Lediga jobb som Traversförare i Trollhättan

Dina arbetsuppgifter:
I rollen som traversförare ansvarar du för att säkert och effektivt lyfta, placera och flytta produkter med travers. Arbetsuppgifterna inkluderar även lastning samt enklare bearbetning av färdiga produkter. Du hanterar gods med vikter upp till 16 ton.

Din profil:
Vi söker dig som har ett starkt driv, hög ansvarskänsla och en god förmåga att anpassa dig till nya situationer. Du arbetar självständigt och tar egna initiativ, samtidigt som du värdesätter gott samarbete och stöttar dina kollegor vid behov. Ditt arbete präglas av professionalism, effektivitet och ett tydligt fokus på kvalitet. Du är van vid fysiska uppgifter och bidrar med entusiasm och en positiv attityd.

Du har giltig behörighet för travers och är en erfaren traversförare med dokumenterad kompetens och vana att säkert och effektivt hantera lyft, placering och förflyttning av tunga produkter. Din noggrannhet och ansvarstagande bidrar till en trygg arbetsmiljö och smidiga arbetsflöden.

Om företaget:
Kundföretaget grundades 1955 av en svensk ingenjör med en första betongfabrik i Karlstad. Idag har verksamheten utvecklats till att producera och leverera högkvalitativ betong för platsgjutet byggande från ett stort antal betong- och prefabfabriker runt om i landet.

En av prefabfabrikerna etablerades 1996 och har idag ett team på cirka 50 medarbetare. Här tillverkas ett varierat sortiment av produkter, såsom väggar, balkonger, pelare och bjälklag, vilket möjliggör flexibla och mångsidiga bygglösningar.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i en dynamisk organisation där vi tillsammans bidrar aktivt till ett hållbart samhälle. Det är vår kultur och expertis inom betong som gör oss unika. Vi bryr oss om varandra och agerar för våra kunders, kollegors och vårt företags bästa. Vi stöttar varandra och har roligt tillsammans!

Om oss:
Partner2Work AB grundades i april 2023 och är ett bemanningsföretag med djup branschkunskap och engagerad, erfaren personal. Vi arbetar med uthyrning och rekrytering inom transport, industri, lager och bygg – och skiljer oss från andra genom att erbjuda maximal flexibilitet och rätt kompetens på rätt plats. Vår personal kännetecknas av engagemang, pålitlighet och drivkraft.

Som medlemmar i Almega Kompetensföretagen omfattas vi av kollektivavtal, vilket garanterar schyssta villkor vad gäller lön, försäkringar, arbetsmiljö och pensioner för alla våra anställda.
Kollektivavtalet innebär bland annat tjänstepension, trygghetsförsäkringar och försäkringsskydd vid arbetsskada, sjukdom och föräldraledighet – något som skapar långsiktig trygghet för våra medarbetare och starka fördelar för våra uppdragsgivare.

Tack vare vår flexibilitet och vårt personliga engagemang har vi på kort tid haft över 100 anställda, varav merparten fått fast anställning hos våra kundföretag efter uthyrningsperiodens slut. Allt detta visar vårt fokus på långsiktighet och kvalitet, både i relationen till våra kunder och medarbetare.


Övrigt:
Arbetstiderna är dagtid.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Dina arbetsuppgifter:
I rollen som traversförare ansvarar du för att säkert och effektivt lyfta, placera och flytta produkter med travers. Arbetsuppgifterna inkluderar även lastning samt enklare bearbetning av färdiga produkter. Du hanterar gods med vikter upp till 16 ton.

Din profil:
Vi söker dig som har ett starkt driv, hög ansvarskänsla och en god förmåga att anpassa dig till nya situationer. Du arbetar självständigt och tar egna initiativ, samtidigt som du värdesätter gott samarbete och stöttar dina kollegor vid behov. Ditt arbete präglas av professionalism, effektivitet och ett tydligt fokus på kvalitet. Du är van vid fysiska uppgifter och bidrar med entusiasm och en positiv attityd.

Du har giltig behörighet för travers och är en erfaren traversförare med dokumenterad kompetens och vana att säkert och effektivt hantera lyft, placering och förflyttning av tunga produkter. Din noggrannhet och ansvarstagande bidrar till en trygg arbetsmiljö och smidiga arbetsflöden.

Om företaget:
Kundföretaget grundades 1955 av en svensk ingenjör med en första betongfabrik i Karlstad. Idag har verksamheten utvecklats till att producera och leverera högkvalitativ betong för platsgjutet byggande från ett stort antal betong- och prefabfabriker runt om i landet.

En av prefabfabrikerna etablerades 1996 och har idag ett team på cirka 50 medarbetare. Här tillverkas ett varierat sortiment av produkter, såsom väggar, balkonger, pelare och bjälklag, vilket möjliggör flexibla och mångsidiga bygglösningar.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i en dynamisk organisation där vi tillsammans bidrar aktivt till ett hållbart samhälle. Det är vår kultur och expertis inom betong som gör oss unika. Vi bryr oss om varandra och agerar för våra kunders, kollegors och vårt företags bästa. Vi stöttar varandra och har roligt tillsammans!

Om oss:
Partner2Work AB grundades i april 2023 och är ett bemanningsföretag med djup branschkunskap och engagerad, erfaren personal. Vi arbetar med uthyrning och rekrytering inom transport, industri, lager och bygg – och skiljer oss från andra genom att erbjuda maximal flexibilitet och rätt kompetens på rätt plats. Vår personal kännetecknas av engagemang, pålitlighet och drivkraft.

Som medlemmar i Almega Kompetensföretagen omfattas vi av kollektivavtal, vilket garanterar schyssta villkor vad gäller lön, försäkringar, arbetsmiljö och pensioner för alla våra anställda.
Kollektivavtalet innebär bland annat tjänstepension, trygghetsförsäkringar och försäkringsskydd vid arbetsskada, sjukdom och föräldraledighet – något som skapar långsiktig trygghet för våra medarbetare och starka fördelar för våra uppdragsgivare.

Tack vare vår flexibilitet och vårt personliga engagemang har vi på kort tid haft över 100 anställda, varav merparten fått fast anställning hos våra kundföretag efter uthyrningsperiodens slut. Allt detta visar vårt fokus på långsiktighet och kvalitet, både i relationen till våra kunder och medarbetare.


Övrigt:
Arbetstiderna är dagtid.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Vi söker FoU chef till NU-sjukvården
Vår nuvarande FoU chef går i pension och vi söker nu hans ersättare.

FoU verksamheten inom NU-sjukvården är en viktig verksamhet för att hålla hög klinisk kvalitét, och vara en attraktiv arbetsgivare. Årligen disputerar 4 - 6 av våra medarbetare. Den akademiska miljön består av 6 professorer och lika många docenter i olika specialiteter, tillsammans med ett fyrtiotal disputerade medarbetare och ett trettiotal doktorander. I det akademiska uppdraget ingår också att delta i utbildningen av cirka 2 000 elever och studenter inom många olika professioner.

Uppdraget som FoU-chef
Som Forsknings- och utvecklingschef är du enhetschef för verksamheten på FoU-enheten. Du leder i nuläget 7 medarbetare som har del av sin anställning på enheten, samt ett antal personer kopplade till enheten. Du ansvarar för ekonomi och uppföljning av resultat. Som FoU chef är du en del av ledningsgruppen för Forskning, Utveckling, Utbildning och Innovation (FoUUI) som leds av sjukhusdirektören. Din uppgift är att tillsammans med medarbetarna utveckla forskning och utveckling inom NU-sjukvården. Du förväntas stimulera och utveckla forskningsverksamheten, arbeta aktivt för att skapa synergieffekter inom det akademiska uppdraget i samarbete med sjukhusets kliniska verksamheter och områden. Viktigt samarbete sker också med Göteborgs universitet och Högskolan Väst. Av särskild betydelse är att utveckla universitetssjukvårdsenheter så en större andel av NU-sjukvårdens specialiteter omfattas av uppdraget.

Kvalifikationer

Din profil
Du har en adekvat akademisk högskolebakgrund och har erfarenhet av kliniskt arbete inom hälso- och sjukvård. Du är forskarutbildad inom lämpligt område och är aktiv som forskare. Det är meriterande om du är legitimerad läkare. Du har erfarenhet av att leda arbete med forskning och innovation på en övergripande nivå, och har ett stort intresse för frågor som rör alla områden inom FoU-enhetens verksamhet. Vi förutsätter att du har erkänt goda ledaregenskaper och erfarenhet av att leda i komplexa sammanhang. Du förväntas kunna stimulera och entusiasmera, i interna och externa sammanhang, kring frågor som rör forskning, utveckling och innovation. Som person har du lätt för att samarbeta och att skapa goda och långvariga relationer. Kommunikation är en av dina starka sidor och du arbetar lösningsfokuserat för att nå uppsatta mål. Du har helhetssyn och förväntas att leda med transparens och vilja att skapa likvärdiga möjligheter för forskningsaktiva medarbetare på sjukhuset. Vi önskar också att du har förmåga att skapa och uppmuntra en arbetsmiljö med god stämning.

Du kommer att ha stora kontaktytor, både inom och utanför förvaltningen. Detta ställer höga krav på ett tydligt och kommunikativt ledarskap, där du med din sociala kompetens kan skapa ett bra samarbetsklimat. Vi arbetar med samverkansavtal och en god dialog med de fackliga organisationerna är av stor vikt.

Du är van att agera i ledningsgrupp och kan dela med dig av din kunskap och ditt engagemang. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Omfattning
Tidigare innehavare av tjänsten har varit FoU chef på 50 % i kombination med klinisk tjänstgöring. För tjänsten kan uppdraget som FoU chef variera beroende på omfattning av framförallt egen forskning och önskemål om klinisk anknytning.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi bygger nytt vattenverk och därför söker vi en vikarierande avdelningschef till vårt laboratorium så att vår chef idag skall kunna fokusera fullt ut på framtidens dricksvatten till trollhätteborna.

Ditt uppdrag
Till vardags kommer du att arbeta i labbet på Arvidstorp. Du kommer ha personalansvar och tillsammans med funktionsansvarig planera och fördela arbetet. Tjänsten innebär även att du är aktivt med i det operativa arbetet och stöttar där det behövs med t ex enklare analysarbete.  

Vårt laboratorium är en avdelning under verksamheten Vatten, vi är totalt 51 anställda på enheten varav 4 kollegor på vårt laboratorium. Vårt laboratorium är ackrediterat och vi ansvarar för analys av trollhättebornas dricks-/avloppsvatten, slam samt även för analys av pannvattnet i våra fjärrvärmeanläggningar. Din placering kommer att vara på avloppsreningsverket vid Arvidstorp/Strömslund. Tjänsten innebär dagtidsarbete.

Vi söker dig som
- Har en akademisk examen inom teknik/miljö eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
- Har ledarerfarenheter
- Har goda IT-kunskaper (Office)
- Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift
- Har B-körkort

Det är meriterande om du har
- Arbetslivserfarenhet inom vatten-/miljöområdet

Dina personliga egenskaper
- Du har ledaregenskaper och är bekväm med/duktig på att leda, delegera till, utveckla och motivera medarbetare
- Du är drivande och framsynt i ditt yrkesutövande
- Du är strategisk, strukturerad och har en god planeringsförmåga samtidigt som du gillar att arbeta operativt i verksamhetens uppdrag.
- Du har självkänsla, är stabil och kommunikativ samt duktig på att skapa och upprätthålla varaktiga relationer i en arbetsgrupp

Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna manliga sökande till den här tjänsten.

Vi erbjuder bland annat
- En arbetsplats och ett företag som är omtyckt av både medarbetare och kunder enligt regelbundna medarbetar- och kundundersökningar
- Ett viktigt jobb i en organisation som gör skillnad för väldigt många människor inte minst genom vårt stora samhälls- och miljöengagemang

https://www.trollhattanenergi.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökningsförfarande
För att komma direkt till ansökningsformuläret klicka på Skicka ansökan.

Önskar du ytterligare information om tjänsten kontakta gärna: Synnöve Holm, Enhetschef Verksamhetsområde Vatten, telefon: tel:0520497620

Har du frågor angående ansökningsprocessen kontakta: Lil Larsdotter Krus, HR-generalist, telefon tel:0520497588.

Din ansökan vill vi ha senast den 2022-05-??.
Tillträde sker enligt överenskommelse.

Arbetsplatsen Trollhättan Energi

Den goda kraften för generationer är Trollhättan Energis vision och ledstjärna.


Idag är vi närmare 200 anställda och har en omsättning på omkring 650 miljoner kronor. Vi ansvarar för elnät, fjärrvärmenät, avfall och återvinning, vatten- och avloppsnät samt stadsnät. Dessutom producerar och säljer vi förnybar el, biogas samt fjärrvärme; producerar dricksvatten och renar avloppsvatten. Vi säljer också solcellspaket och är drivande i Trollhättans uppbyggnad av en laddinfrastruktur för elbilar.


Vi vill att vårt arbete gör skillnad för Trollhätteborna och världen runt omkring oss. För att nå bästa resultat samarbetar vi gärna med andra. Omtanken om kunderna och varandra är genuin. Vi känner ansvar för att göra vardagslivet enklare och roligare - och skapa nya möjligheter för människor och företag i Trollhättan.


Vi tror på att människor i alla dess underbara former bidrar till en skönare arbetsplats, att vi utvecklas och kan göra bättre saker för fler Trollhättebor. Därför strävar vi en arbetsplats med stor mångfald.


Välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till det goda livet nu och i framtiden?
Vill du påverka framtiden för barn och ungdomar?
Drivs du av engagemang för att inspirera unga om hur teknik och naturvetenskap kan användas för att bygga ett hållbart samhälle? Har du erfarenhet från personalledning och utveckling inom utbildning, kulturverksamhet, besöksmål eller liknande organisationer? Då är det kanske dig vi söker för att förstärka teamet på Innovatum Science Center!
Vi på Innovatum Science Center är ett gäng med stor spridning avseende kompetenser (pedagoger, grafiker, designer, historiker, utställningsbygg, intendent, naturvetare m.fl.) och personligheter som gemensamt drivs av ett engagemang för andras utveckling och en vilja av att göra skillnad för barn och unga.
Innovatum Science Center bedriver verksamhet i Västra Götaland, har sin bas i Trollhättan och är ett välkänt besöksmål för allmänheten samt en aktör som kompletterar och stödjer såväl skola som kulturarvsorganisationer i regionen. Vårt team av samhällsengagerade och kreativa medarbetare arbetar med att inspirera barn och unga till fullföljda studier, väcka nyfikenhet kring teknik och naturvetenskap genom pedagogiska program och interaktiva utställningar samt arbeta med att utveckla det industriella kulturarvet som besöksmål och kunskapskälla. Vi ansvarar även för driften av Saab Car Museum.
Rollen som verksamhetsutvecklare
Vi söker nu en ny kollega som ska hjälpa oss att driva och utveckla verksamheten vidare. I tjänsten ingår bland annat personalansvar, ansvara för värdskap och bemanning samt utveckling av programverksamheten för såväl skolor som allmänhetsbesökare.
I arbetet som verksamhetsutvecklare får du koordinera och samverka med en mängd olika kompetenser: Pedagoger, utställningsutvecklare, tekniker och många fler. Du behöver vara nyfiken på människor för att bidra till utveckling av såväl verksamhet som medarbetare, och i det kunna hantera såväl formell personalledning som mer informellt verksamhetsövergripande teamarbete. Du kommer att ingå i företagets ledningsgrupp.
Vi har kontakter med såväl offentliga aktörer som det privata näringslivet för att utveckla och implementera nya koncept, program, projekt och aktiviteter. Vi ser gärna att du har med dig erfarenhet som bidrar i det arbetet.
Egenskaper
Prestigelös, drivande och initiativrik som stimuleras av att arbeta med utveckling, samordning, planering och uppföljning.
Genuint engagemang kring hållbarhetsfrågor och barns & ungas utveckling, och drivs av att hjälpa andra.
Stark kommunikativ förmåga i både tal och skrift samt en kombination av tydligt ledarskap och coachande förhållningssätt.



Kvalifikationer
Dokumenterad erfarenhet av personalledning
Erfarenhet av att driva pedagogiska uppdrag är meriterande, liksom erfarenhet från program- och publik verksamhet
Erfarenhet av arbete med mångfald och social hållbarhet är ett plus
Projektledarerfarenhet är meriterande
Högskoleutbildning inom relevanta områden



Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i Trollhättan. Tillträde så snart som möjligt.
För mer information och kontaktpersoner se ansökningssida. Visa mindre

Shape mobility for a more sustainable future!
 



Join NEVS in our vision to be a part of driving the change needed in the world!
 
We are now looking for a Deputy Chapter Leader!
 

Description

We need to strengthen our leadership within the SW/Control Systems Test & Simulation Chapter with a Deputy Chapter Leader for SW/Control Systems Test.

The Deputy Chapter Leader role is part of the line organization at NEVS with the task to develop the assigned competence area. The role includes securing needed processes, methods and plans to support NEVS long term strategies for Products and Services.

You will be part of the Software Tribe, which in total contains five Chapters. Our aim is to develop embedded software solutions that support our vision to shape mobility for a more sustainable future. Previous experience from work with test coordination, SW test strategies, development of test environments and testing of embedded software is an advantage.

We are an agile organisation, where trust, team work, knowledge sharing, collective intelligence and empowered self-organising teams is a key to success. Thus, you need to be a good team player and continuously strive to make the team successful. NEVS strongly believes in servant leadership and the expectations on a Deputy Chapter Leader are no less than to be a role model.



The role also involves:

- Build up the competence area for SW/Control Systems Test concerning resources and capabilities
- Remove impediments or blockers for the test engineers
- Build fruitful cooperation with other organizational entities (both within and outside NEVS)
- Mentor/support/push the Chapter members in their development as engineers

 

We are looking for someone who has:

- Servant Leadership as a north star
- Bachelor of Science or higher degree
- Knowledge in SW & Control Systems test methods, processes, strategies, environments, metrics and performance
- Ability to share her or his expertise to colleagues
- Fluent in English both spoken and written

 

To be successful in this role, you need to:

- Believe in our vision and future products
- See possibilities where other see obstacles
- Be innovative & action oriented team player
- Be flexible and open minded

Great consideration will be given to your personal aptitude for the position!

 

About us

NEVS vision of Shaping mobility to create a more sustainable future is our north star, guiding everything we do. We are creating a strong foundation of skills for new technologies and innovations. By challenging conventions, we design premium electric vehicles and mobility experiences that are simple, engaging and distinctive. Our business is aimed at individuals looking for smarter, greener transport choices and cities developing more efficient infrastructures. Together with our partners and people like you, we are shaping mobility for a more sustainable future.

We have a lean, agile organization that gives you the opportunity to influence both the product and your daily work. NEVS put a great importance to our employees' development, and in that perspective, your main area will evolve together with you.

Selection work and interviews will be ongoing continuously during the application period, so please send your application as soon as possible!

 

Prior to our recruitment process NEVS has taken a position on recruitment and marketing channels. We therefore decidedly decline any contact from media sales, recruitment sites or similar companies.

 

Keywords: Sustainable Future, Innovation, Electric Vehicles, Mobility, Agile, SCRUM, Automotive, Autonomous, Autonomous Drive, Self-driving, Driverless Vehicles, Vehicle Motion, Vehicle Control, Connectivity, Connected Car, Connected Vehicle, AI Artificial Intelligence, Inspiration, Creative, Control Theory, Test Leader, Test Coordinator, SW Test, Test Strategy, SW Test Environment, ISO 26262, Software Development, Software Engineering, Autosar, CAN, Embedded Software, Functional Safety, Servant Leadership. Visa mindre

Shape mobility for a more sustainable future!
 



Join NEVS in our vision to be part of driving the change needed in the world!
 

We are now looking for a Chapter Leader.

Description

We need to strengthen our leadership team in the Software Tribe with an additional Chapter Leader for Battery & Thermal controls engineering. Chapter Leader is a line role at NEVS with the task to develop the assigned competence area. The role includes securing needed processes, methods and plans to support NEVS long term strategies for Products and Services.

You will be part of the Software Tribe which in total contains five Chapters. Our aim is to develop embedded software solutions that support our vision to shape mobility for a more sustainable future. Previous experience from embedded software development within Battery & Thermal is appreciated.

We are an agile organisation, where trust, team work, knowledge sharing, collective intelligence and empowered self-organising teams is a key to success. Thus, you need to be a good team player and continuously strive to make the team successful. NEVS strongly believes in servant leadership and the expectations on a Chapter Leader are no less than to be a role model.

The role also involves:

- Remove impediments or blockers for the developers.
- Establish/maintain and follow a budget/forecast.
- Build fruitful cooperation with other organizational entities (both within and outside NEVS).
- Mentor/support/push the Chapter members in their development.

 

We are looking for someone who has:

- Servant Leadership as a north star.
- Bachelor of Science or higher degree.
- Knowledge in Control Theory.
- Ability to share her or his expertise to colleagues.
- Fluent in English both spoken and written.

 

We prefer that you have knowledge within:

- Embedded C programming and model-based development.
- ISO 26262 or similar safety standards.
- Knowledge in Thermal Management.
- Knowledge in Battery Management.

 

To be successful in this role, you need to:

- Believe in our future products.
- Be a team player.
- Be action oriented.
- Be innovative.

Great consideration will be given to your personal aptitude for the position!

 

About us

NEVS vision of Shaping mobility to create a more sustainable future is our north star, guiding everything we do. We are creating a strong foundation of skills for new technologies and innovations. By challenging conventions, we design premium electric vehicles and mobility experiences that are simple, engaging and distinctive. Our business is aimed at individuals looking for smarter, greener transport choices and cities developing more efficient infrastructures. Together with our partners and people like you, we are shaping mobility for a more sustainable future.

We have a lean, agile organization that gives you the opportunity to influence both the product and your daily work. NEVS put a great importance to our employees' development, and in that perspective, your main area will evolve together with you.

Selection work and interviews will be ongoing continuously during the application period, so please send your application as soon as possible!

 

Prior to our recruitment process NEVS has taken a position on recruitment and marketing channels. We therefore decidedly decline any contact from media sales, recruitment sites or similar companies.

 

Keywords: Sustainable Future, Innovation, Electric Vehicles, Mobility, Agile, SCRUM, Automotive, Autonomous, Autonomous Drive, Self-driving, Driverless Vehicles, Vehicle Motion, Vehicle Control, Connectivity, Connected Car, Connected Vehicle, AI Artificial Intelligence, Inspiration, Creative, Control Theory, Thermal Management, Battery Management, ISO 26262, Software Development, Software Engineering, Autosar, CAN, Embedded Software, Functional Safety, Servant Leadership. Visa mindre

Mobility Tribe - Technical



Shape mobility for a more sustainable future!


Join NEVS in our vision to be a part of driving the change needed in the world!
 

We are now looking for a Chapter Leader.

Description

We are recruiting a Chapter leader for UI/UX and Attributes to our leadership team in the Mobility Design Tribe. Chapter Leader is a line role at NEVS with the task to develop the assigned competence area. The role includes securing needed processes, methods and plans to support NEVS long term strategies for Products and Services.

You will be part of the Mobility Design Tribe which today in total contains three Chapters, Mobility Design, Connected Mobility and UI/UX and Attributes. Our responsibility is to guide the design with a user centric view on attributes and solutions. The UI/UX and Attribute team is a growing team working with UI/UX as well as the Attributes that are partly distributed in the engineering organization. We are working with hardware, digital interface and services to support our vision to shape mobility for a more sustainable future. Previous experience from working with attributes and complete product requirements and validation and/or UI/UX is appreciated.

We are an agile organization, where trust, team work, knowledge sharing, collective intelligence and empowered self-organizing teams is a key to success. Thus, you need to be a good team player and continuously strive to make the team successful. NEVS strongly believes in servant leadership and the expectations on a Chapter Leader are no less than to be a role model.

 

The role also involves:

- Remove impediments or blockers for the team.
- Establish, maintain and follow a budget/forecast.
- Building fruitful cooperation with other organizational entities (both within and outside NEVS).
- Mentoring, supporting and pushing the Chapter members in their development.

We are looking for someone who has:

- Servant Leadership as a north star.
- Bachelor of Science or higher degree.
- Experience from working with User Interface/Experience, Attributes or Vehicle Testing (complete vehicle level).
- Experience in developing processes and tools for User Interface/Experience, Attributes or Vehicle Testing.
- Ability to share her or his expertise to colleagues.
- Fluent skills in English, both spoken and written.

We prefer that you have knowledge within:

- Requirement processes
- Work with legal and consumer organization requirements

To be successful in this role, you need to:

- Have the ability to build team spirit and gardening your team by coaching and developing their competences.
- Have an inspiring approach with focus on where we are heading, not just on where we stand.
- Encourage your employees to set bold targets and take decisions on their own.
- Be flexible and innovative.

 

Great consideration will be given to your personal aptitude for the position and we encourage female applications. 

 

About us

NEVS vision of Shaping mobility to create a more sustainable future is our north star, guiding everything we do. We are creating a strong foundation of skills for new technologies and innovations.  By challenging conventions, we design premium electric vehicles and mobility experiences that are simple, engaging and distinctive. Our business is aimed at individuals looking for smarter, greener transport choices and cities developing more efficient infrastructures. Together with our partners and people like you, we are shaping mobility for a more sustainable future.

We have a lean, agile organization that gives you the opportunity to influence both the product and your daily work. NEVS put a great importance to our employees' development, and in that perspective, your main area will evolve together with you.

 

Selection work and interviews will be ongoing continuously during the application period, so please send your application as soon as possible!

  

Prior to our recruitment process NEVS has taken a position on recruitment and marketing channels. We therefore decidedly decline any contact from media sales, recruitment sites or similar companies.

 

Buzzwords: Sustainable Future, Innovation, Electric Vehicles, Mobility, Agile, SCRUM, Automotive, Autonomous, Autonomous Drive, Self-driving, Driverless Vehicles, Vehicle Motion, Vehicle Control, Connectivity, Connected Car, Connected Vehicle, Inspiration, Creative, UI & UX,  User Centric Design, Attributes, Connected Mobility, Servant Leadership. Visa mindre

Shape mobility for a more sustainable future
 



Join NEVS in our vision to be a part of driving the change needed in the world!
 
We are now looking for a Chapter Leader.

Description

We need to strengthen our leadership team in the EE HW (Electrical & Electronics Hardware) Tribe with a Chapter Leader for EE Mechanical Design. Chapter Leader is a line role at NEVS with the task to develop the assigned competence area. The role includes securing needed processes, methods and plans to support NEVS long term strategies for Products and Services.

You will be part of the EE HW Tribe which in total contains five Chapters. Our aim is to develop Mechanical solutions in the EE area that support our vision to shape mobility for a more sustainable future.

We are an agile organisation, where trust, team work, knowledge sharing, collective intelligence and empowered self-organising teams is a key to success. Thus, you need to be a good team player and continuously strive to make the team successful. NEVS strongly believes in servant leadership and the expectations on a Chapter Leader are no less than to be a role model.

The role also involves:

- Remove impediments or blockers for the developers.
- Establish, maintain and follow a budget/forecast.
- Building fruitful cooperation with other organizational entities (both within and outside NEVS).
- Mentoring, supporting and pushing the Chapter members in their development.

 

We are looking for someone who has:

- Servant Leadership as a north star.
- Bachelor of Science or higher degree.
- Experience from developing complex structures primarily in steel. Design Experience from aluminium and plastic is considered beneficial.
- Experience from Technical development where attributes such as Safety, NVH and Durability are taken into account.
- Ability to share her or his expertise to colleagues.
- Fluent skills in English both spoken and written.
- Working experience from a Global Company is considered beneficial.

 

We prefer that you have knowledge within:

- Mechanical design. Siemens Teamcenter & NX are the tools used at NEVS.
- Development of components that are used in mass production.
- Technologies for Hybrid and Electrical Vehicles.

 

To be successful in this role, you need to:

- Have the ability to build team spirit and gardening your team by coaching and developing their competences.
- Have an inspiring approach with focus on where we are heading, not just on where we stand.
- Encourage your employees to set bold targets and take decisions on their own.
- Be flexible and innovative.

Great consideration will be given to your personal aptitude for the position!

 

About us

NEVS vision of Shaping mobility to create a more sustainable future is our north star, guiding everything we do. We are creating a strong foundation of skills for new technologies and innovations. By challenging conventions, we design premium electric vehicles and mobility experiences that are simple, engaging and distinctive. Our business is aimed at individuals looking for smarter, greener transport choices and cities developing more efficient infrastructures. Together with our partners and people like you, we are shaping mobility for a more sustainable future.

We have a lean, agile organization that gives you the opportunity to influence both the product and your daily work. NEVS put a great importance to our employees' development, and in that perspective, your main area will evolve together with you.

Selection work and interviews will be ongoing continuously during the application period, so please send your application as soon as possible!

 

Prior to our recruitment process NEVS has taken a position on recruitment and marketing channels. We therefore decidedly decline any contact from media sales, recruitment sites or similar companies.

 

Keywords: Sustainable Future, Innovation, Electric Vehicles, Mobility, Agile, SCRUM, Automotive, Autonomous, Autonomous Drive, Self-driving, Driverless Vehicles, Vehicle Motion, Vehicle Control, Connectivity, Connected Car, Connected Vehicle, AI Artificial Intelligence, Inspiration, Creative, Control Theory, Thermal Management, Battery Management, ISO 26262, Autosar, CAN, Functional Safety, Servant Leadership. Visa mindre

Shape mobility for a more sustainable future
 



Join NEVS in our vision to be a part of driving the change needed in the world!
 
We are now looking for a Chapter Leader.

Description

We need to strengthen our leadership team in the EE HW (Electrical & Electronics Hardware) Tribe with a Chapter Leader for EDS (Electrical Distribution Systems). Chapter Leader is a line role at NEVS with the task to develop the assigned competence area. The role includes securing needed processes, methods and plans to support NEVS long term strategies for Products and Services.

You will be part of the EE HW Tribe which in total contains five Chapters. Our aim is to develop Electrical & Electronics HW solutions that support our vision to shape mobility for a more sustainable future. Previous experience from EDS development is appreciated.

We are an agile organisation, where trust, team work, knowledge sharing, collective intelligence and empowered self-organising teams is a key to success. Thus, you need to be a good team player and continuously strive to make the team successful. NEVS strongly believes in servant leadership and the expectations on a Chapter Leader are no less than to be a role model.

The role also involves:

- Remove impediments or blockers for the developers.
- Establish, maintain and follow a budget/forecast.
- Building fruitful cooperation with other organizational entities (both within and outside NEVS).
- Mentoring, supporting and pushing the Chapter members in their development.

 

We are looking for someone who has:

- Servant Leadership as a north star.
- Bachelor of Science or higher degree.
- Experience from developing complex Power & Signal distribution systems.
- Experience in developing processes and tools in the EDS area.
- Ability to share her or his expertise to colleagues.
- Fluent skills in English, both spoken and written.

 

We prefer that you have knowledge within:

- ISO 26262 or similar safety standards.
- Mechanical/Electrical integration.
- Electro Mechanical components.

 

To be successful in this role, you need to:

- Have the ability to build team spirit and gardening your team by coaching and developing their competences.
- Have an inspiring approach with focus on where we are heading, not just on where we stand.
- Encourage your employees to set bold targets and take decisions on their own.
- Be flexible and innovative.

Great consideration will be given to your personal aptitude for the position!

 

About us

NEVS vision of Shaping mobility to create a more sustainable future is our north star, guiding everything we do. We are creating a strong foundation of skills for new technologies and innovations. By challenging conventions, we design premium electric vehicles and mobility experiences that are simple, engaging and distinctive. Our business is aimed at individuals looking for smarter, greener transport choices and cities developing more efficient infrastructures. Together with our partners and people like you, we are shaping mobility for a more sustainable future.

We have a lean, agile organization that gives you the opportunity to influence both the product and your daily work. NEVS put a great importance to our employees' development, and in that perspective, your main area will evolve together with you.

Selection work and interviews will be ongoing continuously during the application period, so please send your application as soon as possible!

 

Prior to our recruitment process NEVS has taken a position on recruitment and marketing channels. We therefore decidedly decline any contact from media sales, recruitment sites or similar companies.

 

Keywords: Sustainable Future, Innovation, Electric Vehicles, Mobility, Agile, SCRUM, Automotive, Autonomous, Autonomous Drive, Self-driving, Driverless Vehicles, Vehicle Motion, Vehicle Control, Connectivity, Connected Car, Connected Vehicle, AI Artificial Intelligence, Inspiration, Creative, Control Theory, Thermal Management, Battery Management, ISO 26262, Autosar, CAN, Functional Safety, Servant Leadership. Visa mindre

Shape mobility for a more sustainable future
 



Join NEVS in our vision to be a part of driving the change needed in the world!
 
We are now looking for a Chapter Leader.

Description

We need to strengthen our leadership team in the EE HW (Electrical & Electronics Hardware) Tribe with a Chapter Leader for Electrical HW Architecture. Chapter Leader is a line role at NEVS with the task to develop the assigned competence area. The role includes securing needed processes, methods and plans to support NEVS long term strategies for Products and Services.

You will be part of the EE HW Tribe which in total contains five Chapters. Our aim is to develop Electrical & Electronics HW solutions that support our vision to shape mobility for a more sustainable future. Previous experience from embedded systems engineering and electrical architecture development is appreciated.

We are an agile organisation, where trust, team work, knowledge sharing, collective intelligence and empowered self-organising teams is a key to success. Thus, you need to be a good team player and continuously strive to make the team successful. NEVS strongly believes in servant leadership and the expectations on a Chapter Leader are no less than to be a role model.

The role also involves:

- Remove impediments or blockers for the developers.
- Establish, maintain and follow a budget/forecast.
- Building fruitful cooperation with other organizational entities (both within and outside NEVS).
- Mentoring, supporting and pushing the Chapter members in their development.

 

We are looking for someone who has:

- Servant Leadership as a north star.
- Bachelor of Science or higher degree.
- Experience from developing complex Electrical & Electronics Systems.
- Experience in managing EE attribute requirements e.g. EMC & Energy management.
- Ability to share her or his expertise to colleagues.
- Fluent skills in English, both spoken and written.

 

We prefer that you have knowledge within:

- ISO 26262 or similar safety standards.
- Serial Data technologies and limitations.
- Electrical and Electronics Hardware (EE HW).

 

To be successful in this role, you need to:

- Have the ability to build team spirit and gardening your team by coaching and developing their competences.
- Have an inspiring approach with focus on where we are heading, not just on where we stand.
- Encourage your employees to set bold targets and take decisions on their own.
- Be flexible and innovative.

Great consideration will be given to your personal aptitude for the position!

 

About us

NEVS vision of Shaping mobility to create a more sustainable future is our north star, guiding everything we do. We are creating a strong foundation of skills for new technologies and innovations. By challenging conventions, we design premium electric vehicles and mobility experiences that are simple, engaging and distinctive. Our business is aimed at individuals looking for smarter, greener transport choices and cities developing more efficient infrastructures. Together with our partners and people like you, we are shaping mobility for a more sustainable future.

We have a lean, agile organization that gives you the opportunity to influence both the product and your daily work. NEVS put a great importance to our employees' development, and in that perspective, your main area will evolve together with you.

Selection work and interviews will be ongoing continuously during the application period, so please send your application as soon as possible!

 

Prior to our recruitment process NEVS has taken a position on recruitment and marketing channels. We therefore decidedly decline any contact from media sales, recruitment sites or similar companies.

 

Keywords: Sustainable Future, Innovation, Electric Vehicles, Mobility, Agile, SCRUM, Automotive, Autonomous, Autonomous Drive, Self-driving, Driverless Vehicles, Vehicle Motion, Vehicle Control, Connectivity, Connected Car, Connected Vehicle, AI Artificial Intelligence, Inspiration, Creative, Control Theory, Thermal Management, Battery Management, ISO 26262, Autosar, CAN, Functional Safety, Servant Leadership. Visa mindre

Shape mobility for a more sustainable future!
 





Join NEVS in our vision to be part of driving the change needed in the world!
 

We are now looking for a Chapter Leader.

Description

We need to strengthen our leadership team in the Software Tribe with an additional Chapter Leader for Battery & Thermal controls engineering. Chapter Leader is a line role at NEVS with the task to develop the assigned competence area. The role includes securing needed processes, methods and plans to support NEVS long term strategies for Products and Services.

You will be part of the Software Tribe which in total contains five Chapters. Our aim is to develop embedded software solutions that support our vision to shape mobility for a more sustainable future. Previous experience from embedded software development within Battery & Thermal is appreciated.

We are an agile organisation, where trust, team work, knowledge sharing, collective intelligence and empowered self-organising teams is a key to success. Thus, you need to be a good team player and continuously strive to make the team successful. NEVS strongly believes in servant leadership and the expectations on a Chapter Leader are no less than to be a role model.

The role also involves:

- Remove impediments or blockers for the developers.
- Establish/maintain and follow a budget/forecast.
- Build fruitful cooperation with other organizational entities (both within and outside NEVS).
- Mentor/support/push the Chapter members in their development.

 

We are looking for someone who has:

- Servant Leadership as a north star.
- Bachelor of Science or higher degree.
- Knowledge in Control Theory.
- Ability to share her or his expertise to colleagues.
- Fluent in English both spoken and written.

 

We prefer that you have knowledge within:

- Embedded C programming and model-based development.
- ISO 26262 or similar safety standards.
- Knowledge in Thermal Management.
- Knowledge in Battery Management.

 

To be successful in this role, you need to:

- Believe in our future products.
- Be a team player.
- Be action oriented.
- Be innovative.

Great consideration will be given to your personal aptitude for the position!

 

About us

NEVS vision of Shaping mobility to create a more sustainable future is our north star, guiding everything we do. We are creating a strong foundation of skills for new technologies and innovations. By challenging conventions, we design premium electric vehicles and mobility experiences that are simple, engaging and distinctive. Our business is aimed at individuals looking for smarter, greener transport choices and cities developing more efficient infrastructures. Together with our partners and people like you, we are shaping mobility for a more sustainable future.

We have a lean, agile organization that gives you the opportunity to influence both the product and your daily work. NEVS put a great importance to our employees' development, and in that perspective, your main area will evolve together with you.

Selection work and interviews will be ongoing continuously during the application period, so please send your application as soon as possible!

 

Prior to our recruitment process NEVS has taken a position on recruitment and marketing channels. We therefore decidedly decline any contact from media sales, recruitment sites or similar companies.

 

Buzzwords: Sustainable Future, Innovation, Electric Vehicles, Mobility, Agile, SCRUM, Automotive, Autonomous, Autonomous Drive, Self-driving, Driverless Vehicles, Vehicle Motion, Vehicle Control, Connectivity, Connected Car, Connected Vehicle, AI Artificial Intelligence, Inspiration, Creative, Control Theory, Thermal Management, Battery Management, ISO 26262, Software Development, Software Engineering, Autosar, CAN, Embedded Software, Functional Safety, Servant Leadership. Visa mindre

Shape mobility for a more sustainable future!
                

NEVS is creating a strong foundation of skills for new technologies and innovations.

We have a committed passion to create and deliver iconic and desirable global products. By challenging conventions, we design premium electric vehicles and mobility experiences that are simple, engaging and distinctive, but that also shape a brighter, cleaner future for all.

 

We are now looking for a Senior Director (Tribe Leader) E/E Hardware Engineering!
 

Your role

In the role as Tribe Leader within Engineering and Product Development, you will be the internal and external spokesperson for the tribe, which includes maintaining an international network with strategic suppliers, partners and other stakeholders. You will inspire and coach the complete tribe with the company vision and strategy to the extent applicable to the tribe. You will also be responsible for the Tribe’s working environment, people management and development, as well as financial forecast and follow up of the costs.

You will be a part of the Engineering Management Team and report to our Vice President for Engineering & Product Development. Your team is working in Sweden, but there will also be collaboration with colleagues in different parts of China and Europe.

 

Your assignment involves:

- Building up and having the legal responsibility for E/E Hardware Engineering
- Responsibility to achieve external partnerships
- Leading people working in your team
- Creating the Tribe roadmap, enabling your team to work transparent

 

We are looking for someone who has:

- Relevant experience within the field
- Excellent leadership skills
- Experience from Agile Way of Working
- University degree
- Ability to communicate clearly in English, both spoken and written

  

To be successful in this role, you need to:

- Be skilled in leading transformations
- Have an inspiring approach with focus on where we are heading, not just on where we stand
- Have the ability to build team spirit and gardening your team by coaching and developing their competences
- Encouraging your employees to set bold targets and take decisions on their own
- Valuing cross functional cooperation and partnership
- Promoting an agile way of working where we deal with challenges directly

We very much consider your personal aptitude for the position!

 

About us

NEVS is a global company with factories and R&D centers in both Sweden and China. The world is in need of change – and we at NEVS want to be part of driving it and at the same time shape life for generations to come. That’s why we focus on designing premium electric vehicles and smart mobility solutions that prove what’s best for one can be best for all. What we do is not simply providing a way to get around, it’s a chance to be part of something bigger. Electrification, connected vehicles, changing ownership models, and autonomous driving are just some of the important trends that are transforming our industry. Together with our partners and people like you, we are shaping mobility for a more sustainable future.

 

Opportunities

We have a very lean organization that gives you the opportunity to influence both the organization and the product, and we are very open minded for new technical solutions and working methods.

We offer you a stimulating- and solution focused work environment with customer and complete vehicle focus. NEVS put a great importance to our employees' development, and in that perspective, your main area will evolve together with you. Finally, the connectivity era of autonomous vehicles has just begun, and we offer you a possibility to be part of that development.

 

Terms

NEVS is a member of the Engineering Industries and covered by current collective bargaining agreement signed by Unionen / Sveriges Ingenjörer / Ledarna.

Selection work and interviews will be ongoing continuously during the application period, so please send your application as soon as possible!

 

We strongly discouraged each contact from the media and CV sales, recruitment sites or companies! Visa mindre