Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Trollhättan

Räddningstjänsten Fyrbodal bildar ett starkt, framåtriktat förbund som sträcker sig från havet i väster till Vänern i öster och där de sju kommunerna Färgelanda, Lysekil, Mellerud, Munkedal, Trollhättan, Uddevalla och Vänersborg ingår.

Du kommer till en helt ny räddningstjänst som bildades 1 januari 2025. Här finns chansen att vara med och bidra i en spännande tid, med stora möjligheter att både utvecklas som person och aktivt delta i utvecklingen av verksamheten. Tillsammans kommer vi att bygga en modern räddningstjänst som står väl rustad för de utmaningar vi möter i samhället och i vår omvärld.

Vi vill hela tiden utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Vi kännetecknas av hög kompetens, gott samarbete, god trivsel och intresse för utvecklingsarbete.  Det nära ledarskapet präglas av prestigelöshet och hög tillit till medarbetarna med hög delaktighet och möjlighet till inflytande.

Totalt är vi cirka 460 anställda varav 60 utgör dagtidspersonal (ledning, förbundsstab, teknik och förebyggande verksamhet), 110 jobbar inom vår operativa verksamhet fördelade på tre heltidsstationer inklusive ledningscentralen samt övriga i RiB-organisationen fördelade på 14 deltidsstationer.

Vi har flera samarbeten med andra räddningstjänster och våra medlemskommuner som framöver kommer utvecklas ännu mer. Och det är där du har en nyckelroll att fylla.

HR-ansvarig

Som HR-ansvarig hos oss arbetar du utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt med att stödja räddningstjänstens chefer. Proaktivt arbete med insatser i ett tidigt skede är en  självklarhet liksom tät dialog och förtroendefulla relationer med chefer men även med medarbetare. Stödet till chefer och medarbetare utgår ifrån lag, avtal och vår personalpolitik och omsätts i enskild dialog med chef och medarbetare, i verksamhetens ledningsgrupper och genom utbildning eller workshops.

Du representerar räddningstjänsten i olika grupper inom HR-områdena och har därmed nära till HR-kollegor på andra räddningstjänster samt våra medlemskommuner. Vi har ett nära samarbete med Trollhättans stad som stödjer oss i system inom HR-området samt lönehantering

Vi har flera områden som behöver utvecklas och du har möjlighet att vara med att bygga en ny räddningstjänst från grunden. Några av våra fokusområden just nu är utveckling av samverkan, styrdokument, personaldokument med mera. Samtidigt sker mycket inom avtalsområdet för arbetstidens förläggning och även räddningstjänst under höjd beredskap.

Som HR-ansvarig ser du till att säkerställa att organisationens HR-processer är effektiva och värdeskapande för verksamheten. Delta i och leda förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer.

Även om vi är en mindre verksamhet med strax under 500 anställda är det en komplex arbetsrättslig miljö med utmaningar inom kompetensförsörjning. Senaste åren har vi fokuserat på att både vara en attraktiv arbetsgivare och öka vår förmåga till kompetensförsörjning.

Tjänsten är placerad på förbundsstaben som är bemannad med 10 specialister som var och en har en nyckelroll i att vi genomför en verksamhet med hög kvalité. Staben består specialister inom ekonomi, HR, lönehandläggning, kansli, kommunikation med flera verksamhetsområden.

För denna tjänst krävs att du har:

Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildningsbakgrund tillsammans med relevanta erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdig inom HR och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom arbetsrätt, lönebildning och förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en offentlig förvaltning. Vi ser att du har ett strukturerat och resultatorienterat arbetssätt, med målmedvetenhet och driv. Du är lyhörd för andras kompetens vilket gör det naturligt för dig att samarbeta och involvera kollegor, samt skapa gemenskap och arbetsglädje omkring dig. Du har en stabilitet som sprider trygghet i din omgivning. Du har en strategisk blick och förmåga att omsätta tanke till handling samt att driva utvecklingsfrågor i en komplex miljö.

Du tycker om att ta egna initiativ och driva HR-arbetet framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har lätt för att kommunicera och föra fram ditt budskap. Du är resultatinriktad inom ditt område och gillar att arbeta med människor och relationer. 

Vi arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Som person är du lojal, trygg, flexibel, strukturerad och har lätt för att samarbeta. Du har ett respektfullt bemötande mot samtliga du möter. Du ska även ha en helhetssyn, dvs kunna se utanför det egna området och verka för räddningstjänstens bästa.

Du är en tydlig processledare som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas och chefernas kompetens, delaktighet och medansvar. Du har förmågan att skapa goda relationer, har integritet och gott omdöme. Du är väl insatt i vårt uppdrag och är van uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Ansökan

Intervjuer kan komma att genomföras löpande.

Mer information om oss hittar du på vår webbplats: www.rtjfyrbodal.se

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss.


Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.


Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det?


Om HR.-avdelningen



HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området mot högskolans fyra institutioner, förvaltning samt avdelningen för studiestöd, bibliotek och pedagogisk utveckling. HR-avdelningen är en spännande arbetsplats med utmaningar och möjligheter.Våra värderingar motiverar oss att pröva nytt och se de mindre lyckade försöken som ett bra tillfälle till lärande, samtidigt som vi sätter ett stort värde på professionellt förhållningssätt. Vi är övertygade om att humor och skratt ökar kreativiteten och ökar distansen till det som upplevs lite svårt.



Är du en engagerad och nyfiken HR-person som stimuleras av att arbeta både med utveckling och förvaltning av HR-processer? Vill du utvecklas i din yrkesroll inom en organisation som värdesätter att få jobba tillsammans för ett hållbart samhälle? Vill du jobba i ett härligt gäng med mycket kompetens och massor av arbetsglädje som värdesätter teamarbete? Då har du hittat rätt!



Arbetsuppgifter:
Som HR specialist med inriktning rekrytering ger man ett professionellt och operativt stöd till chefer i hela rekryteringsprocessen.

Denna roll riktar sig främst mot lärarrekrytering och består av omfattande administrativa arbetsuppgifter. Arbetet ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning av lärare på ett lärosäte. Du kommer även att arbeta med beredning för anställningsärenden mot anställningsnämnd och inför rektorsbeslut. Eftersom det i denna roll förekommer en del internationella rekryteringar innebär det att hela rekryteringsprocesser genomförs på engelska och att relocation kan vara en del av processen.

För denna anställning krävs:
- Högskoleutbildning inom HR-området
- Erfarenhet av rekrytering av forskarstuderande/lärare vid ett lärosäte
- Erfarenhet av att genomföra rekryteringar på engelska
- Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Meriterande för anställningen är:
- Erfarenhet av arbete med relocation

Särskilda personliga förmågor
Du har fallenhet för och gillar administrativa arbetsuppgifter och kan se både detaljer och helhet. Du är strukturerad och analytisk och har lätt för att se helheter och samband. Samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt behöver du även vara beredd på att prioritera om och vid behov hjälpa dina kollegor i diverse HR-arbete.

Du har förmåga att stärka cheferna i deras arbetsgivarroll och bygger förtroende hos dem du stöttar både genom omtanke och integritet. Du har viljan och drivkraften att utveckla dig själv och du hittar vägar för att bedriva värdeskapande HR-arbete som utvecklar verksamheten. Med din pedagogiska förmåga bidrar du till reflektion och lärande i organisationen.

Övrigt:



Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.



Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg Varbi.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Om verksamheten
HR-organisationen består av en HR-chef med cirka 25 medarbetare samt en enhetschef med ansvar för cirka 20 heromarapportörer.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifter och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som personalcontroller, specialister, generalister, strateger och HR-områdespartner, HR-partner. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Om tjänsten
Som HR-specialist med inriktning rekrytering och kompetensförsörjning kommer du fördela din arbetstid mellan att arbeta med rekrytering-och kompetensförsörjningsfrågor.  Arbetet inom rekrytering handlar i stort om att utforma och administrera annonser och göra urval inför intervju, ofta är du med i delar eller hela processen som till exempel kravprofilsarbete, delta vid intervjuer och referenstagning. En viktig del i vårt arbete kring rekrytering är att marknadsföra NU-sjukvården som attraktiv arbetsgivare. Det innebär bland annat att du kommer att planera och delta i rekryteringsbefrämjande åtgärder och aktiviteter såsom mässor, karriärsdagar, jobbevent och besök på skolor. Vidare förser du verksamhetens chefer med lönerådgivning.

Inom kompetensförsörjning arbetar du med administrativa arbetsuppgifter kopplat till förvaltningens olika utbildnings-och kompetensförsörjningsinsatser. Du har många kontaktytor i ditt arbete, bland annat med chefer, heromarapportörer och löneservice. 

Tjänstens innehåll kan komma att förändras över tid. Det är därför viktigt att du är flexibel och trivs med att arbeta i en miljö som präglas av utveckling!

Kvalifikationer
Högskoleexamen med inriktning personal, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering och kompetensförsörjning tidigare. För att kunna ge kvalificerade råd till chefer har du kunskaper inom arbetsrätt.

Vi söker dig som har god förmåga att kommunicera, skapa förtroende och samarbeta. Du är
serviceinriktad och mån om att ge ett gott bemötande. Det är viktigt att du trivs med administrativa arbetsuppgifter och är strukturerad och har en god administrativ förmåga. Eftersom en del av arbetet är att skapa attraktiva annonser är det bra om du har en god stilistisk förmåga. Du arbetar metodiskt och driver dina uppdrag självständigt. Din förmåga att prioritera är viktig då du har flera uppdrag på gång parallellt och ofta med korta deadlines.

Övrigt
Placering på NÄL. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Intervju kan komma att ske löpande under hela annonseringstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Beskrivning
Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar – HR-avdelning, löneavdelning samt vår interna företagshälsovård.

Nu söker vi flera HR-specialister som vill arbeta brett med alla förekommande frågor inom HR-området men som också har ett intresse av att arbeta mer specialiserat med arbetsrätt, kompetensförsörjning eller med frågor inom HR-techområdet.    

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du, i nära samarbete med dina kollegor, att arbeta inom hela bredden av HR-området men också få möjlighet att arbeta mer specialiserat inom något av områdena arbetsrätt eller kompetensförsörjning. 

Vi strävar efter att vara en HR avdelning i framkant så vi söker också dig som är nyfiken på nya trender inom AI, systemstöd, kvalitetssäkring och processledning och som vill axla rollen att driva våra HR-tech frågor i samklang med utvecklingen på området.

I rollen som HR-specialist så är du ett viktigt operativt stöd till chefer i Trollhättans stad. Du hanterar frågor som rör rekrytering, rehabilitering, lag & avtal, arbetsmiljö, mångfald mm. Inom området där du är specialist så kommer du att, tillsammans med kollegor, driva strategiskt utvecklingsarbete på en stadsövergripande nivå. Målsättningen är en modern och attraktiv organisation med gott medarbetarskap och ledarskap.

Du ingår i ett team tillsammans med andra kompetenta HR-specialister och administratörer. Teamet hjälper och stöttar varandra och du har stor tillgång till dina kollegors kompetens och erfarenhet.
Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta kollegor och som anställd i Trollhättans Stad erbjuds du olika kompetenshöjande insatser. Vi är också måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden via personalföreningen Rabatten.

Kvalifikationer
Du har högskoleexamen från utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med relevant arbetslivserfarenhet från liknande arbete inom HR. Det är meriterande med erfarenhet från liknande arbete inom kommunal verksamhet.

För tjänsten inom HR-techområdet söker vi dig som har en personalvetarutbildning och/eller erfarenhet från arbete där du använt teknik och data för att utveckla HR-processer. Då HR-techområdet är under ständig utveckling är det viktigt att hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna och teknikerna. 

Det är en fördel om du har praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer och är van att tala inför grupp och att genomföra utbildningsinsatser. Du har ett coachande förhållningssätt när du möter de som vi är till för då samverkan är ett viktigt ledord i vår organisation. Vi ser även att du har en förmåga att driva förändringar samt att inspirera och utmana andra vilket krävs för att lyckas i rollen. Du gillar att arbeta i grupp men kan också arbeta självständigt och du arbetar proaktivt och strukturerat mot uppsatta mål. I rollen krävs mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga, liksom att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Givetvis har du god och bred datorvana.

Anställningsinformation
I den här rekryteringen kommer vi arbeta med ett kontinuerligt urval.

Vi söker flera HR-specialister i den här rekryteringsprocessen. En tjänst är en tillsvidareanställning, i övrigt är det vikariat. Tjänsten inom HR-techområdet är en tidsbegränsad anställning. Ange i din ansökan vilken anställningsform du är mest intresserad av samt vilken inriktning du lockas mest av. 

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Högskolan är nu i behov av en HR-administratör med inriktning mot rekrytering och enklare löneadministration. Uppdraget påbörjas senast 2023-12-01 och beräknas pågå till 2023-06-14. Uppdraget kan eventuellt förlängas.
 
 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-11-05. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Arbetsuppgifter

Arbetet som HR-administratör är ett brett och självständigt arbete som kräver god kommunikationsförmåga
och struktur. Det innefattar bland annat:
 Administrativa arbetsuppgifter kopplat till rekrytering som exempelvis att boka in intervjuer, förbereda underlag inför nämndmöte, bevaka och administrera företrädesrätter, utökad sysselsättningsgrad, hantering av tidsbegränsade anställningar, att skriva anställningsbevis
 Granskning av löneunderlag
Registrera och administrera uppgifter i personal- och rekryteringssystem
Administrativ hantering kring relocationärenden
Att arbeta med beräkning av doktorandtid kopplat till doktorandutbildningen
 Övriga förekommande personaladministrativa arbetsuppgifter inom avdelningen 


Kvalifikationer
Kvalifikationer:
 Lägst gymnasieexamen
 Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration.
 Kontakter och kommunikation med internationella medarbetare förekommer i arbetet varför goda kunskaper i engelska, såväl som svenska, i både tal och skrift är ett krav.
God datorvana och lätt för att lära nya administrativa system



Meriterande:
 Erfarenhet av arbete med HR administration inom offentlig sektor.
 Erfarenhet av enklare löneadministration
 Erfarenhet av HR administration inom universitet eller högskola




Personliga egenskaper:
Mycket god administrativ förmåga
Serviceinriktad
Strukturerad
Noggrann
Förmåga att arbeta självständigt
God samarbetsförmåga


Om företaget
 Högskolan Väst i Trollhättan är en modern högskola som erbjuder arbetslivsnära utbildningar i en attraktiv och
modern studiemiljö. Hos oss står studenten och lärandet i centrum. Arbetsintegrerat lärande som synsätt och
metod präglar verksamheten och är högskolans profil. Högskolan Väst har cirka 12 000 studenter och 750 anställda. Visa mindre

Trivs du i rollen som HR specialist och att arbeta med rekrytering. Nu finns chansen till ett spännande konsultuppdrag som HR-specialist med inriktning mot rekrytering till Högskolan Väst i Trollhättan.

Högskolan Väst är en modern högskola som erbjuder arbetslivsnära utbildningar i en attraktiv och modern studiemiljö. Här står studenten och lärandet i centrum. Arbetsintegrerat lärande som synsätt och metod präglar verksamheten och är högskolans profil. Högskolan har cirka 12 000 studenter och 750 anställda.

Högskolan Väst har på regeringens uppdrag att utveckla pedagogiken kring AIL. Ett exempel på AIL i utbildning är Cooperative Education (Co-op) där studierna varvas med perioder av avlönat arbete. Här har man även etablerat forskningsmiljön Primus som, via KK-stiftelsens program "KK-miljö", ska utveckla stark forskning och utbildning inom teknik och lärande. Primus syftar ytterst till att stärka svensk industri.

I din roll som HR specialist kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att innebära:
Att ge ett professionellt och operativt stöd till chefer i hela rekryteringsprocessen. Denna roll riktar sig främst mot lärarrekrytering och innefattar omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller inom anställning i staten. Du kommer också att arbeta med beredning för anställningsärenden mot anställningsnämnd och inför rektorsbeslut. Eftersom det i denna roll förekommer en del internationella rekryteringar innebär det att hela rekryteringsprocessen genomförs på engelska samt att du kommer att arbeta med relocation.

Tjänsten som HR-specialist ett konsultuppdrag som ska starta så snart som möjligt och beräknas pågå tom 2024-09-13. Uppdraget kan därefter eventuellt förlängas.

Krav:
•Högskoleutbildning inom HR-området
•Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
•Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
•Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift.
•Erfarenhet av att genomföra rekryteringar
•Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration

Meriterande:
- Erfarenhet av HR arbete inom offentlig sektor, universitet eller högskola
- Tidigare erfarenhet av att genomföra rekryteringar på engelska

Om dig:
Vi söker dig som har en mycket god administrativ förmåga och med erfarenhet från en liknande roll sedan tidigare. Du är serviceinriktad, strukturerad, noggrann och har en god samarbetsförmåga. Vidare behöver du vara flexibel och öppen för att hantera samt sätta dig in i nya rutiner och arbetssätt på ett bra sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester.
Urval och intervjuer kommer ske löpande men med sista ansökningsdag den 7 november. 

Välkommen med din ansökan!

Om Adecco
Vi är en del av det multinationella företaget Adecco Group som är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. Adecco samarbetar med många attraktiva företag och det finns stora möjligheter att utöka ditt eget professionella nätverk med värdefulla kontakter genom oss.

Adecco är stolt leverantör till Kammarkollegiet inom ramavtalen för bemanning av kontorspersonal samt rekrytering av kontorspersonal och chefer i hela Sverige. Ramavtalen kan användas för avrop av alla myndigheter under regeringen samt myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ.

Kontaktuppgifter.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010-1737300 eller [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] 

Sökord
HR specialist, Rekrytering, Rekryterare, HR administratör, HR generalist, Personal, Rekryteringsassistent, Offentlig sektor, statlig myndighet, Microsoft Office, myndighet, Läroverk, Universitet, Högskola Trollhättan, Västqra Götaland, Adecco Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi en driven och engagerad HR-specialist med inriktning mot rekrytering och enklare löneadministration för ett konsultuppdrag hos Högskolan Väst i Trollhättan.

• Omfattning: Heltid 100%
• Start: snarast
• Längd: 11 månader, med möjlighet till förlängning.
Du blir anställd av Dreamwork men kommer att arbeta ute i Högskolans lokaler i Trollhättan.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR-specialist med fokus på rekrytering är ditt huvudsakliga ansvar att erbjuda ett professionellt och operativt stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen. Särskild inriktning ligger på lärarrekrytering och involverar omfattande administrativa processer. Därför är det nödvändigt att ha kunskap och förståelse för de lagar och regler som reglerar anställningar inom staten.

Din roll innefattar även beredning av anställningsärenden mot anställningsnämnd och inför rektorsbeslut. Eftersom internationella rekryteringar är en del av denna position, kommer du att hantera hela rekryteringsprocesser på engelska och även engagera dig i ärenden som rör relocation.


Vem är du?
För att vara aktuell för rollen behöver du som söker ha en högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av att driva och genomföra hela rekryteringsprocesser. Du ska även ha minst tre års arbetslivserfarenhet inom HR-och rekryteringsadministration.

Nödvändiga erfarenheter och kvalifikationer därutöver är:
• god datorvana och mycket goda kunskaper i MS Office
• kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• arbete med HR inom offentlig sektor
• HR-arbete
• genomföra rekryteringar på engelska.
För att vara framgångsrik och trivas i den här rollen är det viktigt att du besitter mycket god administrativ förmåga och kan hantera olika uppgifter effektivt. Samtidigt är en stark serviceinriktning nödvändigt.

Förmåga att skapa och bibehålla struktur i ditt arbete är avgörande, tillsammans med noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer. En god samarbetsförmåga är viktig för att uppnå gemensamma mål och leverera högkvalitativ service. Därutöver är ett vänligt och professionellt bemötande värdefullt för att skapa goda relationer i ditt arbete.

Stämmer detta in på dig? Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Dreamwork. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Dreamwork av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Vill du arbeta inom HR i ett globalt världsledande bolag för rörelse- och styrteknik? Vill du samtidigt bli en del av en familjär arbetsplats med stark teamkänsla, engagerade ledare och en positiv företagskultur? Då ska du söka jobbet som HR Business Partner på Parker Hannifin i Trollhättan. Varmt välkommen till oss på Parker Hannifin- ett bolag med teknik i framkant och där kompetensutveckling för våra medarbetare är i fokus.

Om tjänsten
Som HR Business Partner arbetar du verksamhetsnära och agerar som stöd till våra ledare.
Du arbetar brett med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning och rekrytering, arbetsrätt och facklig samverkan, rehabilitering, lön och förmåner, personaladministration med mera.

Du kommer att arbeta nära HR-chefen men också en hel del självständigt. Att hålla sig uppdaterad och skaffa sig kunskaper om HR-relaterade aktuella ämnen är något som ingår i uppdraget och är viktigt för att på bästa sätt kunna utveckla och stödja verksamheten. I rollen är du även ansvarig för att handha all dokumentation i våra system för våra medarbetare.

Rekrytering av lärlingar och studenter till verksamheten samt samordning av kontakter med skolor och utbildningsanordnare är ett av dina ansvarsområden. Du kommer också att vara aktiv i arbetsmiljöarbetet för att främja en hälsosam och trygg arbetsmiljö för alla anställda.

Vi erbjuder ett roligt och omväxlande arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Är du nyfiken och drivs av utmaningar? Har du idéer om hur vi kan utveckla verksamheten och vår kultur inom engagemang och teamarbete? Hos oss har du goda möjligheter att med din kompetens påverka och förbättra arbetssätt och processer. Vi är ett framgångsrikt och kunnigt team som fokuserar på ständiga förbättringar där vi samarbetar och hjälper varandra för att lyckas och nå våra mål.

Utöver teamet i Trollhättan och vår division, ingår du även i HR Norden teamet där vi tillsammans utvecklar HR-processerna med kollegorna på Parker-siter såväl i Sverige som i Norden.
Du rapporterar till vår HR-chef i Trollhättan.

Om bolaget
Parker Hannifin är ett globalt Fortune 250-företag som är världsledande inom rörelse- och styrteknik. Under 100 år har vi hjälpt våra kunder till framgång inom många olika mobila och industriella användningsområden. Med en omsättning på över 100 miljarder SEK, enheter i 50 länder runt om i världen och ca 55 000 anställda är Parker ett globalt företag med oändliga möjligheter!

I Trollhättan utvecklar och tillverkar vi hydraulpumpar- och -motorer, kända för sin hållbarhet, tillförlitlighet och effektivitet. Dessa används på exempelvis lastbilar, skogsmaskiner, jordbruksmaskiner och fartyg världen över. Enheten i Trollhättan är utsedd till Lean & Quality Model Plant och vinnare av Svenska Lean Priset, vilket är erkännanden för vår välskötta och framgångsrika verksamhet.

Parker som arbetsgivare tror på mångfald och diskriminerar inte någon på grund av ålder, religion, etnisk tillhörighet, kön, sexuell läggning eller funktionsnedsättning i samband med rekrytering och anställning.

Hållbarhet är en viktig fråga för oss på Parker och något vi arbetar aktivt med. Vi vidtar åtgärder för att minska vår påverkan på planeten och för att förbättra miljön. Våra hållbarhetsmål inkluderar att minska koldioxidutsläppen från vår verksamhet med minst 50 procent till 2030 och att bli koldioxidneutral till 2040.

Läs mer om Parker Hannifin på parker.com och se gärna klippet "Leading with purpose".

Om dig
Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom HR eller har erfarenhet av arbete inom HR som bedöms likvärdig. Du har god förståelse och kunskap om HR-processer, policys, lagar och avtal. Det är meriterande om du har några års erfarenhet av HR-arbete.

Som person har du ett mindset av att hela tiden vilja förbättra processer och arbetssätt. Du är aktiv i att utveckla din egen kompetens och har ett genuint intresse för att möjliggöra för våra medarbetare att utvecklas och nå framgång i sina uppdrag.

För att lyckas i rollen har du en positiv grundinställning, är lösningsorienterad och kan hantera en arbetssituation och arbetsmiljö under ständig förändring. Du har förmågan att skapa förtroenden, har hög integritet, tycker om att bygga relationer och möta människor på olika nivåer och positioner. Att vara en god organisatör med förmåga att strukturera och planera sina uppdrag är viktiga egenskaper i den här rollen. Om du har erfarenhet av att arbeta med personaladministration i HR-system och har kännedom om lönefrågor är det meriterande.

Vi är ett globalt bolag och du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av att ha arbetat inom tillverkande industri ser vi som meriterande.

Vad vi erbjuder
Rollen som HR Business Partner erbjuder stor variation och goda utvecklingsmöjligheter – hos oss på Parker är kompetensutveckling och personlig utveckling en viktig del i vårt erbjudande till dig. Vi är också måna om att skapa goda förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid. Vi har ett brett utbud av förmåner med bland annat fri tillgång till träningsanläggning och friskvårdsbidrag. Vår ambition är att du ska komma till en arbetsplats där du trivs och utvecklas!

Vi erbjuder en chans för dig att utvecklas hos en av de mest framgångsrika och professionella av Parkers 300+ enheter världen över. Vi arbetar ständigt med att öka både medarbetar- och kundnöjdhet och du kommer ha möjlighet att göra ett avtryck på denna resa!

Vi ser mycket fram emot din ansökan!


Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se, tryck på annonsens ansök-knapp och följ instruktionerna. För mer information om tjänsten, välkommen att kontakta Carl Otter på [email protected].

Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!
____

Sökord: HR, HRBP, HR Business Partner, HR generalist, HR specialist, HR manager, HR chef, Human Resource, personalfrågor, personalhantering, personal Visa mindre

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 13 000 studenter och 700 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.


Om HR.-avdelningen



HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området mot högskolans fyra institutioner, förvaltning samt avdelningen för studiestöd, bibliotek och pedagogisk utveckling. HR-avdelningen är en spännande arbetsplats med utmaningar och möjligheter.Våra värderingar motiverar oss att pröva nytt och se de mindre lyckade försöken som ett bra tillfälle till lärande, samtidigt som vi sätter ett stort värde på professionellt förhållningssätt. Vi är övertygade om att humor och skratt ökar kreativiteten och ökar distansen till det som upplevs lite svårt.



Är du en engagerad och nyfiken HR-person som stimuleras av att arbeta både med utveckling och förvaltning av HR-processer? Vill du utvecklas i din yrkesroll inom en organisation som värdesätter att få jobba tillsammans för ett hållbart samhälle? Vill du jobba i ett härligt gäng med mycket kompetens och massor av arbetsglädje som värdesätter teamarbete? Då har du hittat rätt!



Arbetsuppgifter

Som HR-specialist kommer du att jobba med ett coachande och operativt chefsstöd med löpande
personaladministrativa uppgifter samt rekryteringar.

Du kommer att arbeta i nära samarbete med HR-partners och lönespecialister. Du kommer dessutom att både självständigt och tillsammans med kollegor ansvara för att lösa uppgifter och utveckla stöd som är gemensamma för högskolan inom olika HR-områden.

Denna roll riktar sig främst mot rekrytering av doktorander och lärare och innefattar
omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller inom anställning i staten. 

Kvalifikationer
Krav
• Högskoleutbildning inom HR-området.
• Arbetslivserfarenhet av rekrytering och/eller HR-administrativa processer vid lärosäte eller inom
annan statlig verksamhet.
• God kommunikativ förmåga på såväl svenska som engelska i både tal och skrift.

Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• Rekrytering av doktorander/lärare vid lärosäte.
• Genomföra rekryteringsprocesser, på såväl svenska som på engelska.
• Att arbeta konsultativt och stödja chefer i frågor om anställningar och rekryteringar.
• Beräkning av doktorandtid.
• Kompetensbaserad rekrytering.



Personliga egenskaper
Du har förmåga att stärka cheferna i deras arbetsgivarroll och bygger förtroende hos dem du stöttar både genom omtanke och integritet. Du har viljan och drivkraften att utveckla dig själv och du hittar vägar för att bedriva värdeskapande HR-arbete som utvecklar verksamheten.


I din kommunikation är du både lyhörd och prestigelös men också trygg med att ifrågasätta och ställa krav. Du är strukturerad och analytisk och har lätt för att se helheter och samband. Med din pedagogiska förmåga bidrar du till reflektion och lärande i organisationen. I rollen behöver du vara uthållig, gilla administration och kunna se både detaljer och helhet. Samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt behöver du även vara beredd på att prioritera om och vid behov hjälpa dina kollegor i diverse HR-processer. Du har ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du planerar och genomför dina uppdrag. Som person ligger ditt fokus på möjligheter snarare än hinder.

Övrigt:



Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.



Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg Varbi.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Beskrivning
Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar – HR-avdelningen, löneavdelningen samt vår interna företagshälsovård Hälsan.

Nu satsar vi och utökar vår organisation med en projektledare inom området kompetensförsörjning. 

Arbetsuppgifter
Som projektledare kommer du att arbeta med strategisk kompetensförsörjning. Uppdraget är att driva och utveckla Trollhättans stads arbetsgivarvarumärke, vilket innebär att arbeta både externt och internt med attraktiviteten för vår verksamhet. Det kan handla om att samordna stadsövergripande kompetensförsörjningsinsatser, intern och extern rörlighet, omställningsinsatser och förändringsarbete för nya arbetssätt inom bemanning och kompetensförsörjning. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med kollegorna inom HR-avdelningen, våra olika förvaltningar och med andra aktörer och företag i Trollhättan. 
Du ingår i HR-avdelningens stab.

Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som arbetar tillsammans i team. Med vår breda kompetens löser vi de flesta uppgifter gemensamt. Vi är också måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden via personalföreningen Rabatten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från ett relevant område, t ex HR, samhällsvetenskap eller beteendevetenskap. Vi ser det positivt om du också har utbildning inom processutveckling och/eller projektledning. 
Du har erfarenhet av att arbete med strategiska utvecklingsfrågor i en stor organisation, helst med kompetensförsörjningsfrågor. Det är en fördel om du har kunskap och erfarenhet från hur offentlig sektor organiseras och styrs. Dessutom är du kreativ och ser möjligheter med andra arbetssätt vilket du effektivt kommunicerar till andra. Det är en fördel om du har erfarenhet från kommunikationsområdet för att exempelvis arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Givetvis har du god och bred datorvana. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Anställningsinformation
I den här rekryteringen kommer vi arbeta med ett kontinuerligt urval.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 15 000 studenter och 675 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.


Om HR.-avdelningen



HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området mot högskolans fyra institutioner, förvaltning samt avdelningen för studiestöd, bibliotek och pedagogisk utveckling. HR-avdelningen är en spännande arbetsplats med utmaningar och möjligheter.Våra värderingar motiverar oss att pröva nytt och se de mindre lyckade försöken som ett bra tillfälle till lärande, samtidigt som vi sätter ett stort värde på professionellt förhållningssätt. Vi är övertygade om att humor och skratt ökar kreativiteten och ökar distansen till det som upplevs lite svårt.



Är du en engagerad och nyfiken HR-person som stimuleras av att arbeta både med utveckling och förvaltning av HR-processer? Vill du utvecklas i din yrkesroll inom en organisation som värdesätter att få jobba tillsammans för ett hållbart samhälle? Vill du jobba i ett härligt gäng med mycket kompetens och massor av arbetsglädje som värdesätter teamarbete? Då har du hittat rätt!



Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att jobba med ett coachande och operativt chefsstöd, främst kopplat mot rekrytering av lärare och doktorander.

Du kommer även att både självständigt och tillsammans med kollegor ansvara för att lösa uppgifter och utveckla stöd som är gemensamma för högskolan inom olika HR-områden.

Arbetet innefattar omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning i staten. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning inom ett för HR relevant område
- god erfarenhet av rekrytering på svenska såväl som på engelska
- kunskap och erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom staten
- god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat
- egen initiativförmåga och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
- förmågan att skapa kontakter och bygga förtroende i möten
- analytisk förmåga, är saklig och objektiv i ditt förhållningssätt
- god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

- att arbeta med kompetensbaserad intervjuteknik
- att stödja chefer inom en större organisation
- rekrytering av lärare på ett lärosäte
- att arbeta med doktorandrekrytering
- erfarenhet av att arbeta med relocation

Personliga egenskaper
Du har förmåga att stärka cheferna i deras arbetsgivarroll och bygger förtroende hos dem du stöttar både genom omtanke och integritet. Du har viljan och drivkraften att utveckla dig själv och du hittar vägar för att bedriva värdeskapande HR-arbete som utvecklar verksamheten.

I din kommunikation är du både lyhörd och prestigelös men också trygg med att ifrågasätta och ställa krav. Du är strukturerad och analytisk och har lätt för att se helheter och samband. Med din pedagogiska förmåga bidrar du till reflektion och lärande i organisationen. I rollen behöver du vara uthållig, gilla administration och kunna se både detaljer och helhet. Samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt behöver du även vara beredd på att prioritera om och vid behov hjälpa dina kollegor i diverse HR-processer. Du har ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du planerar och genomför dina uppdrag. Som person ligger ditt fokus på möjligheter snarare än hinder.

 





 

Övrigt:



Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.



Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg Varbi.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 15 000 studenter och 675 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.


Om HR.-avdelningen



HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området mot högskolans fyra institutioner, förvaltning samt avdelningen för studiestöd, bibliotek och pedagogisk utveckling. HR-avdelningen är en spännande arbetsplats med utmaningar och möjligheter.Våra värderingar motiverar oss att pröva nytt och se de mindre lyckade försöken som ett bra tillfälle till lärande, samtidigt som vi sätter ett stort värde på professionellt förhållningssätt. Vi är övertygade om att humor och skratt ökar kreativiteten och ökar distansen till det som upplevs lite svårt.



Är du en engagerad och nyfiken HR-person som stimuleras av att arbeta både med utveckling och förvaltning av HR-processer? Vill du utvecklas i din yrkesroll inom en organisation som värdesätter att få jobba tillsammans för ett hållbart samhälle? Vill du jobba i ett härligt gäng med mycket kompetens och massor av arbetsglädje som värdesätter teamarbete? Då har du hittat rätt!



Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att jobba med ett coachande och operativt chefsstöd, främst kopplat mot rekrytering av lärare och doktorander.

Du kommer även att både självständigt och tillsammans med kollegor ansvara för att lösa uppgifter och utveckla stöd som är gemensamma för högskolan inom olika HR-områden.

Arbetet innefattar omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning i staten. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning inom HR-området

- god erfarenhet av rekrytering på svenska såväl som på engelska
- kunskap och erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom staten

- god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat

- egen initiativförmåga och tar ansvar för resultat med hög kvalitet

- förmågan att skapa kontakter och bygga förtroende i möten

- en tydlig förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete
- analytisk förmåga, är saklig och objektiv i ditt förhållningssätt
- god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

- att arbeta med kompetensbaserad intervjuteknik
- att stödja chefer inom en större organisation
- rekrytering av lärare på ett lärosäte
- att arbeta med doktorandrekrytering
- erfarenhet av att arbeta med relocation

Personliga egenskaper
Du har förmåga att stärka cheferna i deras arbetsgivarroll och bygger förtroende hos dem du stöttar både genom omtanke och integritet. Du har viljan och drivkraften att utveckla dig själv och du hittar vägar för att bedriva värdeskapande HR-arbete som utvecklar verksamheten.

I din kommunikation är du både lyhörd och prestigelös men också trygg med att ifrågasätta och ställa krav. Du är strukturerad och analytisk och har lätt för att se helheter och samband. Med din pedagogiska förmåga bidrar du till reflektion och lärande i organisationen. I rollen behöver du vara uthållig, gilla administration och kunna se både detaljer och helhet. Samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt behöver du även vara beredd på att prioritera om och vid behov hjälpa dina kollegor i diverse HR-processer. Du har ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du planerar och genomför dina uppdrag. Som person ligger ditt fokus på möjligheter snarare än hinder.

Övrigt:



Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.



Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg Varbi.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Beskrivning
Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar – HR-avdelning, löneavdelning samt vår interna företagshälsovård.

Nu söker vi en HR-specialist som vill arbeta brett med alla förekommande frågor inom HR-området men också mer specialiserat med arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete.  

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du, i nära samarbete med dina kollegor, att arbeta inom området arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete samt kunna arbeta inom hela bredden av HR-området. 
Arbetsuppgifterna består främst av att vara ett stöd till chefer i Trollhättans stad. Du fungerar som ett operativt chefsstöd i frågor som rör rekrytering, rehabilitering, lag & avtal, arbetsmiljö, mångfald mm. Du deltar i ledningsgrupper i frågor som är kopplade till arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete på en strategisk nivå och är också med och utvecklar det arbetet på stadsövergripande nivå. Du kommer att få vara med och bidra till en modern och attraktiv organisation med gott medarbetarskap och ledarskap.

Du ingår i ett team tillsammans med andra HR-specialister och administratörer. Teamet hjälper och stöttar varandra och du har stor tillgång till dina kollegors kompetens och erfarenhet.

Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta kollegor och som anställd i Trollhättans Stad erbjuds du olika kompetenshöjande insatser. Vi är också måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden via personalföreningen Rabatten.

Kvalifikationer
Du har högskoleexamen från utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst ett års erfarenhet från liknande arbete inom HR. Det är meriterande med erfarenhet från liknande arbete inom kommunal verksamhet.

Du har praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer och är van att tala inför grupp och att genomföra utbildningsinsatser. Du har ett coachande förhållningssätt när du möter dem som vi är till för och förmåga att driva förändringar samt att inspirera och utmana är viktigt för att lyckas i rollen. Du gillar att arbeta i grupp men kan också arbeta självständigt och du arbetar proaktivt och strukturerat mot uppsatta mål. I rollen krävs mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga, liksom att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Givetvis har du god och bred datorvana. 

Anställningsinformation
I den här rekryteringen kommer vi arbeta med ett kontinuerligt urval.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre

Vill du alltid bli lite, lite bättre och vara del av ett engagerat HR-team? Får du energi av omväxling och snabbt tempo i en föränderlig miljö? Hos oss får du frihet under ansvar att överträffa förväntningar genom din kunskap, ditt driv och ditt intresse. Nu söker vi en HR Partner till division syd med placering i vår region Vänern.

Om jobbet

Som HR-partner är du delaktig i Bravidas utveckling och du kommer att ha en central och viktig roll i att stödja, driva och möjliggöra utvecklingen av våra verksamheter utifrån vår nya affärsplan. Du arbetar verksamhetsnära och agerar som affärsstöd till våra chefer när det gäller alla typer av HR frågor, samtidigt som du förväntas bidra i divisions- och koncerngemensamma projekt. Arbetet innebär arbetsdagar med stor variation och arbetsuppgifter så som:

* Chefsstöd
* Employer Branding
* Rekrytering
* Rådgivare i arbetsrättsliga frågor
* MBL-förhandlingar
* Utvecklingsprojekt
* Rehabilitering

Vem är du?

Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-frågor och som har ett positivt sätt, är engagerad, prestigelös och tycker om att ge service. Du som söker har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande, med minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll med många kontaktytor och en bred variation av arbetsuppgifter. Resor ingår i tjänsten.

Som HR Partner i Bravida division syd, kommer du att ingå i ett team av fem HR Partners tillsammans med divisionens HR chef. Division syd har cirka 3 000 medarbetare i sex geografiska regioner. Vi söker den här gången efter en person som kan utgå från någon av arbetsplatserna Trollhättan, Skövde eller Lidköping. Vårt gemensamma arbetssätt i HR teamet kännetecknas av gott samarbete, stort eget ansvar och ett prestigelöst förhållningssätt. För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om när det händer mycket och har förmågan att snabbt växla mellan olika frågeställningar och utmaningar.

För att trivas och lyckas på Bravida behöver du:

* Vara en serviceinriktad lagspelare. På Bravida jobbar vi gärna i team. Stämningen är öppen och vänlig och vi hjälps åt i jobbet.
* Kunna leda dig själv. Det är medarbetarnas kunskap och drivkraft som gör Bravida till ett vinnande lag. Varje spelare är viktig!
* Alltid sträva mot förändring till det bättre. Varje dag jobbar vi tillsammans för att bli ännu bättre på det vi gör. Vår högsta prioritet är att göra kunden nöjd.
* Jobba med stil. På Bravida gör vi jobbet ordentligt. Då är det viktigt att komma i tid, att vara ärlig och lojal, och att hålla det vi lovar.

Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.

Vad erbjuder vi dig?

Vårt erbjudande till dig är ett självständigt och stimulerande arbete i en organisation där kompetens, utveckling och trivsel värderas högt. Vi är vana att leverera högsta kvalitet till nöjda kunder och värnar om arbetsglädje likväl som en bra arbetsmiljö. När du växer, växer vi!

Intresserad?

I denna rekrytering samarbetar Bravida med Jeffersson Wells. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected], 0703-770138.

Sista ansökningsdatum för denna tjänst är den 17 oktober 2021.

Passar du in på profilen? Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök.


Bravida har blivit rankade till en av Sveriges bästa arbetsgivare och detta är vi mycket stolta över.

Bravida är en ledande totalleverantör av installations- och servicetjänster i Norden, med fler än 12 000 medarbetare. Bravida levererar såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom el, vs, ventilation, säkerhet, kyla, sprinkler, teknisk fastighetsdrift och kraft. Bravida finns representerade på drygt 150 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. www.bravida.se Visa mindre

Den goda kraften för generationer är Trollhättan Energis vision och ledstjärna.


Idag är vi omkring 185 anställda och har en omsättning på omkring 550 miljoner kronor. Vi ansvarar för elnät, fjärrvärmenät, avfall och återvinning, vatten- och avloppsnät samt stadsnät. Dessutom producerar och säljer vi förnybar el, biogas samt fjärrvärme; producerar dricksvatten och renar avloppsvatten. Vi säljer också solcellspaket och är drivande i Trollhättans uppbyggnad av en laddinfrastruktur för elbilar.


Vi vill att vårt arbete gör skillnad för Trollhätteborna och världen runt omkring oss. För att nå bästa resultat samarbetar vi gärna med andra. Omtanken om kunderna och varandra är genuin. Vi känner ansvar för att göra vardagslivet enklare och roligare - och skapa nya möjligheter för människor och företag i Trollhättan.




Kan du få andra att glänsa? Då är du vår nästa stjärna.

Teknik och smarta lösningar i all ära, men vi tror på människan bakom tekniken. Nu behöver vi en HR-generalist som brinner för att utveckla våra kompetenta ledare och medarbetare så att de kan glänsa ännu mer. Allt vi gör påverkar i hög grad Trollhättebornas vardag och den goda kraften finns i våra medarbetare som är nyckeln till att leverera på topp och göra vardagen hållbar för våra kunder, idag och under lång tid framöver. Tror du, precis som vi, att öppenhet, inkludering och tillit till människors förmåga leder till engagerade och stolta medarbetare? Är du vår nya stjärna? Sök jobbet.


Uppdraget
Då en av våra HR-generalister går vidare till en annan tjänst inom bolaget behöver vi nu rekrytera en ersättare. I rollen som HR-generalist kommer du framför allt att ansvara för bolagets ledar- och medarbetarutveckling och arbeta strategiskt med att bibehålla ett högt medarbetarengagemang, vilket är ett fokusområde i bolagets affärsplan. Du kommer också arbeta med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, då med Trollhättan Energis värdegrund som utgångspunkt, samtidigt som du självklart vägleder utifrån gällande lagstiftning.

Uppdraget innebär att ge ett stöd, högklassig service och ibland styra inom alla förekommande HR-frågor. Arbetsuppgifterna är både strategiska och operativa.

Du kommer att vara anställd inom avdelning HR/Kvalitet/Fastighet tillsammans med sex engagerade kollegor som är en del av verksamhetsområde Administration (totalt 20 personer). Tillsammans har ni en betydande roll för att bolaget ska kunna leverera enligt affärsstrategin, nå uppsatta mål och ni är en viktig resurs för att skapa värde i verksamheten. Hos oss finns totalt (inklusive denna tjänst) två HR-generalister samt en HR-handläggare som rapporterar till vår HR- och kvalitetschef.


Vi söker dig som har
- Universitets-/högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Några års erfarenhet av en bred HR-roll
- Goda kunskaper i Officepaketet 
- Lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

 
Det är meriterande om du har
- Kunskap och erfarenhet inom ledar- och medarbetarutveckling samt medarbetarengagemang
- Varit del i en ledningsgrupp 
- Erfarenhet från att arbeta med Sympa HR och Hogia Lön

 
Personliga egenskaper
Som HR-generalist är du en entusiasmerande, prestigelös, och samtidigt strukturerad person som driver dina frågor utifrån verksamhetens behov. Du har lätt för att samarbeta med andra och har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt. Ditt engagemang, din lyhördhet och kommunikativa förmåga är en nyckel till framgång i rollen, liksom ditt lugn och din analytiska förmåga. Du motiveras av mötet med människor och av att leda dialog i grupp.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror starkt på att människor i all dess underbara former bidrar till en skönare arbetsplats, att vi utvecklas och kan göra bättre saker för fler Trollhättebor. Därför strävar vi efter en arbetsplats med stor mångfald.

 

Vi erbjuder bland annat
- Ett jobb där du påverkar Trollhättebornas vardag – varje dag. Tillsammans med oss bidrar du till att utveckla Trollhättan (med omnejd) till en bättre plats och till morgondagens hållbara och klimatsmarta samhälle
- Ett härligt gäng - vi är omkring 20 anställda på Verksamhetsområde Administration, som innefattar avdelningarna HR/Kvalitet/Fastighet, IT/Säkerhet och Ekonomi
- En arbetsplats och ett företag som är mycket omtyckt av både medarbetare och kunder
- Ett medelstort företag som växer så det knakar, men där spannet mellan beslut och handling är kort
- Möjlighet till flexibel arbetstid
- Aktivt arbetsmiljö-/hälsoarbete
- Möjlighet till biogas- eller elbil (personalbil via löneväxling)
- Friskvårdsbidrag


Ansökningsförfarande
När du söker tjänsten använder du ett elektroniskt ansökningsformulär. För att komma direkt till ansökningsformuläret klicka på Skicka ansökan.

Har du frågor om ansökningsförfarandet kontakta gärna: Carina Gunnarsson, ProTalent, tfn 0760-400210. Önskar du ytterligare information om tjänsten kontakta gärna: Mats Abelsson, HR- och kvalitetschef på telefon 0520-49 75 48.

 

Sista ansökningsdag: 2020-12-11.


 

Välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 400 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



HR-organisationen består av en HR-chef och cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som specialister, generalister, strateger eller HR områdespartners. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Arbetsuppgifter
Som strateg leder du processerna inom arbetsrättsområdet både inom NU-sjukvården och tillsammans i VGR. Du samordnar förvaltningens övergripande förhandlingar. I arbetet ingår det att utveckla, genomföra och utvärdera de aktiviteter som ryms inom arbetsrättsområdet. I uppdraget ligger att uppdatera processer, utbilda och informera kolleger och chefer. Din roll är att fungera som sakkunnig samt verka för en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar, avtal och regler inom det arbetsrättsliga området. Du är förvaltningens företrädare i regionens grupper inom arbetsrätt.

Du kommer att coacha och stötta i arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar, effektiviseringar och omställningar. Som HR-strateg arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Arbetet innebär att praktiskt handlägga disciplinärenden och uppsägningar. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-chef och övriga HR-kollegor.

Vi kan erbjuda dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du är med och formar hur vi arbetar inom strategområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, arbetsrätt eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Vi vill att du har gedigen arbetslivserfarenhet med kvalificerat arbete inom området arbetsrätt, gärna från offentlig verksamhet.

Vi erbjuder ett jobb med varierande och utvecklande arbetsuppgifter. Vår organisation präglas av ständiga omställningar där förändringstakten i vissa fall är långsam och i andra snabb. Detta gör att man behöver tycka om att arbeta med båda dessa perspektiv och att vara uthållig i att driva frågor metodiskt över tid. Tjänsten är en möjlighet för dig som vill utveckla och driva frågor gällande arbetsrätt i NU-sjukvården och VGR.

Som person är du initiativtagande, strukturerad, lyhörd, prestigelös samt har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs i en utvecklande och stöttande roll med kunskapen att driva och kommunicera processer på ett pedagogiskt och övertygande sätt. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som gillar att arbeta med utmaningar, tycker om att tänka nytt och uppskattar ett högt tempo. Du är en person med mod som tycker om att arbeta i en föränderlig vardag. Vidare så vet du vikten av ett gott självledarskap samtidigt som du gillar att prestera tillsammans med andra.

Övrigt
Tillträde enligt överenskommelse 

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.




Beskrivning
Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar - HR-avdelning, löneavdelning samt vår interna företagshälsovård.

Personalkontoret befinner sig nu i ett utvecklingsskede med många spännande utmaningar. Nu söker vi en HR-specialist som vill arbeta med frågor inom ledarskap, ledarutveckling och kompetensförsörjning men också med övrigt förekommande frågor inom HR-området.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du, i nära samarbete med dina kollegor, att arbeta inom området ledarutveckling och kompetensförsörjning samt kunna arbeta inom hela bredden av HR-området. Arbetsuppgifterna består främst av att vara ett operativt och strategiskt stöd till chefer i Trollhättans stad.

Du fungerar som ett operativt chefsstöd i chefernas frågor som rör rekrytering och kompetensförsörjning men också inom övriga frågor inom HR-området.
Du arbetar som ett konsultativt stöd på ledningsgruppsnivå i frågor som är kopplade till kompetensförsörjning, employer branding och ledarutveckling - ett arbete som du också är med och utvecklar på stadsövergripande nivå.

Du kommer att få arbeta både operativt och strategiskt och bidra till att vi är en modern och attraktiv organisation med gott medarbetarskap och ledarskap.
Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta kollegor och som anställd i Trollhättans Stad erbjuds du olika kompetenshöjande insatser. Vi är också måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden via personalföreningen Rabatten.


Kvalifikationer
Du har högskoleexamen från utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Det är meriterande med erfarenhet från liknande arbete inom kommunal verksamhet.

Du har praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer. Har du erfarenhet från arbete med förändringsledning är det meriterande.
Du har ett coachande förhållningssätt när du möter dem som vi är till för. Du trivs med variation, att samarbeta med och möta olika människor, liksom att uppskatta arbete med komplexa frågeställningar. Ditt arbetssätt är proaktivt, strukturerat och resultatorienterat. Förmågan att driva förändringar samt att inspirera och utmana är andra framgångsfaktorer för att lyckas i rollen.

Du har vana att tala inför grupp och att genomföra utbildningsinsatser. Du har förmåga att analysera underlag och göra självständiga bedömningar. Du gillar att arbeta i grupp men kan också arbeta självständigt.

I rollen krävs mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Liksom att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Givetvis har du god och bred datorvana.

Anställningsinformation
I den här rekryteringen har vi ett löpande urval.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!


Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid. Visa mindre

Har du en relevant högskoleutbildning och god erfarenhet av rekrytering? Trivs du lika bra med att arbeta administrativt som i kontakt med kollegor och kandidater? Då kan denna tjänst vara perfekt för dig!
Beskrivning
Perido söker en HR-specialist till vår kund Högskolan Väst, en modern högskola som erbjuder arbetslivsnära utbildningar i en attraktiv och modern studiemiljö. Hos dem står studenten och lärandet i centrum och högskolans profil och verksamhet präglas av arbetsintegrerat lärande. Högskolan Väst har cirka 12 000 studenter och 675 anställda och tjänsten är placerad i Trollhättan.
I rollen som HR-specialist med inriktning rekrytering ger du professionellt och operativt stöd till högskolans chefer genom hela rekryteringsprocessen. Uppgifterna innebär att arbeta löpande med rekryteringens alla delar såsom att upprätta kravprofil, skriva annonser, hantera ansökningshandlingar samt att boka och genomföra anställningsintervjuer. Även andra uppgifter kan förekomma i arbetet, som exempelvis övrig administration och förbättringsarbete av HR-processer. Arbetet med rekryteringsadministration sker i stor utsträckning i rekryteringssystemet Varbi.
Vi söker dig som har en mycket god administrativ förmåga och utan svårigheter kan arbeta noggrant och strukturerat. Tack vare din tidigare erfarenhet blir du snabbt varm i kläderna och har stort fokus på att bygga goda samarbeten och ge ett gott bemötande. Det som utmärker dig är just din servicemedvetenhet, men det som ger ett extra plus i kanten är om du har arbetat på en liknande arbetsplats tidigare och/ eller rekryterat på engelska.
Är det dig vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Vi tror att du har:
?       Högskoleutbildning inom HR-området
?       Erfarenhet av att genomföra rekryteringar
?       Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration
?       Lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift, även på engelska
Meriterande:
?       Erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor
?       Erfarenhet av HR arbete inom universitet eller högskola
?       Erfarenhet av att genomföra rekryteringar på engelska
Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till 2021-04-30 med chans till förlängning. Tillträde omgående.
Ansökan
Ansökan görs via vår hemsida. Vid första kontakt med ansvarig rekryterare får du mer information om kundföretaget och tjänsten. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. 
Om Perido
Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig som söker jobb till nästa steg i yrkeslivet! Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och består idag av 70 medarbetare internt och över 600 konsulter på uppdrag över hela landet. Vi är ett av de största konsultföretagen för tjänstemän i Sverige, och det skapar möjligheter. Möjligheter för dig att arbeta i engagerande roller, på såväl stora välkända bolag som mindre mer familjära företag och samhällsnyttiga offentliga verksamheter, inom en mängd spännande branscher! Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Detta inkluderar våra medarbetare, våra kunder och våra konsulter – något som syns i hög konsultnöjdhet genom interna undersökningar år efter år. När vi anställer dig som konsult ser vi på dig långsiktigt, oavsett om uppdraget du anställs för just idag är kortsiktigt. Vi tror på våra anställda och kan hjälpa både dig som är i början av din karriär och dig som har lång erfarenhet inom ditt yrkesområde. För oss är det även en självklarhet med kollektivavtal och hälsofrämjande aktiviteter. Som Perido-konsult blir du en del av vår organisation och växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer.
Kontakt
Om du har frågor kan du mejla vår frågemejl, du får svar inom 24 timmar på vardagar. Ange tjänstens referensnummer 31522 i ämnesraden.


Frågor: [email protected]
Hemsida: www.perido.se Visa mindre

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 15 000 studenter och 675 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.




Högskolan väst söker nu en HR-specialist med inriktning rekrytering

HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området och avdelningen består av 17 medarbetare.

Tillsammans med övriga på avdelningen kommer du även arbeta med utveckling av HR-processer i en miljö som präglas av samarbete, öppenhet, glädje och kompetens.

Arbetsuppgifter:
I rollen som HR specialist med inriktning rekrytering ger du ett professionellt och operativt stöd till chefer i hela rekryteringsprocessen. Arbetsuppgifterna innebär att arbeta löpande med rekryteringens alla delar såsom att upprätta kravprofil, skriva annonser, hantera ansökningshandlingar, boka och genomföra anställningsintervjuer samt övrig administration. Arbetet med rekryteringsadministration sker i stor utsträckning i vårt rekryteringssystem Varbi. Även andra uppgifter kan förekomma i arbetet, som till exempel övrig administration och förbättringsarbete av HR-processer.

Kvalifikationer:
- Högskoleutbildning inom HR-området
- Erfarenhet av att genomföra rekryteringar
- Erfarenhet av HR- och rekryteringsadministration
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
- God erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat

Meriterande:
- Erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor
- Erfarenhet av arbete med HR inom universitet eller högskola
- Erfarenhet av att genomföra rekryteringar på engelska

Personliga egenskaper:
- Mycket god administrativ förmåga
- Serviceinriktad
- Strukturerad
- Noggrann
- God samarbetsförmåga
- Gott bemötande

Övrigt:
Anställningen är tidsbegränsad.

Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg. De underlag som inte kan skickas digitalt ska märkas med referensnummer R 2020/23 och skickas i ett exemplar.

Ansökan ställs till: 
Högskolan Väst
HR
461 86 Trollhättan

Sista ansökningdag är 2020-02-21.

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Visa mindre

Sedan augusti 2018 är företaget TechROi Fuel Systems AB ett europeiskt dotterbolag till Spectra Premium Industries Inc. med huvudkontor i Boucherville, Québec, Kanada. TechROi Fuel Systems AB startades 2012, med huvudkontor i Trollhättan, Sverige. Företaget är världsledande inom är utveckling, validering och tillverkning av bränsletankar i rostfritt stål för fordonsindustrin (OEM). TFS testar och validerar även bränslesystem för kunders räkning med sitt kompletta laboratorium med valideringsprocesser som ligger i teknikens framkant.

Spectra Premium vann priset för årets etablering i Trollhättan, vill du vara med på deras resa?Är du en erfaren och driven HR-person eller är du nyutbildad med erfarenhet inom produktionsrelaterad miljö? Trivs du i en föränderlig och tempofylldarbetsmiljöoch ser möjligheter i problem?

Strålande, då tror vi att du är rätt person!

ARBETSUPPGIFTER
Spectra Premium behöver nu förstärkning inom HR och söker ytterligare en kollega att komplettera deras team med. De är en grupp av drivna personer som behöver dig som kan stödja och assistera i många olika varierande arbetsuppgifter såsom ex. rekrytering, anställningsförhållanden, arbetsmiljö, hälsa och säkerhet.
Vi erbjuder dig en roll där du kommer få vara med på den spännande resa som de nu står inför.En internationell arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter. Du arbetar i en självständig och ansvarsfull roll i ett snabbväxande företag. Miljön är öppen, positiv och motiverande.

KVALIFIKATIONER

* Relevant utbildning inom HR-området alt. några års erfarenhet av yrket
* Har du arbetat inom produktionsrelaterad miljö sedan innan så är det ett stort plus
* Goda kunskaper i Office-paketet
* Behärskar svenska och engelska muntligt och skriftligt

PERSONLIGA EGENSKAPER
Vi söker dig som brinner för yrket! Dig som har ett stort intresse för hur HR kan stötta och coacha i verksamheten. Som person är du självständig, har hög integritet och är tillmötesgående. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer med såväl chefer som medarbetare.För att trivas i rollen är det viktigt att du är strukturerad och kan prioritera. Har förmågan att snabbt kunna skifta fokus och är flexibel.

Tjänsten somHR Business Partner är en anställning direkt hos kund med startså snart som möjligt. Arbetstiderna är dagtid, kontorstider med flex.

LÅTER DETTA SOM NÅGOT FÖR DIG?
Skicka oss din ansökan via länken eller kontakta Therese Hedén på Tel: 073-861 72 33 eller [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer information Visa mindre

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 15 000 studenter och 625 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.




HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området och avdelningen består av 19 medarbetare.

Tillsammans med övriga på avdelningen kommer du även arbeta med utveckling av HR-processer i en miljö som präglas av samarbete, öppenhet, glädje och kompetens.

 
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att arbeta med löpande personaladministrativa uppgifter i nära samarbete med HR-partners och högskolans chefer. Arbetet innebär främst rekryteringsadministration men även i viss omfattning medverkan i hela rekryteringsprocessen. Du kommer att arbeta med internationella rekryteringar vilket innebär att du genomför hela rekryteringsprocesser på engelska samt att du arbetar med relocation. Du kommer även att arbeta med doktorandrekryteringar.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning inom HR-området

- god erfarenhet av rekrytering på svenska såväl som på engelsk
- kunskap och erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom staten

- erfarenhet av att arbeta med relocation

- god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat

- egen initiativförmåga och tar ansvar för resultat med hög kvalitet

- förmågan att skapa kontakter och bygga förtroende i möten

- en tydlig förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete

- analytisk förmåga, är saklig och objektiv i ditt förhållningssätt

- god kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift



Det är meriterande om du har erfarenhet av:
- att arbeta med kompetensbaserad intervjuteknik
- att stödja chefer inom en större organisation
- rekrytering inom ett lärosäte
- att arbeta med doktorandrekrytering



Övrigt
Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Visa mindre

Företagsinformation

Premier är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som har varit verksamt sedan 1993. Vi har verksamhet i 7 städer och är idag ca 700 anställda. Vi är en helhetsleverantör vad gäller personal inom försäljning/marknad, ekonomi, industri, lager/logistik, teknik, HR, inköp och administration. Vår målsättning är att alltid försöka överträffa våra kunders och medarbetares förväntningar och att erbjuda både våra kunder och sökande bästa möjliga bemötande. Premier ska lämna kvar en känsla av en overkligt bra upplevelse. Helt enkelt.

Tjänstebeskrivning

Vi söker dig som vill anta en utmaning som HR Specialist.
Vår kunds organisation står inför en del förändringar och ditt arbete kommer att bestå av att både stötta den egna organisationen samt att stötta företagets verksamhetschefer i personalrelaterade frågor.
I din roll som HR Specialist arbetar du bla med att kommunicera och implementera HR-strategier och processer i organisationen samt att dessa följs. Konsultuppdraget är ca 6 månader med goda möjligheter till förlängning och ev anställning.
Mer information om rollen och specifikt företag ges vid intervju.


Kvalifikationer

Till detta uppdrag söker vi dig som vill ta anställning som konsult hos oss på Premier. Du som söker bör ha akademisk utbildning inom HR, gärna på masternivå, eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet inom HR processer och strategier på minst 2 år.
Som person är du nyfiken, engagerad, driven och effektiv i ditt arbete. Du kommunicerar väl och har lätt för att utveckla relationer inom organisationens alla nivåer.
Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med HR i en global organisation och därmed klarar av engelska språket på professionell nivå.
Kunskaper inom SAP, Excel samt Workday är meriterande.

Låter det intressant? Har du frågor, så tveka inte att ringa konsultchef Marianne Johansson tel 0707-858412. Din ansökan skickar du in via Premiers hemsida, www.premier.se snarast, dock senast 2019-11-08. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.
Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 15 000 studenter och 625 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.




HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området och avdelningen består av 15 medarbetare.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist kommer du att arbeta med de löpande personaladministrativa uppgifterna; från rekrytering till avslut av anställning. Detta i nära samarbete med högskolans chefer. Arbetet innebär främst rekryteringsadministration men även i viss omfattning också medverkan i hela rekryteringsprocessen. Arbetet med rekryteringsadministration sker i stor utsträckning i vårt rekryteringssystem Mynetwork. Du kommer även att tillsammans med övriga på avdelningen arbeta med utveckling av HR-processer i en miljö som präglas av samarbete, öppenhet, glädje och kompetens. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

- har högskoleutbildning inom HR-området
- har god erfarenhet av rekrytering
- har god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat
- agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
- har förmågan att skapa kontakter och bygga förtroende i möten
- har en tydlig förmåga att prioritera och kan strukturera ditt arbete
- har god kommunikativ förmåga muntligt såväl som skriftligt
- har analytisk förmåga, är saklig och objektiv i ditt förhållningssätt
- har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du:

- har erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad intervjuteknik
- har erfarenhet av att stödja chefer inom en större organisation
- har kunskap och erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom staten
- har kunskap och erfarenhet av att genomföra rekryteringar på engelska

Övrigt

Anställningen är tidsbegränsad.

Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg eller via mail till [email protected]. De underlag som inte kan skickas digitalt, ska märkas med referensnummer R 2019/108.

Ansökan ställs till

Högskolan Väst

HR

461 86 Trollhättan

Sista ansökningsdag är 2019-06-02

Högskolan Väst erbjuder en spännande och kunskapsintensiv miljö och har ett gott anseende bland

studenter och samarbetspartners. Du kommer att vara delaktig i att driva ett förändringsarbete i en sektor som står inför spännande utmaningar. Runt omkring finns ett stort nätverk i en av Sveriges största arbetsgivare.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, samt försäljare av rekryteringsannonser. Visa mindre

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 15 000 studenter och 625 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.




HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete som innebär både operativt och strategiskt arbete med HR-frågor.

Arbetsuppgifter:

Du kommer att arbeta som HR-specialist med inriktning mot rekrytering. Du medverkar och är ett konsultativt stöd till chef i hela rekryteringsprocessen; behovsanalys, kravprofil, urval, intervju, testförfarande, och referenstagning. Stor del av arbetet består även av rekryteringsadministration.

Du kommer att ha några specialistområde, exempelvis introduktion för nyanställda och praktik i staten. Du kommer även att tillsammans med övriga på avdelningen arbeta med utveckling av HR-processer.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området. Du har minst två års erfarenhet av att arbeta självständigt med hela rekryteringsprocessen inklusive rekryteringsadministration inom statlig sektor. Det är meriterande om du har arbetat med lärarrekrytering på ett universitet eller en högskola.

För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har god samarbetsförmåga och har förmåga att kommunicera dina frågor på ett sätt som skapar förtroende och legitimitet. Som person är du strukturerad och har förmåga att prioritera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningen är en tillsvidareanställning.

Övrigt:

Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg eller via mail till [email protected]. De underlag som inte kan skickas digitalt, ska märkas med referensnummer R 2019/68.

Ansökan ställs till:

Högskolan Väst

HR-avdelningen

461 86 Trollhättan

Sista ansökningsdag är 2019-04-08.

Högskolan Väst erbjuder en spännande och kunskapsintensiv miljö och har ett gott anseende bland studenter och samarbetspartners. Du kommer att vara delaktig i att driva ett förändringsarbete i en sektor som står inför spännande utmaningar. Runt omkring finns ett stort nätverk i en av Sveriges största arbetsgivare.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, samt försäljare av rekryteringsannonser. Visa mindre