco såväl uthyrnings- och rekryteringstjänster som outsourcing på våra kontor spridda över landet. I Sverige ingår förutom Adecco, även Modis och Badenoch + Clark i The Adecco Group.


Vill du arbeta hos en av världens största HR-Partners i en miljö som präglas av energi och professionalism? Är du driven, gillar att bygga långsiktiga relationer och vill bidra till samhället genom att skapa fler arbetsmöjligheter? Vi vill välkomna en ny kollega till vårt fantastiska team och söker nu en Business Manager som brinner för att bygga värdeskapande relationer där du har kund, kandidat och konsult i fokus.
Om tjänsten
Som Business Manager på Adecco kommer du att tillhöra vårt kontor i Trollhättan. Vi är ett affärsorienterat team som arbetar med uthyrnings- och rekryteringstjänster av tjänstemän och kollektivpersonal till våra kunder. Som Business Manager kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara försäljning av Adeccos tjänster samt rekrytering av konsulter till vår affärsenhet med kund- och konsultansvar. I rollen ansvarar du för att kartlägga dina kunder, göra affärs- och aktivitetsplaner samt skräddarsy säljinsatser för att nå uppsatta mål. Som Business Manager är du ledare med personalansvar för ett antal konsulter som arbetar hos våra kunder. Då rollen och arbetsuppgifterna är varierande, kräver det att du är lösningsfokuserad, administrativ och flexibel och gillar att ta ett stort eget ansvar. Tempot är högt och vi har ett stort fokus på relationsskapande aktiviteter med både kunder och kandidater.


Ansvarsområden


Arbetsuppgifterna är varierande med alltifrån rekrytering av konsulter, merförsäljning, nykundsbearbetning, konsultkontakter samt en stor del administration, planering och personalfrågor.


Välkommen till ett prestigelöst team med stark lagkänsla! Hos oss är vikten av samarbete högre än den individuella prestationen, vilket medför att vi vid behov hjälper varandra med olika uppgifter inom bemanningen. Vi arbetar dagligen med våra värderingar - Passion, Entrepreneurship, Responsibility, Customer Centricity and Team Spirit och vi brinner för det goda värdskapet i alla våra interna och externa touchpoints.
Kvalifikationer
• Kommunikativ: du hanterar flera kontaktytor effektivt och drivs av att skapa nya kontakter och bygga relationer. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
• Säljdriven: du drivs av att göra affärer och ser alla affärsmöjligheter som möjliga.
• Serviceorienterad: du levererar efter kundernas, kandidaternas och konsulternas behov inom den förväntade tidsramen.
• Strukturerad: du trivs med att arbeta i ett högt tempo med en förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och kunna prioritera och agera.
• Lagspelare: du värderar ett nära samarbete högt och ser dig själv som en viktig kugge i hjulet för att driva verksamheten framåt.
• Du får gärna vara van att arbeta i olika system.
• B-körkort är ett krav.
Om dig
Du drivs av att bygga förtroendeingivande relationer med både kandidater och kunder, är affärsmässig och innehar förmågan att fånga upp kunders önskemål och har alltid fokus på att hitta lösningar samt utvecklingsområden. Du är en god ledare och förebild som bidrar till en hög konsultnöjdhet. Du brinner för affären och leverans där du har kund, konsult och kandidat i fokus! Som person är du ansvarstagande, proaktiv, arbetar strukturerat och när det krävs så har du inga problem med att ta snabba beslut. Vi söker dig som vill ha kul på jobbet och som mer än gärna sprider din positiva energi. Vill du ha en arbetsmiljö som präglas av laganda, energi och hög professionalism så är Adecco rätt plats för dig!
Vi erbjuder
Tjänsten innebär stor frihet under ansvar där du får stora möjligheter att påverka innehållet i din vardag, vi kan verkligen säga att ingen dag är den andra lik. Hos oss på Adecco står människan i fokus och likaså våra värderingar; Passion, Laganda, Kundfokus, Ansvar och Entreprenörsanda.
Ansökan
Tjänsten som Business Manager är en intern tjänst där du tillhör vårt kontor i Trollhättan. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och rabatt på träningskort. Vi har trygga anställningsvillkor och du omfattas av försäkringar och företagshälsovård. Tjänsten är tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning. Start är enligt överenskommelser, men gärna så snart som möjligt.
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden, senaste dag för ansökan är den 22 januari. Vänligen bifoga CV och personligt brev. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Vänligen notera att vi använder oss också av engelska i våra rekryteringsprocesser.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Vi söker din HR-kompetens! 

Din nya arbetsplats 
HR-organisationen består av en HR-chef samt cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som specialister, generalister, HR områdespartners eller personalcontrollers. 

Vi söker nu dig som vill vara med och driva HR-arbetet i organisationen framåt. Hos oss erbjuds ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området, samtidigt som du bidrar med din kompetens och hjälper NU-sjukvården att bli ännu bättre!

Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning med internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult har du en aktiv roll i kärnverksamheten och är engagerad i förbättrings och utvecklingsarbeten. Du arbetar med såväl operativa, strategiska och administrativa HR-frågor. Utifrån ett konsultativt arbetssätt ger du kvalificerat stöd till chefer i HR-relaterade ärenden. Du driver, utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet i verksamheterna. Du kan medverka vid samverkansgrupper och möter fackliga företrädare.

Som HR-konsult arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Genom ett brett och kvalificerat HR-arbete stödjer och coachar du chefer inom alla HR-processer samt anpassar insatserna efter specifika behov. Du arbetar i nära samarbete med HR-gruppen och har stora utvecklingsmöjligheter och kunna fördjupa dig inom HR-processerna

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personal och har några års
erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och att driva förändringsarbete. Du har ett konsultativt förhållningssätt och en bred kompetens som gör att du är trygg i din roll.

Du har god kommunikativ förmåga både i enskilda samtal och i större grupper. Du är coachande, initiativtagande, har hög energi samt skapar förtroende med dem du arbetar med. En annan förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt samt är serviceinriktad och mån om att leverera.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Annonsen avser en tillsvidareanställning, placering på NÄL. Provanställning kan tillämpas.

Välkommen med din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

ARBETSUPPGIFTER
Till vår kund i Kungshamn söker vi nu en HR Business Partner. De står inför en expansiv framtid och söker nu en driven, självständig och erfaren HR Business Partner till Kungshamn. De söker en långsiktig lösning men är även i behov omgående av just dig med denna kompetens. Så söker du efter en Interim-, konsult-, både kort eller långsiktig lösning så är du varmt välkommen att söka!

I rollen som HR Business Partner har du, tillsammans med dina kollegor, ansvaret för samtliga HR-relaterade frågor på kundens produktionsanläggningar runtomkring i landet och uppdraget innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete. Rollen är ett tydligt chefsstöd för organisationens ledare och du bidrar med professionell sakkunskap och erfarenhet inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan och förhandling.

Du rapporterar till HR- och kommunikationschef och kommer också ingå i koncernens HR-ledning och förväntas vara delaktig i både framtagandet av gemensamma HR-processer men också i att förankra och implementera processerna i bolaget. Tjänsten innefattar i dagsläget inte personalansvar.

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Då denna tillsättning är lite brådskande så ser vi gärna dig som omgående kan komma in med din breda erfarenhet och kompetens inom HR och som ser möjligheten att få vara med att bygga upp en HR-strategi från grunden.

För att komma in snabbt i rollen som HR Business Partner hos vår kund i Kungshamn ser vi att du har en relevant akademisk examen och några års erfarenhet av ett brett kvalificerat HR-arbete från verksamheter med både kollektivanställda och tjänstemän. Du är trygg och erfaren i din roll och har god förhandlingsvana samt goda kunskaper gällande arbetsmiljö och arbetsrätt.

Vi ser gärna att du har arbetat med Livs-avtalet tidigare och meriterande är om du även har erfarenhet utav löneadministration.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du är tydlig och strukturerad och har en hög samarbetsförmåga.
Du besitter förmågor som att både lyssna in och driva utveckling. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, erfarenhet och mognad.

OM TJÄNSTEN
Tjänsten är på heltid med möjlighet till anställning hos kund.

ÖVRIG INFORMATION
Ansök genom att registrera dig på Eterni.se och bifoga ditt CV och personliga brev.
Ansökningar via mail hanteras inte p.ga GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Beskrivning
Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar – HR-avdelning, löneavdelning samt vår interna företagshälsovård.

Nu söker vi en HR-specialist som vill arbeta brett med alla förekommande frågor inom HR-området men också mer specialiserat med arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete.  

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du, i nära samarbete med dina kollegor, att arbeta inom området arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete samt kunna arbeta inom hela bredden av HR-området. 
Arbetsuppgifterna består främst av att vara ett stöd till chefer i Trollhättans stad. Du fungerar som ett operativt chefsstöd i frågor som rör rekrytering, rehabilitering, lag & avtal, arbetsmiljö, mångfald mm. Du deltar i ledningsgrupper i frågor som är kopplade till arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete på en strategisk nivå och är också med och utvecklar det arbetet på stadsövergripande nivå. Du kommer att få vara med och bidra till en modern och attraktiv organisation med gott medarbetarskap och ledarskap.

Du ingår i ett team tillsammans med andra HR-specialister och administratörer. Teamet hjälper och stöttar varandra och du har stor tillgång till dina kollegors kompetens och erfarenhet.

Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta kollegor och som anställd i Trollhättans Stad erbjuds du olika kompetenshöjande insatser. Vi är också måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden via personalföreningen Rabatten.

Kvalifikationer
Du har högskoleexamen från utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst ett års erfarenhet från liknande arbete inom HR. Det är meriterande med erfarenhet från liknande arbete inom kommunal verksamhet.

Du har praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer och är van att tala inför grupp och att genomföra utbildningsinsatser. Du har ett coachande förhållningssätt när du möter dem som vi är till för och förmåga att driva förändringar samt att inspirera och utmana är viktigt för att lyckas i rollen. Du gillar att arbeta i grupp men kan också arbeta självständigt och du arbetar proaktivt och strukturerat mot uppsatta mål. I rollen krävs mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga, liksom att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Givetvis har du god och bred datorvana. 

Anställningsinformation
I den här rekryteringen kommer vi arbeta med ett kontinuerligt urval.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre

Nu utökar vi teamet ytterligare med en välkommen kollega så sök jobbet redan idag!

OM TJÄNSTEN

Vi söker dig som är redo för en spännande utmaning och älskar att få medarbetare och kunder runt om dig att trivas med ditt driv. Du kommer till ett företag i en expansiv fas med stor entreprenörsanda där stora möjligheter finns för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende och få både stora och små saker att hända kommer du älska varje dag på jobbet! Det är en varierande tjänst där varje dag bjuder på olika innehåll med intensivt personalarbete hos kund, rekrytering och planering, både med befintliga som med nya kunder där kundbesök och nätverkande är på agendan.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Rekrytering av nya konsulter till våra uppdrag
- Personaladministration i våra system
- Onboarding av dina konsulter
- Kundbesök och leveransuppföljning
- Daglig kontakt med kunder och konsulter


OM DIG SOM SÖKER

Branschen ställer höga krav på flexibilitet, våra kunder är igång 24/7 vilket gör att din personlighet blir avgörande både för din trivsel och din framgång. Du gillar att ta ansvar och är duktig på att organisera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt. Du är en trygg ledare och har hela personalansvaret för dina konsulter men jobbar tätt ihop med övriga kontoret när de gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att ta nya kontakter och nätverka i olika forum för att skapa bra förutsättningar i jobbet.

Krav:

Körkort
Hög flexibilitet


Meriterande:

Personalansvar och arbetsledning
Rekryteringserfarenhet


ÖVRIGA VILLKOR

Arbetstider: Kontorstiden kl. 8-17 utgår vi ifrån

Marknadsmässig fast lön

Tjänstebil erbjuds efter provanställning 6 månader

Tjänstepension

Friskvårdsbidrag

OM OSS PÅ TRANPENAD

Tranpenads värdeord ”Personliga, Kompetenta och Ansvarstagande” har sedan starten 1999 lett till att vi idag har en ställning som en av Sveriges största aktörer inom bemanningslösningar för Lager, Logistik, Industri- och E-handel.

Idag har vi ca 2 000 anställda konsulter, med kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Helsingborg, Kristianstad, Jönköping, Trollhättan och i Mälardalen. Vår viktigaste tillgång är våra kompetenta konsulter och vi är ständigt på jakt efter fler duktiga medarbetare!

ANSÖKAN

Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre