Lediga jobb som Verksamhetsanalytiker i Trollhättan

En ögonblicksbild av din dag

Vill du vara en nyckelperson i en dynamisk miljö och leda ett engagerat team? Som Verksamhetsutvecklare på Siemens Energy i Trollhättan börjar du dagen med en inspirerande daglig styrning där du tillsammans med ditt team hanterar risker, utmaningar och dagens planering. Ditt engagemang fortsätter med möten där du samarbetar med andra funktioner för att diskutera både kort- och långsiktiga mål. Du kommer att spela en central roll i att driva förändring och förbättringar som gör skillnad.
 

Hur du kommer att påverka
* Du kommer att kartlägga processer för att få en djupare förståelse för verksamheten.
* Identifiera förbättringsområden som kan leda till ökad effektivitet.
* Leda och driva både små och stora förbättringsinitiativ för att skapa en positiv förändring.
* Implementera förändringar som gör skillnad och bidrar till en bättre arbetsmiljö.
* Vara en kulturbärare för ständiga förbättringar och samarbete, där du inspirerar och engagerar medarbetare att tänka nytt, ta ansvar och bidra till en lärande organisation.

 

Vad du medför
* Du har förmåga att implementera lean-principer och verktyg, såsom 5S och Kaizen, och främjar en miljö där medarbetare aktivt deltar i förbättringsinitiativ.
* Du kan projektleda både små och stora förbättringsarbete med framgång.
* Du har förmågan att analysera befintliga arbetsprocesser, identifiera flaskhalsar och ineffektivitet samt dokumentera flöden för att få en tydlig översikt över verksamheten.
* Du samarbetar effektivt mellan gränssnitten och skapar samsyn och en gemensam problembild.
* Du bygger en förbättringskultur genom ditt ledarskap och din kommunikation, vilket skapar förtroende, delaktighet och driv i organisationen.

 

Om teamet
Siemens Energy i Trollhättan består av cirka 185 anställda med olika funktioner. Vårt team inkluderar både fastanställda och konsulter som tillsammans arbetar mot gemensamma mål och strävar efter att skapa en innovativ och hållbar arbetsmiljö.
 

Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck.
 

Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats.
   

Vilka är Siemens Energy?

På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med ca 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. 
 

Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling.
 

Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
   

Vårt engagemang för mångfald

Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter.
   

Ansökan

Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs eller https://siemensenergy.avature.net/internalcareers , id nr 282899 senast 2025-11-09

Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.           

För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Asim Rashid på [email protected].

För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sangrud på [email protected].

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare.
 

Placeringsort: Trollhättan
 

Fackliga representanter:
Henrik Tärnkvist, Unionen, +46 730 378 071

Tomas Aronsson, IF Metall, +46 520 473 135

 

#LI-JS6 Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Vill du kombinera analytisk skärpa med strategiskt tänkande och vara med och forma framtidens arbetsplats?
Vi söker dig som vill bidra med insikter och idéer för att stärka Trollhättans Stad som en attraktiv arbetsgivare och driva vår verksamhet framåt!

Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar – HR-avdelning, löneavdelning samt vår interna företagshälsovård.

Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta med ett spännande uppdrag som handlar om omvärldsspaning, analys, förändringsarbete och verksamhetsutveckling.

Om rollen
Rollen som HR-controller innebär att vara med i det strategiska och långsiktiga arbetet för att driva organisationens arbete som en attraktiv arbetsgivare framåt. Du ingår i HR-avdelningens stabsfunktion och har mycket samarbete med andra skickliga personer inom och utom den egna förvaltningen. På kontoret hjälper och stöttar vi varandra och du har stor tillgång till dina kollegors kompetens och erfarenhet. Som HR-controller har du en nyckelroll i att skapa och analysera data för att omvandla den till insikter som stärker organisationens arbete. Du bidrar direkt till viktiga beslut som påverkar Trollhättans Stads framtida utveckling.

Vi erbjuder
- En viktig och utvecklande roll med möjlighet att påverka organisationens strategiska arbete.
- Kompetensutveckling för att du ska växa i din roll.
- En flexibel arbetsmiljö där balans mellan arbete och privatliv prioriteras.
- Förmåner som friskvårdsbidrag och personalföreningen Rabatten.

Arbetsuppgifter
Som HR-controller kommer du att vara med och skapa och analysera relevanta rapporter och nyckeltal men också kunna analysera data och se trender för att bidra med strategiska insikter och tillvägagångssätt för att stötta beslutsfattande. HR-controllern har många kontaktytor, både gentemot ledning och övriga delar av verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter:
- Identifiera och analysera HR-relaterade nyckeltal som visualiserar organisationens prestation.
- Utföra trendanalyser av data för att identifiera utmaningar och föreslå konkreta lösningar.
- Ansvara för rapportering och uppföljning till ledning och politik.
- Koordinera och utveckla årshjulsprocesser som verksamhetsplanering och delårsuppföljningar. 
- Bidra till utvecklingen av HR:s digitala struktur, inklusive innovationsområden som AI där du kommer att ha en nyckelroll. 
- Driva förbättringsarbete inom områdena systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarenkäter.
- Stötta personalkontoret med faktaunderlag till samtliga HR- processer där kompetensförsörjning är ett viktigt fokusområde. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som kombinerar analytisk skärpa med strategiskt tänkande och drivkraft att utveckla organisationen. Du har en förmåga att se helheten, analysera komplexa samband och göra data tillgänglig och användbar för olika målgrupper.

Du har:
- Relevant akademisk examen (inom HR, samhällsvetenskap, verksamhetsutveckling eller liknande område)
- Erfarenhet av ledning och styrningsfrågor i offentlig sektor
- Erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor
- Erfarenhet från att arbeta med statistik, uppföljning och analysarbete
- God analytisk förmåga, systemvana och mycket goda kunskaper i Excel
- Förmåga att arbeta självständigt och prioritera arbetsuppgifter
- Arbetat i en liknande roll under minst ett år
- Meriterande om du tidigare har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och projekt.

Vem är du?
Du har ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningssätt och kan förklara komplexa data på ett lättförståeligt sätt på olika nivåer i organisationen. Vi ser att du är nyfiken, lyhörd och lösningsorienterad i kombination med en prestigelös inställning. Du är relationsskapande och bygger upp tillitsfulla relationer med de samverkansparter som du arbetar med.

Som person är du utvecklingsorienterad och har förmåga att driva frågor framåt både självständigt och i samverkan med andra.

Eftersom HR-arbetet ofta innebär att hantera förändringar inom organisationen, är det viktigt att du som HR-controller är flexibel och proaktiv i ditt arbete. Att snabbt kunna reagera på förändrade omständigheter och ta egna initiativ och lösningar är en viktig egenskap. Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp.

För att lyckas i rollen behöver du:
- Analytisk förmåga: Du identifierar samband i data och omvandlar dessa till strategiska insikter som leder till förbättringar.
- Kommunikativ förmåga: Du presenterar data och slutsatser på ett pedagogiskt och övertygande sätt.
- Innovativt tänkande: Du är nyfiken på att utveckla nya arbetssätt, exempelvis inom AI och digitalisering.
- Samarbetsförmåga: Du bygger tillitsfulla relationer och skapar samarbete över avdelningsgränser.

Anställningsinformation
I den här rekryteringen kommer vi arbeta med ett kontinuerligt urval.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre

Shape mobility for a more sustainable future
 



Join NEVS in our vision to be part of driving the change needed in the world!
 
As we are currently building a Global business operation, within the Evergrande Automotive Group, with extensive expanding plans, we are looking for a Global Liaison Officer that will help us strengthen the communication and alignment of work between our global entities.

Description

As Global Liaison Officer your role will be to support Executive Management in China and Europe Operations to ease communication and alignment of work tasks.

The role will develop during time but initially you will work closely to CEO at NEVS Sweden to learn NEVS business operation and support Executive Managers in operational activities that enhance realization of the Corporate Business Plan. In this work you will be the Cultural bridge in communication and through this role ease for Management expanding the business in Europe. The work task can include Governance issues, Communication issues, Operational issues and Follow up on Reporting and Performance of the organization.

In your role as Liaison Officer you will be placed at NEVS site in Trollhättan Sweden and will travel frequently to European entities.

 

We are looking for someone who has:

- University degree in Business administration and/or International Language
- Relevant experience of Business Executive support in International business environment
- You master English and Chinese fluently, both spoken and written

 

To be successful in the role, you need to:

- Have excellent communication skills
- Have integrity and inspire trust
- Be able to deal with ambiguity
- Have a mind for organizing and the ability to plan and prioritize
- Understand and deal with cultural differences

Great consideration will be given to your personal aptitude for the position!

 

Opportunities

To enjoy this position you must be able to work independently as well as in a team. You are proactive, engaged and responsive with high integrity and the ability to build trustful relationships. NEVS is a matrix organization and you are daily working with different stakeholders.

Finally, the connectivity era of autonomous vehicles has just begun, and we offer you a possibility to be part of that development.

 

About us

NEVS vision of Shaping mobility to create a more sustainable future is our north star, guiding everything we do. We are creating a strong foundation of skills for new technologies and innovations. By challenging conventions, we design premium electric vehicles and mobility experiences that are simple, engaging and distinctive. Our business is aimed at individuals looking for smarter, greener transport choices and cities developing more efficient infrastructures. Together with our partners and people like you, we will drive the change needed in the world.

We have a lean, agile organization that gives you the opportunity to influence both the product and your daily work. NEVS put a great importance to our employees' development, and in that perspective, your main area will evolve together with you.

Selection work and interviews will be ongoing continuously during the application period, so please send your application as soon as possible!

 

Prior to our recruitment process NEVS has taken a position on recruitment and marketing channels. We therefore decidedly decline any contact from media sales, recruitment sites or similar companies.

 

Keywords: Sustainable Future, Innovation, Electric Vehicles, Mobility, Agile, SCRUM, Automotive, Autonomous, Autonomous Drive, Self-driving, Driverless Vehicles, Vehicle Motion, Vehicle Control, Connectivity, Connected Car, Connected Vehicle, AI Artificial Intelligence, Inspiration, Creative. Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Beskrivning
Trollhättans Stad har antagit en digital strategi och vi befinner oss i en spännande tid där Kontoret för Digitalisering och IT leder, samordnar och följer upp arbetet.

Utvecklingsenheten söker nu en Verksamhetsutvecklare digitalisering som kan stödja stadens verksamheter i konkretiseringen av strategin och det fortsatta utvecklingsprogrammet för digitalisering.

Dina arbetsuppgifter
I din roll kommer du att agera som en gränsgångare mellan IT och verksamhet. Du kommer att arbeta utifrån en behovsdriven metodik i nära samverkan med verksamheten för att identifiera behov och tekniska möjligheter, där workshops och processkartläggning är viktiga arbetsverktyg. För att lyckas bygger du relationer och finns tillgänglig som bollplank.

Ditt primära fokusområde ligger tidigt i verksamhetens behovsprocess men du leder också koncerngemensamma digitaliseringsprojekt - från förstudie och beslutsunderlag till genomförande och uppföljning. Du skapar dig en god överblick av helheten i organisationen och blir en viktig del i att forma stadens portföljstyrning av utvecklingsprojekt.

Dina närmsta kollegor är verksamhetsutvecklare inom Utvecklingsenheten, som består av fyra personer, och projektledare inom kontoret. Du rapporterar till IT-utvecklingschef och är föredragande i ledningsgrupp och digitaliseringsråd vid behov.

Din utbildning och tidigare erfarenheter
För denna tjänst söker vi dig som: 
- har relevant högskoleexamen med inslag av digital utveckling, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- har minst 3 års?arbetslivserfarenhet i en befattning med liknande arbetsuppgifter
- har projektledarutbildning eller erfarenhet av att driva digitala utvecklingsprojekt
- har erfarenhet av att leda workshops med både små och stora grupper
- har en bred teknisk kompetens och ett intresse för digitalisering
- kommunicerar väl på svenska och engelska i både tal och skrift 

Det är meriterande om du har erfarenhet av processkartläggning, nyttorealisering och metoder för behovsdriven verksamhetsutveckling.

Vem söker vi?
Som person tror vi att du:
- är pedagogisk, engagerande och inspirerande i din kommunikation
- är duktig på att visualisera och tala inför grupper
- är självgående, initiativtagande och relationsbyggande
- har förmåga att lyssna in, tolka och analysera behov
- har förmåga att identifiera lämpliga lösningar utifrån ett helhetsperspektiv

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre